lunes, 13 de septiembre de 2021

Conceden a un funcionario la prestación por maternidad cómo padre de una niña por gestación subrogada


 El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha concedido a un funcionario la prestación por maternidad por el nacimiento de su hija a través de la gestación subrogada al priorizar el interés de la menor y en aras a proteger el núcleo familiar, ganando la batalla legal a la Delegación de Gobierno en Madrid tras denegarle dicha concesión al no estar amparados por la legislación en España los contratos sobre los denominados 'vientres de alquiler'.

En la sentencia, la sala de lo contencioso-administrativo desestima el recurso de apelación interpuesto por la Abogacía del Estado y confirma la resolución de instancia que acordó reconocer el derecho de este padre a percibir la prestación por dicho nacimiento frente a la negativa de la Delegación de Gobierno en Madrid.

Al padre, funcionario de Instituciones Penitenciarias, se le había denegado en diciembre de 2018 la solicitud formulada para que le fuera concebida dicha ayuda por nacimiento de su hija, una vez que se recibió la documentación relativa a la inscripción en el registro civil de su hija, nacida en Kiev (Ucrania) en agosto de 2018 por gestación subrogada.

Publicado en el BOC Nº 188. Lunes 13 de Septiembre de 2021

 


BOC Nº 188. Lunes 13 de Septiembre de 2021

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

INAP - ACCIONES FORMATIVAS SEGUNDO SEMESTRE 2021

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 INAP-ACCIONES FORMATIVAS SEGUNDO SEMESTRE 2021

 AGE

Resolución de 9 de septiembre de 2021, del Instituto Nacional de Administración
Pública, por la que se convocan actividades formativas del Programa de Desarrollo
Profesional Continuo.


Se convocan, dentro del Programa de Desarrollo Profesional Continuo del Plan de Formación
2021, las actividades formativas en línea tutorizadas incluidas en los anexos correspondientes a
los siguientes subprogramas:

 

·         Subprograma de desempeño general (anexo I).

·         Subprograma de desempeño directivo (anexo II).


Como paso previo a la presentación de las solicitudes correspondientes, se recomienda revisar la ficha descriptiva de cada actividad formativa, disponible en la página web del INAP
https://buscadorcursos.inap.es/. En ella se amplía la información proporcionada en el
anexo en lo que respecta a los objetivos de aprendizaje, contenidos, docentes, horario, lugar
de celebración y otra información de interés.

 

·         Inscripción electrónica

·         Problemas técnicos con la inscripción (Centro de Atención a Usuarios)

Publicado en el BOE 11 y 13 de septiembre de 2021


 Sábado 11 de septiembre

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

MINISTERIO DE SANIDAD. Especialidades sanitarias

·         Orden SND/948/2021, de 8 de septiembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2021 para el acceso en el año 2022, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

Lunes 13 de septiembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE JUSTICIA. Nombramientos

viernes, 10 de septiembre de 2021

Convenio Colectivo. ¿Qué es? ¿Para qué sirve? ¿Cuál es mi convenio?

 En el convenio colectivo quedan regulados los derechos y obligaciones entre trabajador y empresario. USO responde a las dudas más frecuentes en esta materia

El Convenio Colectivo está reconocido en la Constitución dentro de la garantía del derecho a la negociación colectiva y en el Estatuto de los Trabajadores. Debe ser pactado entre los representantes de los trabajadores y los empresarios.

Tiene rango de norma y es una de la fuentes de la relación laboral. Todo ello significa, que en el Convenio Colectivo se regulan derechos y obligaciones de la relación laboral entre el trabajador y el empresario, y lo establecido por las partes es de obligado cumplimiento para ambos.

¿Qué regulan los convenios colectivos?

INAP Abierto plazo de inscripción hasta el 22 de septiembre Acciones formativas de la segunda convocatoria del segundo semestre 2021


 Abierto plazo de inscripción hasta el 22 de septiembre

Acciones formativas de la segunda convocatoria del segundo semestre 2021

Se ha publicado la Resolución de 9 de septiembre de 2021 por la que se convocan actividades formativas en línea tutorizadas correspondientes a los subprogramas de desempeño general y desempeño directivo.

Acceso a más información

Día de la prevención del suicidio. Más fondos para la salud mental

 

En el Día Internacional de la Prevención del Suicidio, USO reclama destinar más fondos para el tratamiento de los problemas de salud mental. La crisis económica y social que atravesamos por la pandemia han hecho aumentar los suicidios

Hoy se conmemora el Día Internacional de la Prevención del Suicidio. El número de suicidios se ha visto incrementado en la actualidad como consecuencia de la crisis económica y social que ha traído consigo la pandemia.

