Publicado en el BOE del 17 de noviembre

 

Miércoles 17 de noviembre

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA. Cuerpo de la Guardia Civil

• Resolución 160/38420/2021, de 12 de noviembre, de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, por la que se publica la relación de admitidos como alumnos en la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación, para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional

CURSOS DE FORMACIÓN GRATUITOS AFILIAD@S Y DELEGAD@S

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  CURSOS DE FORMACIÓN GRATUITOS AFILIAD@S Y DELEGAD@S

 AGE

*CURSOS DE FORMACIÓN GRATUITOS* - *FAC-USO*

 

 

Los cursos ofertados por nuestra Federación de Atención a la Ciudadanía están dirigidos a todos los Delegados y Afiliados de los ámbitos AGE, AUTONÓMICO Y LOCAL, por tanto engloban también a los Sectores de Justicia y Sanidad.

 

Se celebrarán 6 ediciones al año de cada curso con un tope máximo de 100 alumnos por Curso.

 

Imprescindible ser afiliado. Los afiliados con cuota A podrán optar a 2 cursos por edición y con cuota B a un curso por edición.

 

La inscripción será desde el 22 de Noviembre de 2021 al 10 de Enero de 2022.

 

INSCRIPCIÓN PLATAFORMA DE FORMACIÓN

 

 

*FAC-USO* Contigo, otro sindicalismo es posible*FAC-USO*

Publicado en el BOE del 16/11/2021

 

Marte 16 de noviembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

• Resolución de 4 de noviembre de 2021, por la que, en ejecución de sentencia, se modifica la Resolución de 9 de febrero de 2018, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 15 de septiembre de 2017, en el Servicio Público de Empleo Estatal.

Oposiciones y concursos

COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

• Resolución de 4 de noviembre de 2021, de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

UNIVERSIDADES. Oferta de empleo público

DISTRIBUCIÓN MASA SALARIAL COMPLEMENTOS Y PRODUCTIVIDADES IV CONVENIO

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  IV CONVENIO ÚNICO DISTRIBUCIÓN MASA SALARIAL COMPLEMENTOS Y PRODUCTIVIDADES

AGE Desde la FAC-USO vemos con preocupación que tras más de cinco meses de parón de las reuniones de los grupos de trabajo del IV Convenio y más de dos años de retraso nos cuentan que, ahora ya sí que sí se van a poner las pilas y ya de verdad de la buena que van a aplicar el Convenio en su totalidad, eso sí, no nos dicen fecha. Pues bien, señoras y señores “negociadores” les vamos a contar un par de cosillas ante lo que a nosotros nos parece una clarísima falta de respeto hacia las trabajadoras y trabajadores públicos, empecemos pues: ·         En primer lugar, el convenio se firmó en marzo de 2019, todavía hay personal sin encuadrar, sin cobrar atrasos, sin poder participar en el Concurso Abierto y Permanente, sin poder acceder a la jubilación parcial, en fin, todo un despropósito propiciado y consentido por TODOS los presentes en la mesa de negociación. ·         En segundo lugar, el IV Convenio Único pierde su vigencia el 31 de diciembre próximo y, a no ser que haya sido denunciado, se aplicará lo establecido en el propio convenio que dice que se prorroga por periodos anuales, con lo cual nos encontraríamos con un convenio prorrogado que no ha sido aplicado en su totalidad, vamos todo un triunfo de los “negociadores”.

Clamor ciudadano en Madrid para blindar las pensiones

 

Blindar las pensiones en la Constitución ha sido la consigna más aclamada por las más de 4.000 personas que han acompañado a la MERP en la manifestación de hoy en Madrid

La MERP junto a las más de 400 organizaciones que la componen han vuelto a llenar las calles de Madrid con un único clamor: blindar las pensiones en la Constitución. Más de 4.000 personas han secundado la manifestación convocada por la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones que ha recorrido el centro de Madrid, desde la Puerta del Sol hasta la Plaza del Reina Sofía.

Las pensiones son un pilar básico, intergeneracional. El sistema público de pensiones es lo que vertebra a nuestra sociedad, independientemente de la edad, el territorio, la clase social. Por eso, la USO, junto a la MERP ha visibilizado los riesgos de que algo tan delicado como las pensiones se pueda modificar, que pueda sufrir recortes, ataques, reformas, que pueda ser privatizado.

Acuerdo PSOE, ERC y PNV: ¡Esto es la guerra, más madera!

 COMUNICADO SOBRE EL ACUERDO ENMIENDA A PRESENTAR POR PSOE, ERC Y PNV, EN RELACIÓN CON LOS INTERINOS. ¡ESTO ES LA GUERRA!

