martes, 11 de julio de 2017

Publicado en el BOC- Programa de conciliación de la vida familiar y laboral



Este programa tiene como objeto facilitar la contratación laboral, la lucha contra el desempleo y la desigualdad, estableciendo mecanismos que eliminen uno de los obstáculos con los que tradicionalmente se encuentra la persona trabajadora con hijos menores a cargo: la dificultad de costear el cuidado de sus hijos mientras se encuentra desempeñando su actividad laboral. 

Nuevo servicio jurídico afiliad@s: ¿Afectado por la cláusula suelo? ¿Quieres reclamar los gastos de formalización de tu hipoteca?

En enero el gobierno aprobó el mecanismo específico para que los 6 millones de hipotecados afectados en España puedan reclamar extrajudicialmente y con carácter previo a la interposición de una demanda judicial, lo cobrado de más por las conocidas cláusulas suelo abusivas.
El real Decreto-Ley ha obligado a las entidades financieras a poner en marcha un mecanismo específico para reclamar por las cláusulas suelo, previo a la interposición de una demanda judicial.

lunes, 10 de julio de 2017

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017 - MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA

NUEVO ENLACE DKV-USO

Nuevo enlace del contrato de colaboración entre DKV en Gran Canaria y la  Federación de Empleados Públicos de la USO  con un descuento del 10%  para los afiliad@s.

SPJ-USO: Recuperación de los 3 días de asuntos propios

Después de un tiempo, parece que por fin, el Ministerio de Justicia, mueve ficha, según informa, la próxima semana el Gobierno va a remitir al congreso un proyecto de Ley Orgánica que contendrá la modificación del art. 503 de la L.O.P.J., para la reposición de los 3 días de permiso por asuntos particulares para el personal de la administración de justicia, lo que completaría los 9 que teníamos antes del brutal recorte efectuado.

Asistencia sanitaria en vacaciones con desplazamiento

Si hemos sido muy previsores “vs” ahorradores… y no ha surgido ningún gasto extra… algunos Empleados Públicos podrán irse de vacaciones este verano… fuera de su residencia habitual… Algunos incluso podrán darse el lujo de escaparse unos días al extranjero… Mejor aún si disponemos de la “EXTRA del 1 %” que desde Enero nos van a pagar con efectos retroactivos -no se sabe cuándo- y que nos supondrá un sueldazo total -más o menos, menos que más- de 50 a 90 Euros de media… descontados impuestos…
En cualquier caso, teniendo en cuenta nuestra media de edad, y tal como están las cosas por esos mundos… es conveniente adoptar una serie de precauciones que, aunque son obvias, no está de más recordar…

CAMBIO DE PÁGINA WEB


POR PROBLEMAS TÉCNICOS HEMOS  TENIDO QUE TRASLADARNOS DE NUEVO A ESTA WEB




lunes, 16 de septiembre de 2013

FINALIZACIÓN PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PROCESOS SELECTIVOS OEP AGE 2013:



El próximo día 17 de Septiembre finaliza el plazo de PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES para participar en diferentes Procesos Selectivos de la Oferta de Empleo Público 2013.

En el Boletín Oficial del Estado de 23 de Marzo de 2013 fue publicado el Real Decreto 218/2013, de 22 de Marzo, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público para el año 2013.

En el Boletín Oficial del Estado de fecha 28 de Agosto de 2013 se publicó la Orden HAP/1580/2013, de 2 de Agosto, por el que se convocan diversos procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

Siendo el plazo de presentación de solicitudes, de veinte días naturales a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria, esto es, HASTA EL 17 DE SEPTIEMBRE.

 

jueves, 22 de agosto de 2013

LA OIT CONSIDERA LA QUEJA DE LA PLATAFORMA SINDICAL DE EE.PP. CONTRA EL GOBIERNO, POR VIOLACIÓN LIBERTAD SINDICAL, PROCEDIENDO A SU EXAMEN.



 



La Queja en cuestión fue instada por la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de EE.PP., y presentada el pasado día 29 de Octubre de 2012 ante dicha Organización, alegando la violación de una serie de Derechos Sindicales por parte del Gobierno de España.

Mediante escrito de la Directora Adjunta del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, Responsable de la Libertad Sindical, de la OIT, Karen Curtis, se nos ha informado que, en su última Reunión, el Comité de Libertad Sindical de la OIT, ha considerado la Queja de violación a la Libertad Sindical, presentada por la Plataforma Sindical de Empleados Públicos. Por lo que la Queja ha pasado, en cuanto al fondo, a su examen por parte del citado Comité, de cuya resolución se nos informará, una vez concluido el trámite correspondiente.
 

lunes, 19 de agosto de 2013

DISCRIMINACIÓN INTOLERABLE



¿SUBVENCIONES DIRECTAS POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO, SOCIAL, ECONÓMICO O HUMANITARIO?



La “indignación” de la Unión Sindical Obrera de Canarias (USO-CANARIAS) e Intersindical Canaria (IC) por lo que consideran una “discriminación intolerable” en las subvenciones del Gobierno regional a CC.OO. y UGT va camino del Tribunal Superior de Justicia (TSJC).

En 2010, recuerdan, el Gobierno autonómico suprimió las partidas a los sindicatos que “sí garantizaban la proporcionalidad y el respeto a los procedimientos de publicación y principio de igualdad”. Sin embargo, puntualizan, “en 2010, 2011 y 2012, bajo el amparo de subvenciones directas por razones de interés público, social, económico o humanitario, se destinó un total de 3.769.942 euros a actividades que son consustanciales a la labor sindical”.

A su entender, esta “desproporcionada cantidad” de dinero público supone “una grosera financiación encubierta” de Comisiones Obreras y UGT con la que “se pretende crear una situación de clara ventaja a estos sindicatos en detrimento de las demás organizaciones”.

Lo último: medio millón

El 30 de julio, el Boletín Oficial de Canarias publicó un anuncio de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio sobre subvenciones directas durante el segundo trimestre de 2013.