El secretario general de FEP-USO, Luis Deleito, ha
registrado en Moncloa y en el Congreso una petición de reunión con el
presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, y con el ministro de
Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, además de los grupos
parlamentarios, para plantearles los cambios más urgentes en el Texto Refundido
del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep) y las soluciones propuestas
por USO, “que hemos dividido en dos bloques, las relativas al personal
funcionario y estatutario, y las que conciernen a interinos y laborales”.
Los grupos es precisamente uno de los cambios que se
piden desde FEP-USO: “al igual que los complementos de destino, hay demasiados,
tanto subgrupos que no diferencian sus funciones entre sí como complementos, de
entre los 30, que nadie percibe, como son los del 1 a 11. Hay algunos que solo
se diferencian en 1 euro, no tienen razón de ser”.
Interinos y laborales en
fraude de ley
La falta de mejoras en la normativa o incluso el
desarrollo de la aprobada han generado una “administración lenta e ineficaz,
para el ciudadano y para el funcionario. No hay movilidad real ni adaptación a
las funciones que hoy marca la tecnología, ni mucho menos plantillas adecuadas.
Los continuos parches han creado unas tasas de temporalidad inasumibles, que no
van a paliarse ni con la mayor oferta pública de empleo en años”, explica el
secretario general de FEP-USO. Para regular esto, “antes de planificar el
crecimiento de la Administración es necesaria la estabilización de lo que hay,
aligerar la temporalidad. Porque, además, ya no cuestión de querer o no querer
acometer esa reestructuración, es un mandato legal, de Europa y del Supremo”,
continúa.
En este sentido, recuerda que “en USO ya hemos
conseguido una sentencia firme del Alto Tribunal que reconoce la ilegalidad de
la interinidad infinita de una funcionaria de Justicia de Andalucía, y en ese
sentido se van a pronunciar a partir de ahora el Supremo y las instancias
inferiores. Por eso, además de solucionar la temporalidad vigente con concursos
de méritos como los que hemos propuesto en Andalucía y Baleares –donde el
Parlamento nos ha rechazado la Iniciativa Legislativa Popular y seguirá
incurriendo en fraude de ley-, pedimos que quede reflejado de una manera más
restringida que el nombramiento de interinos debe realizarse por razones
expresamente justificadas de necesidad y urgencia”. En total, se estima que en
España hay unos 400.000 empleados públicos en situación de interino en fraude
de ley o laboral indefinido no fijo, y desde USO se pide que se aplique la
doctrina europea y no el anticuado Trebep.