Desde la FAC-USO asistimos con preocupación, al revuelo que se ha producido en las redes públicas y medios de comunicación, en relación con el acuerdo del PSOE, ERC y PNV, sobre una enmienda en discusión todavía en la Comisión de Función Pública del Congreso de los Diputados, sobre los trabajadores interinos.

Y se ha desatado el “follón”. Parodiando una celebra frase de una película de los Hermanos Marx….”ESTO ES LA GUERRA, MAS MADERA…”. Porque ha sido publicarse esto, y los colectivos de las AAPP se han puesto unos enfrente de otros:  interinos, funcionarios de carrera, opositores, laborales, etc, etc, etc. Todos contra todos, luchando por un acuerdo, que ni siquiera es un proyecto de Ley, es una enmienda de las muchas presentadas a una Ley, que no está claro que sea aprobada tal cual.

El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno considera excesivamente alto el número de resoluciones que incumplen las administraciones

 El presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG), José Luis Rodríguez Álvarez, considera «excesivamente alto» el número de resoluciones incumplidas por parte de las administraciones, si bien no cree que la «solución» pase necesariamente por introducir un cuadro de sanciones económicas en una eventual reforma de la ley. «Casi nunca se aplicarán y la frustración va a ser mayor», ha defendido.

Rodríguez Álvarez realizó estas manifestaciones durante su participación en las jornadas La transparencia en la gestión informativa de la covid-19: una visión poliédrica, donde ha expuesto la actividad del órgano garante del derecho de acceso a la información pública a nivel estatal durante la pandemia. Organizado por el Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria (CEARC), el ciclo arrancó el pasado lunes y se desarrolla hasta este miércoles en el Palacio de Festivales de Santander.

"Hay un número excesivamente alto, más allá de lo razonable, de incumplimientos", ha reconocido el presidente del CTBG, quien ha recordado que esta situación también se da en el ámbito judicial y por ello "no debe resultar sorprendente". Se trata de resoluciones en las que Transparencia da la razón al solicitante e insta a la Administración -otorgándole normalmente un plazo de diez días hábiles- a facilitar el acceso a la información negado anteriormente por invocación de alguno de los límites tasados en la ley sin que realmente concurra o por haber respondido con silencio administrativo.

Publicado en el BOE 13 y 15 de noviembre de 2021

 

Sábado 13 de noviembre

 

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA. Personal estatutario de los servicios de salud

• Resolución 430/38411/2021, de 5 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se designan los Tribunales calificadores de los procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocados por Resolución 400/38296/2021, de 21 de julio.
• Resolución 430/38412/2021, de 5 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se designan los Tribunales calificadores de los procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocados por Resolución 400/38299/2021, de 23 de julio.

El sector sanitario y social perdió 36.252 trabajadores en octubre, un 2,05% con respecto a septiembre

 El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado, este miércoles, 3 de noviembre, los datos de afiliación a la Seguridad Social correspondientes a octubre, de los cuales se desprende que el sector de Actividades Sanitarias y Servicios Sociales perdió 36.252 afiliados más en régimen general durante ese mes en comparación con el anterior, un 2,05 por ciento.

En concreto, en lo que se refiere a trabajadores en régimen general incorporados en el mes de octubre, el sector sanitario y social se situó en segundo puesto, únicamente por detrás de la cifra de Hostelería, que perdió un total de 26.237 afiliados.

Así, la Sanidad cerró el décimo mes del 2021 con un total de 1.731.152 afiliados en régimen general, esto es 54.688 más que hace un año, lo que implica una variación anual positiva del 3,26 por ciento en comparación con el mismo mes de 2020, según esta cartera gubernamental.

En cuanto al régimen de autónomos, el sector sanitario registraba, a 31 de octubre, 125.650 afiliados, 1.313 más que en el mes anterior, lo que supone una variación mensual positiva del 1,06 por ciento. En comparación con octubre del año pasado, los datos de Afiliación a la Seguridad Social constatan 7.064 trabajadores autónomos más en Sanidad y Servicios Sociales, un 5,96 por ciento.

ERTE y cifras de paro

Publicado en el BOE 11 de noviembre de 2021

 

Jueves 11 de noviembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

• Resolución de 4 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre, de la Escala de Científicos Titulares de los Organismos Públicos de Investigación.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA. Personal estatutario de los servicios de salud

• Resolución 430/38399/2021, de 28 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se modifican las Resoluciones de 16 de noviembre de 2020, de 4 de febrero de 2021, de 26 de marzo de 2021, de 14 de mayo de 2021 y de 15 de julio de 2021, por las que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa.
• Resolución 430/ 38410/2021, de 5 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, y se designan definitivamente los tribunales calificadores de los procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocados por Resolución 400/38298/2021, de 22 de julio.

