jueves, 19 de julio de 2012
lunes, 16 de julio de 2012
MANIFESTACIONES EL 19 JULIO A LAS 19,30
Las medidas aprobadas por el
Gobierno, han dado un nuevo “varapalo” a los ciudadanos en general y a los
empleados públicos en particular. Los empleados públicos están saliendo de
forma espontanea en todos sus centros de trabajo, para protestar por esta
medida y otras que se avecinan (reducciones de plantilla, nuevos recortes
económicos en 2013, etc.).
Los sindicatos creemos necesario unir todos los esfuerzos, dejando
de lado cualquier diferencia, para conseguir parar o modificar estas medidas
tomadas por el Gobierno, con la anuencia de la Unión Europea. Esta última,
responsable de nuestra actual situación, como lo ha sido también de la de
Grecia, Portugal e Irlanda.
Las Palmas de Gran Canaria:
Salida
de La Plaza del Obelisco hasta Plaza de La Feria.
Santa Cruz de Tenerife:
Salida
de La Plaza de Weyler hasta Plaza de La Candelaria.
Bajo el lema:
“QUIEREN ARRUINARLO TODO, FRENTE
A LA CRISIS UNIDAD Y LUCHA”
SALVAJE TIJERETAZO
RACIONALIZACIÓN Y REDUCCIÓN DEL GASTO EN EL EMPLEO PÚBLICO
- Asignación eficiente de efectivos y movilidad: Se analizará la distribución del personal de los distintos ámbitos de la Administración del Estado y se adoptarán las medidas adecuadas en materia de movilidad y adscripción de personal a fin de lograr una asignación más eficaz y eficiente de los recursos humanos, lo que mejorará el funcionamiento de la Administración.
- Supresión de días adicionales de libre disposición y días adicionales de vacaciones por antigüedad.
Hasta
ahora, se añadían hasta cuatro días adicionales de vacaciones anuales y se
incrementaban los días de libre disposición que tenían los empleados públicos
en función de la antigüedad que fueran alcanzando.
- Supresión de tres de los seis días de libre disposición ordinarios.
- Modificación del régimen retributivo del personal al servicio de las Administraciones Públicas durante la situación de incapacidad temporal. Esta revisión, que tendrá una vigencia temporal mientras duren las actuales circunstancias, será de aplicación para el conjunto de los empleados públicos y supondrá, en el caso de contingencias comunes, que:
−
Durante los tres primeros días, la prestación reconocida o el
complemento alcanzará como máximo el
cincuenta por ciento de las retribuciones.
− Desde el día cuarto hasta el vigésimo, la prestación reconocida o el
complemento en ningún caso superará el
setenta y cinco por ciento de las retribuciones.
En el caso de contingencias profesionales se mantendrá el cien por cien de las retribuciones, así como en
situaciones como la hospitalización o intervenciones quirúrgicas y otras de
carácter excepcional que pudieran merecer un trato diferenciado.
- Supresión de la paga extraordinaria de diciembre.
La medida será de aplicación
a todo el conjunto del sector público y a todas las Administraciones Públicas.
INGRESOS
TRIBUTARIOS PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL DÉFICIT
- El IVA general pasa del 18 por 100 al 21 por 100, y el gravamen reducido, del 8 por 100 al 10 por 100. Se mantiene el tipo súper reducido del 4 por 100. Algunos bienes y servicios se reclasifican y pasan al nuevo tipo general. Los cambios en el impuesto estarán vigentes desde septiembre.
- En el impuesto de sociedades se eleva el pago fraccionado para grandes empresas, se amplía la limitación de deducción por gastos financieros.
- En el IRPF, se suprime la deducción por compra de vivienda habitual a partir del 1 de enero de 2013 para nuevas adquisiciones.
- Las retenciones por actividades profesionales pasan del 15 por 100 al 21 por 100 hasta el 31 de diciembre de 2013. Se actualiza el impuesto sobre las labores del tabaco y se incide sobre la imposición medioambiental.
PARA AMPLIAR LA INFORMACIÓN
Coordinadora Sindical Estatal en AENA
LA C.S.E EXIGE LA RETIRADA DEL PLAN DE RECORTES DE AENA Y LA DESTITUCIÓN DEL DIRECTOR DE RED DE AEROPUERTOS FERNANDO ECHEGARAY
Tras
la reunión celebrada en el día de ayer, en la que la empresa ha
insistido en la aplicación del plan de recortes del Ministerio de
Fomento para los 17 aeropuertos y 2 helipuertos, que entre otras medidas
supone para los diez aeropuertos de los que nos han facilitado los
datos una reducción de plantilla del 66,4%. Los sindicatos CC.OO. UGT y
USO hemos solicitado la retirada del plan de recortes como condición
previa a cualquier negociación sobre un plan de viabilidad del conjunto
de la red del Grupo AENA.
En
la misma reunión los sindicatos hemos solicitado el cese del director
de Red de Aeropuertos Fernando Echegaray y el Director del Grupo III de
Aeropuertos Jesús Villarroel (los afectados en esta primera fase), ya
que es incompatible que los responsables de esta situación y que definen
como dramática, sean los encargados de garantizar la viabilidad de
AENA.
En
cuanto a la modificación de los horarios operativos, hemos manifestado
que se tienen que ver con la CSE y no vamos a aceptar imposiciones que
conllevan necesariamente una modificación de los horarios laborales y el
estrangulamiento de la actividad de los aeropuertos, y para ello hay
que constituir una mesa de negociación con el ministerio de Fomento, ya
que la dirección de AENA dice no tener competencia en esa materia.
A
la reunión han asistido algunos de los directores de los aeropuertos
afectados por los excedentes de personal, mostrando todos ellos su
acuerdo con la política de recortes de la empresa y asumiendo que son
corresponsables de la decisión adoptada.
La
C.S.E ha reiterado su compromiso con la defensa del actual convenio
colectivo del Grupo AENA, que no hace ni siete meses que se publicó en
el BOE con los mismos o peores resultados económicos que en este
momento, y con los acuerdos de garantías de empleo y consolidación de
empleo, manifestando su negativa a la modificación de las fichas de
ocupación y la aplicación de polivalencias indiscriminadas y
discrecionales.
Adjuntamos
la documentación entregada por la empresa sobre los excedentes de
personal de algunos aeropuertos. Todavía está pendiente la entrega de la
propuesta para el resto de aeropuertos afectados del Grupo III y
también hemos exigido la entrega de los planes para el resto de
aeropuertos y NA.
viernes, 13 de julio de 2012
MOVILIZATE
Desde la USO participaremos en las concentraciones que se
han convocado para hoy viernes 13 en
todos los centros de trabajo.
Es necesario que los
empleados públicos manifiesten su malestar por estas medidas tomadas por el
Gobierno, que vuelven a castigar a los ciudadanos en general y a los empleados
públicos en particular.
Creemos que los
trabajadores deben ser los protagonistas de las movilizaciones que se puedan
plantear ahora y en el futuro. Por este motivo estamos trabajando desde la
Unidad Sindical.
AHORA ES EL MOMENTO: ¡ACUDE A
LAS CONCENTRACIONES Y MOVILIZACIONES! TU FUTURO ESTÁ EN JUEGO.
miércoles, 11 de julio de 2012
LOS PEORES AUGURIOS..... CONFIRMADOS
Acaba de finalizar hace escasos minutos
la comparecencia del presidente del gobierno, Mariano Rajoy, ante el Congreso
de los Diputados, para explicar los nuevos recortes económicos.
Y nuestros peores augurios se han visto
confirmados: los empleados y empleadas públicos del conjunto de las
Administraciones Públicas nos vamos a ver privados, a golpe de decretazo, del
abono de la paga extra de navidad correspondiente al año 2012.
Pese a reconocer varias veces a lo largo
de su intervención que está haciendo todo lo contrario de lo que había
prometido en campaña electoral, Rajoy ha anunciado también la temida subida del
IVA: el IVA general sube del 18% al 21%, el reducido del 8 al 10% manteniéndose
el 4% para productos de primera necesidad.
Sin concretar cómo y cuándo, el
Presidente del Gobierno también ha anunciado que tiene intención de revisar la
jubilación anticipada, el acceso a las prestaciones por desempleo (que se
reducirá del 60% al 50 % de la base reguladora a partir del sexto mes, para
“animar” a los parados, a buscar empleo), la supresión de la deducción por
compra de vivienda habitual a partir de 2013, nuevas tasas para el medio
ambiente, recorte de las cotizaciones sociales, etc. etc.
También se reducirán en un 20 % las
subvenciones a partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales y
se suprimirán un gran numero de las bonificaciones a la contratación.
En relación a la función pública, además
del brutal recorte salarial mediante la eliminación de la paga extra, también
ha anunciado la reducción del número de días de libre disposición, reducción de
liberados sindicales, equiparación de la prestación por incapacidad temporal a
la del resto de trabajadores, impulso a la movilidad de empleados públicos, entre
otras.
Respecto a la reforma de las
Administraciones Públicas que pretenden acometer, y para la administración
local, ha anunciado la homogeneización de retribuciones de alcaldes y
concejales en función de las características del municipio, la reducción de un
30% del número de concejales y el recorte e incluso eliminación de las empresas
públicas.
Sin explicar muy bien cómo, Rajoy ha
dicho que se van a recortar los presupuestos de los ministerios en 600 millones
de euros para lo que resta de ejercicio, en su intento suicida de reducir el
déficit público.
Desde FEP-USO, además de estudiar las
posibles medidas de presión ante este nuevo y definitivo ataque a nuestros
salarios, nos preguntamos también si esta medida será únicamente para el
ejercicio 2012, o como nos tememos, nada de esto sirva para calmar a los
mercados, y los PGE-2013 consoliden la supresión de las pagas extraordinarias
para siempre.
En relación al anuncio efectuado de que
la suspensión de la paga extra se compensará a partir de 2015 mediante
aportaciones a los planes de pensiones, desde FEP-USO nos mostramos
radicalmente en contra, porque siempre hemos mostrado nuestra total oposición a
este abono diferido de salarios mediante planes de pensiones, que además de no
estar implementados en algunas AAPP (¿cómo se devolverá a los compañeros y
compañeros que no disponen de ellos?) únicamente sirven para engordar las arcas
de los sindicatos de siempre.
La USO no puede aceptar esta medida
injusta y por lo tanto, en los próximos días realizaremos un calendario de
movilizaciones.
También es nuestra intención hablar con
TODAS las organizaciones sindicales en las Administraciones Públicas para
conseguir una unidad de acción real, con el fin de evitar que esta medida se
lleve a cabo.
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