miércoles, 5 de julio de 2023

Salud laboral: Trabajos al aire libre y altas temperaturas


 El pasado día 12 de Mayo de 2023 se publicó en el B.O.E el Real Decreto -ley 4/2023, de 11 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes en materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía y al agravamiento de las condiciones del sector primario derivado del conflicto bélico en Ucrania y de las condiciones climatológicas, así como de promoción del uso del transporte público colectivo terrestre por parte de los jóvenes y prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas.

Dispone la Disposición Adicional Primera la modificación del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo añadiéndole a éste una nueva Disposición Adicional Única relativa a las condiciones ambientales en el trabajo al aire libre. Establece dicha Disposición: " Cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas. "

Prevé la norma la prohibición de desarrollar ciertas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en los que no se puede garantizar la seguridad y la salud de la persona trabajadora de otro modo. Asimismo prevé la adaptación de las condiciones de trabajo de forma obligatoria, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada laboral para el caso de aviso de fenómenos meteorológicos naranja o rojo emitido por la AEMET siempre que las medidas preventivas acordadas no garanticen la protección del trabajador o trabajadora.

El comercio y la hostelería tiran de nuevo del empleo estival, que se ceba con la enseñanza

 


El paro baja en junio hasta los 2,69 millones de desempleados, pero se ceba con la enseñanza: 52.000 empleos menos

El paro ha bajado en junio en 50.268 personas, con altas en comercio y en hostelería, pero mucha destrucción de empleo en enseñanza. El desempleo ha bajado con mayor fuerza en el noroeste, el destino estival más solicitado desde la pandemia. “Una buena noticia en términos absolutos, tanto si miramos el número total de parados, 2,69 millones, el más bajo desde el estallido de la crisis financiera, como el de cotizantes a la Seguridad Social, 20,87 millones”, resume Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Las sombras aparecen en el tipo de trabajo al que se accede. “Se ha creado empleo en el comercio, llegan las rebajas, y en la hostelería, inicio fuerte del verano. Empleo temporal y precario del que España sigue dependiendo. Y se han destruido casi 52.000 empleos en Educación. El curso escolar es ahora la temporada turística del fijo discontinuo de la enseñanza. Es intolerable que se eviten las vacaciones pagadas del profesorado, cuando la Audiencia Nacional ya se ha pronunciado en sentido contrario: la docencia no es una actividad estacional”, apunta Pérez.

El 30 de junio se destruyeron 346.000 empleos

lunes, 3 de julio de 2023

MODIFICACIÓN PERMISOS FUNCIONARIOS


MODIFICACIÓN PERMISOS  FUNCIONARIOS

 La reciente aprobación, por parte del gobierno, de una serie de medidas para la mejora de la conciliación ha conllevado la modificación del TREBEP en consonancia a lo aprobado.

Concretamente se ha modificado los artículos los apartados a) e i) del artículo 48 se añade un apartado g) al artículo 49, quedando redactados de la siguiente manera:

ARTÍCULO 48. PERMISOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 28 de junio al 4 de julio de 2023

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 28 de junio al 4 de julio de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:

BOC Nº 128. Lunes 3 de julio de 2023

 


BOC Nº 128. Lunes 3 de julio de 2023

viernes, 30 de junio de 2023

BOC Nº 127. Viernes 30 de junio de 2023

 


BOC Nº 127. Viernes 30 de junio de 2023

BOC Nº 126. Jueves 29 de junio de 2023

 


BOC Nº 126. Jueves 29 de junio de 2023

Paga extra. ¿Tengo derecho? ¿Cuándo y cuánto se cobra?

 


¿Tengo derecho a cobrar la paga extra? ¿Cuándo se cobra y cuánto me corresponde según el tiempo que llevo contratado?

La paga extraordinaria es una remuneración adicional al salario a la que tienen derecho todos los trabajadores por cuenta ajena.

En este caso, los trabajadores que recibirán la paga extra este verano son aquellos que cobran 14 mensualidades al año.

¿Cuándo se suele cobrar la paga extra?

El Estatuto de los Trabajadores dicta que: “Cada trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores”.

Por lo tanto, la fecha de percibir la paga extra de verano depende de lo que se fije por convenio colectivo o por acuerdo empresarial. Sin embargo, se suele recibir entre junio y julio, junto con la nómina (si la paga no es prorrateada).

Devengo de la paga extra

miércoles, 28 de junio de 2023

BOC Nº 125. Miércoles 28 de junio de 2023

 


BOC Nº 125. Miércoles 28 de junio de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

BOC Nº 124. Martes 27 de junio de 2023

 


BOC Nº 124. Martes 27 de junio de 2023

lunes, 26 de junio de 2023

Nueva sentencia del Tribunal Supremo en el permiso por cuidado de hijo menor con enfermedad grave para funcionarios públicos


 En una reciente Sentencia, el Tribunal Supremo completa su doctrina en relación a la concesión de la prestación por cuidado de menor afectado de enfermedad grave para los funcionarios previsto en el artículo 49.e) del EBEP, y señala que la escolarización no impide su reconocimiento, con la exigencia legal de que el menor precise un cuidado directo, continuo y permanente por parte del progenitor que solicita el permiso, pero aclara que lo regulado en el EBEP son condiciones mínimas en cuanto que exige un cuidado con esas características, que los dos progenitores trabajen y que la reducción de la jornada sea al menos del 50%.

T R I B U N A L S U P R E M O

Sala de lo Contencioso-Administrativo

Sección Cuarta

viernes, 23 de junio de 2023

BOC Nº 122. Viernes 23 de junio de 2023

 


BOC Nº 122. Viernes 23 de junio de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo
Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 21 de junio al 27 de junio de 2023

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 21 de junio al 27 de junio de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:


miércoles, 7 de junio de 2023

BOC Nº 109. Miércoles 7 de junio de 2023

 


BOC Nº 109. Miércoles 7 de junio de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca

BOC Nº 108. Martes 6 de junio de 2023

 


BOC Nº 108. Martes 6 de junio de 2023