FAC-USO: “los empleados públicos siguen perdiendo poder adquisitivo”

 

FAC-USO considera una tomadura de pelo la subida salarial a funcionarios y otros empleados públicos en tres años, sin recuperar el IPC presente

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO considera una tomadura de pelo que CCOO y UGT hayan firmado en la Mesa General de Función Pública una subida salarial del 8 % a tres años para funcionarios y otros empleados públicos, que no cubre siquiera la inflación que ya se padece en este 2022. El acuerdo contempla un 1,5 % de incremento con efectos retroactivos para este 2022; el 2,5 % en 2023 y el 2,5 % en 2024. “Vestido de una subida del 9,5 % en lugar del 8 %, cuando la realidad es que ese 1,5 % extra es variable y está supeditado a unos objetivos que no conocemos”, advierte Luis Deleito, secretario general de FAC-USO.

El variable se distribuye en una subida extra del 1 % como máximo en 2023 y del 0,5 % en 2024. En el caso de 2022, aun con ese “retoque del 1,5 % extra, sumado al 2 % firmado previamente para este año, nos vamos a una subida del 3,5 % que, en el mejor de los casos, y según las previsiones económicas, supondrá que los empleados públicos perderán un 5 % de poder adquisitivo”, continúa Deleito.

“Se llama incremento retributivo y, en realidad, los trabajadores serán más pobres cuando termine 2022 que con su salario de 2021. Es una tomadura de pelo tanto de los sindicatos firmantes como del mayor empleador de España, que es la Administración”, incide el máximo responsable de FAC-USO.

Ni los sindicatos firmantes ni el Gobierno se fijan en la inflación

El sindicalismo independiente moviliza a la ciudadanía para recuperar poder adquisitivo

 

Estas concentraciones preceden a la manifestación del 22 de octubre en Madrid convocada por el sindicalismo independiente para subir los salarios

Los sindicatos independientes ANPE, CCP, FASGA, FETICO, FINE, FSIE, SATSE, SLT y USO, que representan a más de 500.000 trabajadores afiliados/as y cuentan con representatividad en múltiples sectores, como en educación, sanidad, comercio, agencias de viajes, transporte y sector financiero, en varios de los cuales son mayoritarios, han llevado su lema “Recuperar poder adquisitivo YA” hasta el Ministerio de Trabajo, en Madrid, y las delegaciones del Gobierno de 17 ciudades españolas más, para reclamar una actuación urgente por parte del Ejecutivo.

Estas concentraciones preceden a la manifestación que el sindicalismo independiente ha convocado para el sábado, 22 de octubre, en Madrid, a las 12:00 horas y cuyo recorrido comenzará en la céntrica Puerta del Sol para finalizar en la emblemática Plaza del Reina Sofía.

Reivindicaciones sindicales

BOC Nº 200. Viernes 7 de octubre de 2022

 

BOC Nº 200. Viernes 7 de octubre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

• 3054 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 29 de septiembre de 2022, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 11 de abril de 2018, y se les ofertan puestos de trabajo.
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  BOC-A-2022-200-3054. Versión HTML - Firma electrónica - Descargar

• 3055 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 29 de septiembre de 2022, por la que se hace pública la relación de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 11 de abril de 2018, y se les ofertan puestos de trabajo.
  7 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 272.34 Kb.

  BOC-A-2022-200-3055. Versión HTML - Firma electrónica - Descargar

Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

Promociones Afiliación USO: Convenio ORANGE

 Os recordamos el Convenio de Colaboración firmado entre ORANGE y USO, por el cual nuestra afiliación podrá acceder a una promoción exclusiva, consistente en Tarifa ilimitada + 5 GB a 9,5 €/mes, durante 36 meses.

Dentro de esta promoción se incluye:

• Llamadas a 0€, a todos los destinos fijos y móviles nacionales y en roaming desde el EEE o Reino Unido, con un límite de 6.000 minutos/línea/mes.

• Celular incluido: Samsung Galaxy A12 (o similar).

• 5 GB de datos 5G en territorio nacional y en el EEE o Reino Unido.

• Permanencia de 36 meses (*).

(*) Si el afiliad@ se da de baja antes de los 36 meses, tendrá unas penalizaciones que podéis consultar en las cláusulas del documento adjunto (Propuesta móvil Colectivo USO)

Para contratar dicha promoción exclusiva se verificará la afiliación a la USO y estar al corriente de pago en la cuota al sindicato, es decir, ser afiliad@ cotizante al Sindicato. Este proceso que puede demorar unos días.

Aumentan los contratos indefinidos, pero no se crea empleo con ellos

 

El paro enlaza su tercera subida mensual consecutiva, que es superior a la del último septiembre previo a la pandemia

El paro enlaza su tercera subida mensual consecutiva y sube en septiembre más de lo que subía en este mes antes de la pandemia. Se incrementa en casi todas las comunidades, con pequeñas bajadas en unas pocas, de entre las que destaca La Rioja, producto de la temporada de vendimia. De hecho, el conjunto del sector agrario ha descendido, así como la construcción, pero el fin de la temporada veraniega castiga el turismo y también a los parados de larga duración.