La precariedad laboral, las situaciones de tensión y coacción, al igual que el incremento de la conflictividad, se manifiesta en trastornos, dolencias y daños psíquicos que trastocan la salud mental. La inestabilidad en el empleo, los ERTE, los cambios organizativos o el temor a perder el empleo son el origen de la aparición los riesgos psicosociales y de las patologías asociadas.

El suicidio se puede producir por la descompensación de factores de riesgo laboral, por una enfermedad mental previa o por factores relacionados con el ámbito personal.

Publicado en el BOE 10 de septiembre de 2021


 Viernes 10 de septiembre

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera

Cuerpos de la Administración General del Estado

jueves, 9 de septiembre de 2021

AGE: Comisión Permanente de Selección-Procesos selectivos


 Tras la convocatoria de 10.254 plazas correspondientes a los procesos selectivos para ingreso, acceso y estabilización de empleo temporal en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, se procede a informar de lo siguiente:

Se publicarán en el BOE  las relaciones provisionales de admitidos y excluidos en los siguientes procesos selectivos:

o Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado: ingreso libre, promoción interna y estabilización de empleo temporal.

o Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado: ingreso libre y promoción interna.

o Escala de Gestión de Organismos Autónomos: estabilización de empleo temporal.

o Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado: promoción interna.

o Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado: ingreso libre y promoción interna.

BOC Nº 186. Jueves 9 de Septiembre de 2021

 


BOC Nº 186. Jueves 9 de Septiembre de 2021

Oposiciones y concursos

Audiencia de Cuentas de Canarias
Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada - Relación de aprobados

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

OFICIALES DE ARSENALES DE LA ARMADA 


Resolución 400/38335/2021, de 2 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada.

Por Resolución 400/38188/2020, de 24 de junio (BOE de 4 de julio), se convocó proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada, distribuyéndose las plazas por programas, según lo dispuesto en la base específica 1 de la convocatoria.

Publicado en el BOE 8 y 9 de septiembre de 2021


 Miércoles 08 de septiembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Destinos

·         Resolución de 29 de julio de 2021, de la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 24 de mayo de 2021.

Oposiciones y concursos

CORTES GENERALES. Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales

MINISTERIO DE DEFENSA. Cuerpo de Oficiales de Arsenales de la Armada

*ENLACE A BOE COMPLETO


    Jueves 9 de septiembre

      

    Oposiciones y concursos

    MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA

    miércoles, 8 de septiembre de 2021

    Síndromes laborales: ¿cómo identificarlos?

     

    Conocer los principales síndromes laborales e identificar sus síntomas es fundamental para prevenirlos. Desde USO te explicamos los más comunes, relacionándolos con los riesgos psicosociales que provocan

    Los síndromes laborales se han disparado coincidiendo con la pandemia. Estos síndromes están relacionados con riesgos psicosociales y pueden afectar al desempeño de un trabajo y provocar problemas de salud mental a quien los sufre.

    A continuación, te explicamos los síndromes laborales más comunes entre los trabajadores, como son el síndrome del trabajador quemado o burnout; el del trabajador burbuja; del impostor; de Munchausen o el de Estocolmo laboral.

    Síndrome del trabajador quemado o burnout

    USO-CANARIAS Te informa de los tipos de contratos de trabajo vigentes


     El Servicio de Empleo Público (SEPE) ha publicado una Guía de Contratos de Trabajo, en la que se distinguen 4 tipos de contratos laborales:

    Definición

    Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

    El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.

    El contrato de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.

    Cláusulas específicas

    INAP CONCURSOS VARIOS, RELACIONES PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

     


    USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
    FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

     INAP - CONCURSOS VARIOS

    AGE

    Resolución de 3 de septiembre de 2021, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugares de celebración del primer ejercicio o del ejercicio único de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos General Administrativo de la Administración del Estado (promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo), Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo), Gestión de la Administración Civil del Estado (libre, promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo y estabilización de empleo temporal), Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (libre y promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo) y la Escala de Gestión de Organismos Autónomos (estabilización de empleo temporal).

    Las listas de opositores admitidos se encontrarán expuestas en la sede electrónica del Instituto Nacional de Administración Pública (https://sede.inap.gob.es/), así como en los restantes lugares previstos en la base específica 11.2.

    Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado

    ·         Ingreso libre

    ·         Promoción interna

    ·         Estabilización de empleo temporal

    Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado