Un trabajador
interino ha conseguido que la justicia lo considere indefinido no fijo, de
manera que podría pasar a ser parte de la plantilla municipal. Así lo informó
ayer en un comunicado la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Córdoba,
detallando que se trata sólo del primer paso, ya que ha sido un juzgado de
Primera Instancia de Córdoba el que, a raíz de una sentencia del Tribunal
Europeo de Justicia, ha fallado a favor de este trabajador.
En
concreto, este empleado lleva 11 años trabajando en el Centro de Proceso de
Datos del Ayuntamiento de manera interina, cuando la normativa marca que un
trabajador tan sólo puede ejercer un puesto bajo esta forma durante dos años
como máximo.
A
pesar de no ser una sentencia firme, desde USO recalcamos la importancia de
este paso teniendo en cuenta que en estos momentos entre un 20 y un 30% de los
trabajadores del Ayuntamiento son interinos. Ahora queda esperar para ver qué
hace el Ayuntamiento, que podría acatar la sentencia e incorporar a este
empleado a la plantilla municipal, pero que también puede recurrir, siendo la
segunda opción la más viable.
Los
beneficios para este empleado se basan en que, de considerarse firme la
sentencia, ya pasaría a ser plantilla del Ayuntamiento y tendría la
tranquilidad que como interino no posee. Es más, el Consistorio había convocado
dos plazas a cubrir en unos meses para el puesto que él desempeña. Se entiende
que, de seguir adelante, una de las plazas sería por ley para este empleado.