SAL A LA CALLE CON LA USO "RECUPERAR PODER ADQUISITIVO, ¡YA!

 Estimados compañeros y compañeras:

 

USO, junto con 8 organizaciones sindicales, presentes en todos los sectores profesionales públicos y privados, convocan a sindicalistas, trabajadores y toda la sociedad a secundar distintas movilizaciones para recuperar los salarios y el poder adquisitivo perdido.

 

La primera movilización se llevará a cabo el próximo 6 de octubre, frente al Ministerio de Trabajo y las delegaciones del Gobierno en cada autonomía. Y el 22 de octubre, se llevará a cabo una manifestación conjunta en Madrid el 22 de octubre.

 

Busca la concentración en tu ciudad o comunidad autónoma ¡Te esperamos!!

 

SPJ-USO considera una tomadura de pelo la oferta de incremento salarial para los empleados públicos

 El pasado 30 de septiembre se hizo pública la nueva propuesta del Ministerio de Hacienda sobre la subida salarial a los funcionarios. Probablemente sea la última oferta económica a la luz de las últimas noticias que indican que alguno de los sindicatos ya la habrían aceptado.

A modo de resumen, recordemos que en la primera propuesta se ofrecía una subida del 8 % a tres años. En esta última se vende una subida del 9,5 % que no es más que la inicial de un 8% y un compromiso de un 1,5% supeditado a unas condiciones variables macroeconómicas que se deberían dar hasta el año 2024.

 En primer lugar, consideramos que ningún acuerdo de este tipo debe estar vinculado a unas variables que la experiencia demuestra que son muy volátiles y manipulables. En Galicia los distintos acuerdos firmados por SPJ-USO en ningún caso están vinculados a condiciones macroeconómicas variables. Son acuerdos cerrados con cláusulas de revisión automáticas establecidas de antemano.

 Por lo tanto, lo único que “parece” claro es que hay una subida del 8% a tres años en un contexto actual de inflación de casi un 10 % y una previsión para este año 2022 de 8,5%.

El IPC de septiembre se modera hasta el 9% pero aún es elevado

 

El IPC adelantado del mes de septiembre se modera y cierra en el 9 %. Sin embargo, estamos aún en un escenario de elevada inflación y de salarios bajos

El INE ha dado a conocer el dato del IPC adelantado del mes de septiembre, que se sitúa en el 9 %. Esto es un punto y medio inferior al registrado en el mes de agosto, que se debe, principalmente, a un ligero descenso de los precios de la electricidad, los carburantes y el transporte, que siguen no obstante muy por encima del poder adquisitivo medio de la población. Tendremos que esperar hasta el 14 de octubre para saber si el INE confirma este dato.

“Esta ligera reducción de la subida de los precios es bienvenida pero no podemos obviar que arrastramos todo un año de subida generalizada de los precios y de contención y congelación de los salarios. Todo ello hace cada vez más difícil a los trabajadores y pensionistas afrontar los gastos diarios. Por eso, vamos a salir a la calle, el 6 de octubre en toda España y el 22 en una gran manifestación en Madrid, a exigir que se recupere el poder adquisitivo perdido en los últimos años. Los políticos y las patronales tienen que escuchar a los trabajadores y ofrecerles una solución”, reivindica Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO.

Constituido el Departamento Confederal de Jubilados y Pensionistas de USO

 

Marino de la Rocha, con varias décadas de actividad en USO, se pone al frente del Departamento Confederal de Jubilados y Pensionistas

Tras la asamblea general de afiliados pensionistas de USO, ha quedado constituido el Departamento Confederal de Jubilados y Pensionistas del sindicato, a través del cual se canalizará todo el trabajo para que el colectivo siga presente en la actividad sindical. El Departamento tiene autonomía funcional, gobierno propio y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.

Para el cumplimiento de los fines y objetivos que se han marcado, el Departamento de Jubilados y Pensionistas de USO realizará anualmente un programa de actividades que se integrará en el programa de actividades de la Confederación y sus organizaciones.

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 21 de septiembre al 27 de septiembre de 2022

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Boletín semanal Oferta de Empleo Público     Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 21 de septiembre al 27 de septiembre de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública: Semana del 28-09-2022 al 04-10-2022

      

USO lanza su Plataforma de Formación Sindical con el curso de elecciones sindicales

 

USO lanza su Plataforma de Formación Sindical en línea y abre las inscripciones al primer curso: “Elecciones sindicales”

Hoy se pone en funcionamiento la Plataforma de Formación Sindical On-line de USO y se abre la matrícula para el primero de nuestros cursos: elecciones sindicales. La USO siempre ha apostado por una formación gratuita y de calidad para todos nuestros afiliados y representantes sindicales. Y lo hacemos, además, comprometidos con nuestra máxima: esta plataforma, que es para nuestros afiliados, está financiada con recursos propios, con sus cuotas.

