miércoles, 13 de junio de 2012

NOTA DE PRENSA - MOVILIZACIONES

UNIDAD SINDICAL
 JORNADA DE LUCHA "POR UN MAR DE RAZONES"

“El Plan Económico - Financiero de Reequilibrio de la Comunidad Autónoma de Canarias 2012-2014”, presentado por el Gobierno de Canarias al Gobierno del Estado, exige a los empleados públicos unos sacrificios injustos, abusivos y absurdos, que no obedecen al principio de eficiencia, que tiene que regir el desempeño de la función pública, sino a la especulación y al interés privado de aquellos que pretenden expoliar el estado del bienestar de los canarios, por este “Mar de Razones”, convocamos, CCOO, UGT, SEPCA, Intersindical Canaria, USO, Cobas, CSIF, el siguiente calendario de movilizaciones:

14  de junio  a las 12:00 coincidiendo con la "Jornada de Lucha en las Administraciones Autonómicas" convocada por la FSC-CCOO y la FSP-UGT en todos los territorios, con el eslogan “El Estado de bienestar es tu derecho. Defiende lo público” el resto de organizaciones sindicales se unen con el eslogan Jornada de Lucha, ayúdanos a rodear Presidencia con una cadena humana y llevando puesta una camisa negra. "POR UN MAR DE RAZONES"

15  de junio   concentración en el Parlamento, en horario de 10 a 14 horas.

16  de junio  concentración-protesta Congreso de Coalición Canaria  (lugar y hora por determinar).

18, 19, 20 y 21 de junio concentraciones en el Parlamento, en horario de 10 a 14 horas.

30 de junio concentración-protesta en el congreso del PSOE (lugar y hora por determinar).



“Ni nos doblaron, ni nos domaron, ni nos van a domesticar”.

"ASISTE A LAS MOVILIZACIONES"

"POR UN MAR DE RAZONES"

FORMACIÓN SINDICAL


 El martes día 12 de junio de 2012 se ha celebrado en los locales de la Unión Sindical Obrera de Canarias un curso de formación para los Delegados y Delegadas de la Federación de Empleados Públicos.

 Su contenido fue sobre la  Reforma Laboral, Reforma de las Pensiones, AENC (Acuerdo por el  Empleo y la Negociación Colectiva), Desmantelamiento del Estado de Bienestar y la  comparación  de estas reformas con los principales países de la Unión Europea. 

Se cerró con un debate sobre él  “Y DEL FUTURO QUÉ” y de las estrategias a seguir por nuestra organización.  

Asistieron compañeros de los Sectores  de Sanidad, Gobierno Autónomo, Ayuntamientos y  Ministerio de Defensa.

domingo, 10 de junio de 2012

Frente Unitario Canario


El Frente Unitario Canario ha salido a la calle nuevamente  hoy domingo día 10 de junio con el lema “Ni recorte sociales, ni reformas laborales”. 



El pueblo Canario dice basta a tanta agresión, basta de políticas antisociales, basta de gobernar para los bancos olvidando a la ciudadanía, basta de políticas que solo favorecen a los grandes lobbies, basta de gobernar con la única preocupación de la reducción del déficit público olvidando a la ciudadanía. Basta de plantear este expolio a las libertades, a los derechos y a la ciudadanía como el único camino posible, porque es una falsedad y porque existen otras alternativas.



miércoles, 6 de junio de 2012

MANIFESTACIÓN DÍA 10 DE JUNIO EN AMBAS CAPITALES CANARIAS

Dentro del marco de actuación de unidad sindical que se originó entre distintos sindicatos canarios tras la huelga general del 29 de marzo se ha seguido una línea de reuniones y colaboraciones, con el objetivo de denunciar los recortes sociales y laborales que se estaban realizando. 
Dentro de este contexto, se enmarca la MANIFESTACIÓN DEL 10 DE JUNIO EN AMBAS CAPITALES CANARIAS, que en el caso de Las Palmas se iniciará a las 11'30 desde el Obelisco, mientras que en Santa Cruz de Tenerife parte a la misma hora desde la Plaza de los Patos. 


martes, 5 de junio de 2012

CONSOLIDACIÓN Y JUBILACIONES PARCIALES




Ante la situación actual de paralización absoluta, unilateral e injustificable por parte de la Empresa, de LA CONSOLIDACIÓN DE LAS PLAZAS ESTRUCTURALES Y LAS JUBILACIONES PARCIALES DE LOS TRABAJADORES DE AENA, nos vemos en la obligación de recordar a los gestores de esta entidad, que dichos derechos de los trabajadores vienen recogidos en diversos acuerdos firmados por la representación empresarial y laboral y actualmente en vigor:

El derecho de los trabajadores de Aena a acogerse a la Jubilación parcial, queda reflejado en el I Convenio Colectivo del Grupo Aena, publicado en el B.O.E. nº 305 de 20 de Diciembre de 2011, en su artículo 153 y desarrollado en el Anexo III del Convenio.