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA

Personal laboral

Boletín semanal Oferta de Empleo Público del 10 al 16 de noviembre de 2021

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE Boletín semanal Oferta de Empleo Público

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 10 al 16 de noviembre de 2021 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, así como enlace a la Página:     Boletín Convocatorias Empleo

El Tribunal Supremo reconoce el derecho a la carrera profesional de los sustitutos de larga duración

 La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los sustitutos de larga duración a la carrera profesional de acuerdo con la normativa comunitaria y frente a la actuación llevada a cabo por el Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid que, en el proceso extraordinario de 2017 para el reconocimiento de tal carrera, ignoró a una serie de personas con el silencio administrativo.

Los afectados por el silencio administrativo acudieron a la judicatura y vieron cómo el Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 2 de los de Madrid desestimó sus pretensiones pues el acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de enero de 2007, al que se debía estar por las fechas de las solicitudes, no contemplaba al personal eventual y sustituto. Recurrida en apelación la sentencia del Juzgado, la Sección Séptima de la Sala de Madrid la anuló y reconoció el derecho de los apelantes a acceder a la carrera profesional y a ser evaluados en el proceso correspondiente a 2017, con los mismos efectos que al personal licenciado sanitario estatutario con nombramiento interino. Las razones alegadas contra la sentencia del Juzgado fueron: (i) la vulneración de la cláusula 4.1 del Acuerdo Marco anexo a la Directiva 1999/70/CE, del Consejo de 28 de junio, y de la jurisprudencia europea; (ii) el artículo 40 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, no impide que el personal eventual o sustituto de larga duración acceda al procedimiento de reconocimiento de la carrera profesional; (iii) la falta de mención al mismo en los acuerdos en cuya virtud se procedió a dicho reconocimiento en el Servicio Madrileño de Salud no es una razón objetiva que justifique su exclusión; y (iv) exigir un nombramiento fijo o interino para acceder a la carrera profesional es contrario al principio de igualdad y discriminatorio para los recurrentes.

¿No entiendes tu nómina? Te explicamos los conceptos que incluye

 

La nómina es el documento legal que contempla el pago del salario. USO te explica cuáles son los conceptos que debe incluir

La nómina es el recibo del pago de tu salario como trabajador. Se trata de un documento legal que debe conservarse para realizar cualquier tipo de reclamación.

En la nómina están incluidos distintos conceptos como salario base, complementos salariales, retenciones, base reguladora y conceptos extrasalariales como dietas, kilometraje, plus de ropa de trabajo. Si no entiendes tu nómina, te damos las claves de los conceptos que deben incluirse obligatoriamente.

¿Qué conceptos debe incluir una nómina?

El BOE recoge el modelo de recibo individual de salarios y los conceptos que deben incluirse en la nómina:

• Encabezado: datos identificativos.
• Periodo de liquidación.
• Detalle de las percepciones salariales.
• Detalles de las percepciones no salariales.
• Detalles de las deducciones.
• Liquido a percibir.
• Lugar, firma y sello.

Encabezado: datos identificativos

En el encabezado de la nómina deben figurar:

Sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal Personal Estatutario

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE Personal Estatutario del Ministerio de defensa

Resolución 430/38404/2021, de 2 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, y se modifican los Tribunales calificadores de los procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud, Titulado Sanitario, y Técnico Titulado Superior Sanitario, en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38303/2021, de 26 de julio de 2021.

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE IV CONVENIO ÚNICO

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE  IV CONVENIO ÚNICO

AGE Tras la última reunión del grupo de trabajo del Concurso Abierto y Permanente se informa que como consecuencia de la Resolución del concurso se verán afectadas aproximadamente 37 personas, que ocupan plazas de forma provisional, y van a ser desplazadas de las mismas debido a las siguientes circunstancias: Ø  Personal que no ha participado en el proceso a la plaza que ocupa provisionalmente: o   Ocho personas no han concursado a su puesto actual. o   Dos de ellas se han presentado a puestos distintos a los que ocupan sin conseguir plaza. Sus puestos se adjudicarán a los aspirantes que han concursado a estos por lo que se les reasignarán otras plazas de manera definitiva, que saldrán de las vacantes actuales en RPT´s, desiertas en este concurso, o liberadas a causa de este proceso. o   Cinco personas que no han participado, quedando desiertas sus plazas. §  A cuatro se les reasignará una plaza existente en la misma unidad administrativa, por la existencia de vacantes. §  La otra, es una movilidad de circunstancia especial, que se planteará al Ministerio para ver qué solución se le da.