La formación sindical es un derecho para nuestra afiliación y para los representantes de los trabajadores que concurren en las candidaturas de la USO. Al mismo tiempo, ha de ser un derecho y un deber de todas las personas que tienen alguna responsabilidad en nuestra estructura organizativa.

La formación sindical tiene como objetivo que la organización trabaje con eficacia y de forma planificada, que anticipe su renovación y la movilidad de las personas con responsabilidades sindicales, que posibilite una mejor cualificación en el desempeño de las mismas.

¿Cómo puedo matricularme en el curso de elecciones sindicales?

El Parlamento Europeo aprueba la directiva sobre salario mínimo europeo

 El Parlamento Europeo ha aprobado una nueva ley sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea. No obstante, la futura Directiva respetará las prácticas nacionales de fijación de salarios y permite a cada miembro evaluar si el salario mínimo en su país garantiza un nivel de vida «digno».

El pasado 6 de junio 2020 la Comisión Europea daba los primeros pasos para fijar una remuneración mínima en los países de la UE equivalente al 60% de su sueldo medio nacional. Los objetivos de la medida eran claros: potenciar la convergencia económica entre la Unión y combatir la pobreza.

La medida —cuya prioridad es crear un salario mínimo a nivel europeo para impedir que existan personas trabajadoras en situación de pobreza—, ha sido respaldada el pasado miércoles con 505 votos a favor, 92 en contra y 44 abstenciones, y se aplicará a los trabajadores de la UE que tengan un contrato de trabajo o una relación laboral. No obstante, aquellos países de la UE en los que el salario mínimo ya está protegido exclusivamente a través de convenios colectivos no estarán obligados a introducir estas normas ni a aplicar dichos convenios de manera universal.

El sindicalismo independiente convoca movilizaciones para subir salarios

 

USO, junto a otros 8 sindicatos, convoca movilizaciones el 6 y 22 de octubre para recuperar la pérdida del poder adquisitivo y subir los salarios

Nueve organizaciones sindicales, presentes en todos los sectores profesionales públicos y privados, convocan a sindicalistas, trabajadores y toda la sociedad a secundar distintas movilizaciones para recuperar los salarios y el poder adquisitivo perdido.

La primera movilización se llevará a cabo el próximo 6 de octubre, frente al Ministerio de Trabajo y las delegaciones del Gobierno en cada autonomía. Y el 22 de octubre, los sindicatos convocan a una manifestación conjunta en Madrid el 22 de octubre. Además, una delegación de los nueve sindicatos se reunirá con los grupos parlamentarios para trasladarles las demandas conjuntas.

Recuperar poder adquisitivo YA

PROMOCIONES PARA AFILIADOS.Convenio de Colaboración ORANGE-USO

 

PROMOCIONES PARA AFILIADOS Príncipe de Vergara nº 13-7º 28001-MADRID elena.fernandez@uso.es - www.uso.es

Convenio de colaboración ORANGE – U.S.O.       Estimadas compañeras, estimados compañeros:     Recordaros el Convenio de Colaboración firmado entre ORANGE y USO, por el cual nuestra afiliación podrá acceder a una promoción exclusiva, consistente en:     Tarifa ilimitada + 5 GB a 9,5 €/mes, durante 36 meses.     Dentro de esta promoción se incluye:   Llamadas a 0€, a todos los destinos fijos y móviles nacionales y en roaming desde el EEE o Reino Unido, con un límite de 6.000 minutos/línea/mes. Celular incluido: Samsung Galaxy A12 (o similar). 5 GB de datos 5G en territorio nacional y en el EEE o Reino Unido. Permanencia de 36 meses (*).

¿Qué son las horas complementarias? ¿Son lo mismo que las horas extras?

 

USO te explica qué son las horas complementarias, cómo se compensan y cuáles son sus diferencias con las horas extraordinarias

Las horas complementarias y las horas extras son horas que se hacen más allá de la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo. Sin embargo, en función del tipo de contrato, serán complementarias o extras, y su tratamiento y retribución es diferente.

Las horas extras son las que se realizan sobre la jornada cuando el contrato es a tiempo completo. En la web de USO, puedes leer qué son y cómo se regulan, computan y retribuyen las horas extras.

Qué son las horas complementarias

Las horas complementarias son horas que se hacen por encima de la jornada cuando el contrato es a tiempo parcial. Estas horas, según recoge el Estatuto de los Trabajadores, deben estar pactadas, obligatoriamente, con la persona trabajadora y debe quedar recogido por escrito.

Para este exceso de jornada pactado, el contrato debe ser, al menos, de 10 horas a la semana.

¿Cuántas horas complementarias se pueden hacer?