El Ministerio de Educación ha publicado en el BOE
del sábado 24 de febrero el nuevo Real Decreto que modifica el Reglamento de
Ingreso, Acceso y Adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes,
que marcará las próximas convocatorias de oposiciones que se van a realizar a
nivel estatal y autonómico.
Desde la Federación de Enseñanza de USO
defendemos que en estas convocatorias no se debe privilegiar a nadie, sino que
deben respetarse los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Otras organizaciones sindicales, sin embargo, pretenden favorecer a los
actuales interinos en contra de las posibilidades de los nuevos aspirantes,
quebrantando esos principios básicos y la garantía del acceso a la función
pública docente de los mejores candidatos.
Con este Real Decreto, el Ministerio de Educación
comete una vez más una flagrante discriminación contra los trabajadores de la
enseñanza que proceden del ámbito concertado y privado. El Ministerio
privilegia la experiencia docente en los centros públicos a los actuales
interinos sin ninguna objetividad ni legitimidad, mientras que margina a los
docentes de la concertada y de la privada con unos baremos más injustos de los
que ya existían.
En concreto, y por poner un ejemplo, por cada año
de experiencia docente en especialidades del cuerpo al que se opta, se obtienen
0,700 puntos si es en centros públicos, mientras que en otros centros (privados
y concertados) es de 0,150 puntos. Además, por si no fuera suficiente la
discriminación, se amplía el número de años a valorar para el cómputo de la
experiencia docente previa de los aspirantes, “para la que se tendrá en cuenta
un máximo de diez años (hasta ahora el máximo era de cinco años)”. O sea, si un
interino ha dado diez años clase de su especialidad en centros públicos,
obtiene el máximo concedido, 7 puntos. Mientras que un docente de la privada y
la concertada sólo podrá conseguir 1,5 puntos como máximo impartiendo también
diez años de clase.
FEUSO defiende la complementariedad de los
modelos educativos público y privado-concertado, y que todo el profesorado
realiza la misma labor docente y con la misma calidad tanto en centros públicos
como concertados y privados. ¿Alguien puede decir lo contrario? Privilegiar en
este Reglamento a los trabajadores de una red en detrimento de las otras supone
discriminar deliberadamente el trabajo docente que realizan estos trabajadores.
Para la Federación de Enseñanza de USO, este
Reglamento es segregador ya que crea una docencia de primera división y otra de
segunda de manera absolutamente inadmisible. Consecuentemente, FEUSO recurrirá
a todos los medios legales para corregir estas injustas discriminaciones.https://www.boe.es/boe/dias/2018/02/24/pdfs/BOE-A-2018-2614.pdf