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miércoles, 14 de febrero de 2024
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 14 de febrero al 20 de febrero de 2024
BOC Nº 32. Martes 13 de febrero de 2024
BOC Nº 32. Martes 13 de febrero de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 623 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 31 de enero de 2024, por la que se aprueban las listas de reserva actualizadas, correspondientes a las Subescalas de Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención, para el nombramiento de personal funcionario interino en puestos de trabajo reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en Corporaciones locales de Canarias.8 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 191.74 Kb.
Otras Administraciones Públicas
Universidad de La Laguna
- 624 RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal, en la modalidad de contrato de duración determinada.- Ref. 2023_66_T.13 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 2312.26 Kb.
- 625 RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal, en la modalidad de contrato de duración determinada.- Ref. 2023_70_T.14 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 1249.08 Kb.
lunes, 12 de febrero de 2024
Nuevo SMI 2024: importe, jornada parcial, tributación
El SMI sube hasta los 1.134 euros, en 14 pagas, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Te damos todas las claves
El BOE publica hoy el nuevo SMI para 2024, en vigor desde mañana, que sube a 1.134 euros en 14 pagas. Tendrá efectos durante todo 2024 y se aplica con carácter retroactivo a 1 de enero.
Es decir, el SMI se fija en 15.876 euros anuales, 1.323 al mes si se cobran las pagas extras prorrateadas o, lo que es lo mismo, en 12 pagas. Este SMI es para un contrato de jornada completa.
¿Cuál es el SMI diario?
Si tu contrato es por días, tu SMI de referencia es de 37,8 euros diarios brutos.
¿Cuál es mi SMI si tengo jornada parcial?
Si tu contrato es de jornada parcial, cobrarás el equivalente. Es decir: para una jornada de 20 horas semanales, cobrarás 567 euros mensuales brutos.
Si dividimos 1.134 entre 40 horas, nos da 28,35 euros. Por lo tanto, si tu jornada es inferior a 40 horas semanales, podrás calcular qué SMI te corresponde al mes restando 28,35 euros por cada hora que te falta hasta las 40.
BOC Nº 31. Lunes 12 de febrero de 2024
BOC Nº 31. Lunes 12 de febrero de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea
- 603 Secretaría General Técnica.- Resolución de 26 de enero de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto n.º 12966710, denominado Jefe de Servicio de Coordinación Económica-Administrativa y Contratación, adscrito a la Dirección General de Patrimonio y Contratación de esta Consejería.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 224.83 Kb.
- 604 Secretaría General Técnica.- Resolución de 30 de enero de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto n.º 12968610, denominado Jefe/a de Servicio Área Desarrollo y Aplicaciones, adscrito a la Intervención General de esta Consejería.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 240.38 Kb.
viernes, 9 de febrero de 2024
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 7 de febrero al 13 de febrero de 2024
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BOC Nº 29. Jueves 8 de febrero de 2024
BOC Nº 29. Jueves 8 de febrero de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 575 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 6 de febrero de 2024, por la que se modifica puntualmente la Resolución de 23 de agosto de 2023, que aprueba y ordena la publicación de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 2 de diciembre de 2022, y se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 260.65 Kb.
- 576 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 6 de febrero de 2024, por la que se modifica puntualmente y se corrigen errores de la Resolución de 23 de agosto de 2023, que aprueba y ordena la publicación de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 2 de diciembre de 2022, y se determinan los lugares, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.5 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 266.54 Kb.
miércoles, 7 de febrero de 2024
BOC Nº 28. Miércoles 7 de febrero de 2024
BOC Nº 28. Miércoles 7 de febrero de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea
- 552 ORDEN de 24 de enero de 2024, por la que se convoca el procedimiento selectivo para la provisión del puesto directivo n.º 12967310, denominado Jefe/a de Seguimiento de Proyectos NGEU de la Unidad Administrativa Provisional de Seguimiento de Proyectos NGEU, vinculado a programas y proyectos para la gestión de fondos europeos «Next Generation EU».8 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 270.1 Kb.
BOC Nº 27. Martes 6 de febrero de 2024
BOC Nº 27. Martes 6 de febrero de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 530 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 11 de enero de 2024, por la que se requiere la documentación acreditativa del mérito de la experiencia en la Administración Pública y el expediente académico a los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Maestros de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Electricidad y Automatismos (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 15 de diciembre de 2022, a fin de constituir la correspondiente lista de empleo.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 189.47 Kb.
- 531 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 11 de enero de 2024, por la que se requiere la documentación acreditativa del mérito de la experiencia en la Administración Pública y el expediente académico a los aspirantes presentados y no seleccionados en las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Maestros de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Maniobra y Navegación (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 15 de diciembre de 2022, a fin de constituir la correspondiente lista de empleo.3 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 189.95 Kb.
lunes, 5 de febrero de 2024
Anulada la concesión directa de subvenciones a UGT, CCOO y la Patronal
El Tribunal Supremo ha anulado la concesión directa de subvenciones a CEOE, Cepyme y UGT, por considerarlas ya fuera del marco excepcional del covid. Así, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha anulado el Real Decreto 1027/2022, de 20 de diciembre, que reguló la concesión directa de subvenciones para la digitalización del sector productivo, con una cuantía total máxima de 30,6 millones a estas tres organizaciones.
