miércoles, 15 de febrero de 2023

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 15 de febrero al 21 de febrero de 2023

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 15 de febrero al 21 de febrero de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:


USO presenta alegaciones al RD de contratación pública

 


La norma, en período de audiencia pública, prevé crear una comisión interministerial para introducir criterios sociales en la contratación pública, restringiendo la participación sindical

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha registrado las alegaciones del sindicato al Real Decreto que regulará la Comisión Interministerial para la incorporación de criterios sociales en la contratación pública.

Esta comisión ya fue anulada por sentencia del Tribunal Supremo (1719/2019, de 12 de diciembre), por omitir el trámite de audiencia a los sindicatos en la elaboración de la norma.

“El Supremo reconocía en su fallo la trascendencia de esta norma para todos los trabajadores, por regular la contratación pública y su impacto social. Es decir, oportunidades de empleo digno, igualdad entre hombres y mujeres, formación, protección de la salud y la seguridad en el trabajo, lucha contra la exclusión social, etc., las funciones principales de todos los sindicatos. Por ello, el Supremo concluía que deben tomarse en cuenta las aportaciones y propuestas de los sindicatos, sin la necesidad de ostentar el carácter de más representativo”, expone Pérez.

Blindar el bisindicalismo también en el seguimiento de la contratación pública

BOC Nº 31. Martes 14 de febrero de 2023

 


BOC Nº 31. Martes 14 de febrero de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

lunes, 13 de febrero de 2023

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 8 de febrero al 14 de febrero de 2023

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 8 de febrero al 14 de febrero de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:


BOC Nº 30. Lunes 13 de febrero de 2023

 


BOC Nº 30. Lunes 13 de febrero de 2023

viernes, 10 de febrero de 2023

El régimen de Seguridad Social aplicable a un funcionario de la AGE transferido a una CCAA por promoción interna es el autonómico


 El Tribunal Supremo, en sentencia del pasado mes de noviembre (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 3ª) responde a la cuestión de interés casacional planteada, consistente en “determinar cuál es el régimen de previsión social aplicable a los funcionarios de la Administración del Estado que, transferidos a las Comunidades Autónomas, con posterioridad, ingresan, a través del mecanismo de promoción interna voluntario, en cuerpos propios de las Administraciones autonómicas a las que fueron transferidos”

La Tesorería General de la Seguridad Social mantiene que, en el presente caso:

  • No se produce el supuesto de hecho previsto para la aplicación del artículo 97.2 i de la Ley General de la Seguridad Social de 1994, ni del artículo 136.2 n) de la vigente Ley General de la Seguridad Socialii, habida cuenta de que el acceso a la administración autonómica por parte del Sr. Emiliano no se produjo voluntariamente sino por una transferencia forzosa, momento en el que se produjo su integración en dicha administración.

BOC Nº 29. Viernes 10 de febrero de 2023

 


BOC Nº 29. Viernes 10 de febrero de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

BOC Nº 28. Jueves 9 de febrero de 2023

 


BOC Nº 28. Jueves 9 de febrero de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

miércoles, 8 de febrero de 2023

¿Qué son los agentes cancerígenos o mutágenos?



USO te explica qué son los agentes cancerígenos y medidas de prevención frente estos en el lugar de trabajo

Los agentes cancerígenos o carcinógenos son agentes químicos, físicos o biológicos o alguna otra condición de trabajo que tiene la capacidad de causar cáncer o aumentar su incidencia.

Un mutágeno o mutagénico es un agente que aumenta la frecuencia de mutaciones, es decir, de cambios permanentes en la cantidad o en la estructura del material genético de una célula. Cuando estas mutaciones afectan a las células germinales (óvulos o espermatozoides) pueden transmitirse a la descendencia.

Ambos pueden tener origen físico, como, por ejemplo, la exposición a radiaciones ionizantes o la radiación ultravioleta. También origen químico, como resultado de la exposición a sustancias como, por ejemplo, el benceno o el formaldehido. O pueden tener origen biológico, causado por una infección de algunos agentes biológicos (virus, bacterias y parásitos).

¿Cómo se clasifican los agentes cancerígenos y mutagénicos?

BOC Nº 27. Miércoles 8 de febrero de 2023


BOC Nº 27. Miércoles 8 de febrero de 2023

 



Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

BOC Nº 26. Martes 7 de febrero de 2023



BOC Nº 26. Martes 7 de febrero de 2023


Oposiciones y concursos

Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

lunes, 6 de febrero de 2023

22.589 trabajadores desarrollaron enfermedades profesionales en 2022

 

Más de 20.000 trabajadores desarrollaron enfermedades profesionales en 2022, de los que el 43 %  sufrieron un periodo de incapacidad temporal

Ya disponemos de los datos relativos a las Enfermedades Profesionales relativas a todo el año 2022: se declararon un total de 22.589 comunicaciones de enfermedades profesionales. Unas 9.716 se acompañaron, además, de un parte de baja, lo que implica que estos trabajadores sufrieron de un periodo de incapacidad temporal a causa de esta enfermedad profesional. Por otro lado, tenemos 12.873 que no causaron baja, aunque este dato, lejos de ser una buena noticia, no hace más que evidenciar que queda un enorme trabajo que hacer en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Si más de 22.000 trabajadores han desarrollado enfermedades profesionales en 2022 está claro que no se están controlando los riesgos. A diferencia del accidente de trabajo que, para que suceda, requiere de varios factores o causas y de ahí la dificultad para su total erradicación, la enfermedad profesional surge por una exposición a determinados agentes o por trabajar en unas determinadas condiciones. Estos son conocidos con anterioridad al inicio de la actividad a través de la correspondiente evaluación de riesgos, cuyo fin no es otro que conocer esos factores, esos riesgos asociados a las tareas y funciones para poder eliminarlos o , por lo menos, controlarlos a través de las medidas correspondientes.

USO defiende el derecho de los trabajadores a un trabajo seguro

Desde USO consideramos estas cifras intolerables, exigimos a las empresas un mayor control de los riesgos tal como exige la Ley de Prevención, y trasladamos a los trabajadores el derecho que tienen a un trabajo seguro y a no realizarlo hasta que se hayan aplicado las medidas correspondientes que ofrezcan ese control y esa seguridad, y, por supuesto a poner estas condiciones inseguras en conocimiento de los delegados de prevención.

También expresamos nuestro total desacuerdo con el listado de enfermedades profesionales que existe actualmente en España, pues no se le da cabida a ninguna patología mental que tenga su origen en trabajo, a pesar de la existencia de las mismas. Lamentablemente, este tipo de alteraciones de la salud siempre acaban relegadas al ámbito de la enfermedad común, lo que no nos permite tener una información veraz acerca de estas enfermedades y cómo el entorno laboral y los riesgos presentes en él afectan a los trabajadores.

Causas de las enfermedades profesionales en 2022: agentes físicos

La mayor parte de las enfermedades profesionales comunicadas en 2022 se concentran en aquellas causadas por agentes físicos, que tienen como resultado enfermedades por fatiga e inflamación de las vainas tendinosas, de tejidos peri tendinosos e inserciones musculares y tendinosas y enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo, como puede ser la parálisis de los nervios debido a la presión.

Por sectores de actividad, la industria manufacturera, comercio y reparaciones de vehículos, construcción y actividades administrativas y servicios auxiliares son aquellas donde más se dan estas enfermedades. Se trata de actividades donde se utilizan principalmente manos y brazos y requieren una exigencia física elevada.

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 1 de febrero al 7 de febrero de 2023

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
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Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 1 de febrero al 7 de febrero de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública: