El
Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad del despido de un conductor de la
empresa Transportes Antonio Díaz Hernández por considerarlo fruto de un
comportamiento antisindical y no de un proceso disciplinario por falta grave,
como defendía la empresa. El despido ya había sido considerado nulo por la sede
de Las Palmas de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de
Canarias, pero la empresa formuló un recurso de casación que ha sido
desestimado.
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