Las ayudas se daban en el marco del Plan de recuperación financiado por la UE. Sin embargo, el TS no considera acreditadas las circunstancias que impedían, supuestamente, el procedimiento ordinario de convocatoria pública que prevé la Ley General de Subvenciones.
La sentencia se pronuncia en el sentido de que invocar la crisis del Covid-19 y la guerra de Ucrania para obviar la convocatoria pública de las subvenciones no tiene justificación legal alguna. Y tampoco cabe sostener que el importe de las subvenciones no tenga impacto significativo en la actividad económica, puesto que se trata de una concesión de más de treinta millones de euros a repartir entre dos patronales y una organización sindical.
Joaquín Pérez, secretario general de USO, considera que «la formación para el empleo deben ejercerla directamente las Administraciones. Sin intermediarios»
BOC Nº 26. Lunes 5 de febrero de 2024
BOC Nº 26. Lunes 5 de febrero de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad
- 501 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 25 de enero de 2024, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo A1), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, que aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 868.07 Kb.
- 502 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 25 de enero de 2024, por la que se aprueba y se ordena la publicación de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas a las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, que aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.5 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 1247.14 Kb.
viernes, 2 de febrero de 2024
¿Qué formación gratuita me ofrece un sindicato?
La labor de un sindicato pasa también por formar a su afiliación, como mediante los cursos gratuitos que oferta USO
Entres sus funciones, un sindicatos tiene también la de formar a su afiliación y representantes sindicales mediante cursos, muchos de ellos gratuitos. Se trata de una doble vertiente: de formación sindical y profesional. Así, podrás desarrollarte mejor tanto en tu puesto de trabajo como en la defensa de tus derechos laborales.
En el caso de USO, tenemos cuatro ramas principales de cursos de formación; tres de ellas completamente gratis.
Cursos gratuitos en línea y a tu ritmo
Por un lado, la afiliación de USO puede formarse a su ritmo, en cualquier momento, gracias a nuestra plataforma de formación en línea. Los cursos son completamente gratuitos, sin importar la cuota que, en función de tus ingresos, estés pagando. Para disfrutar de estos cursos gratuitos, solo tienes que estar al corriente de pago de tu cuota afiliativa y registrarte en la plataforma de formación de la USO.
BOC Nº 24. Viernes 2 de febrero de 2024
BOC Nº 24. Viernes 2 de febrero de 2024
Oposiciones y concursos
Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes
- 482 Secretaría General Técnica.- Resolución de 24 de enero de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 15559, denominado Jefe Servicio Programación, Contratación y Equipamiento en esta Consejería.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 237.45 Kb.
Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea
- 483 Secretaría General Técnica.- Resolución de 22 de enero de 2024, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto n.º 12969310, denominado Subdirector/a, adscrito a la Secretaría General Técnica de esta Consejería.4 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 229.86 Kb.
miércoles, 31 de enero de 2024
2023 registró la menor jornada laboral del siglo: 31,3 horas
Con récord de personas afiliadas, pero 400.000 horas menos trabajadas que en 2007 y 2008, la jornada laboral en 2023 es de 31,3 horas, 1,5 menos que por entonces
2023 ha sido el primer año en el que se han trabajado más horas que antes de la pandemia (8.635 millones, frente a 8.518 en 2019), pero lo ha hecho con 800.000 cotizantes más a la Seguridad Social. Eso implica, por fuerza, que la jornada laboral media es de una hora menos por trabajador que por entonces (31,3 frente a 32,2).
Este promedio de horas semanales trabajadas (datos a 3T, desestacionalizados) es el más bajo de todo el siglo y supone 1 hora y media menos a la semana que cuando se dio el récord de ocupados, en 2007, con una media de 32,8 horas. Por entonces, hubo 40.000 personas ocupadas más que en el año que hemos dejado atrás, pero se trabajaron más de 9.054 millones de horas. Unos datos similares a los de 2008, cuando tanto las horas como los ocupados comienzan a bajar.
“Se puede pensar que, en realidad, hay menos trabajo y menos dinamismo económico; que los procesos hoy duran menos gracias a los avances técnicos y el uso de la inteligencia; o una combinación de ambos puntos. En todo caso, hay que ser consecuentes con la realidad de las jornadas laborales. De nada sirve que estemos hablando de subir el SMI si, al final, de media, se está haciendo algo menos del 80 % de la jornada completa legal y, por lo tanto, se percibe también el 80 % del salario”, argumenta Joaquín Pérez, secretario general de USO.
28,6 contratos por cada nuevo afiliado
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 31 de enero al 6 de febrero de 2024
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