La plantilla de la
entidad Mundo Nuevo, que opera los Servicios Insulares de Atención
Especializada para Víctimas de Violencia de Género de Tenerife, dependientes
del Instituto de Atención Social y Sociosanitario (IASS) del Cabildo de
Tenerife, exige una reunión urgente con los representantes de la Corporación
“tras haber sido ignoradas las cuatro peticiones solicitadas entre mayo y
julio, de cara al fin del contrato de licitación”.
Judith
Álvarez Mendoza, responsable de USO-CANARIAS, recordó que la plantilla,
compuesta por casi 70 trabajadoras, está “con la incógnita de saber cómo serán
sus condiciones laborales en la nueva licitación, pues actualmente el contrato
está vencido. Mundo Nuevo trabaja en prórroga y no se conocen aún las
condiciones del nuevo pliego”.
El
último contrato ha mostrado sus carencias “cuando se actualizaron las tablas
salariales” del convenio sectorial de “intervención social”, en febrero de este
año, y que incluían subidas tanto para 2019 como con carácter retroactivo a
2018. En el caso de esas mensualidades, “las trabajadoras tuvieron que negociar
con la Entidad pues ésta no tenía margen de subida salarial con las condiciones
del contrato actual”.
Por
eso, una de las demandas que tiene la plantilla es que se contemple un
“mecanismo de adaptación de tablas salariales al contrato, para garantizar que
las subidas estipuladas hasta 2021, pero también las posteriores que pudieran
conseguirse, se apliquen de forma automática a las trabajadoras” continúa
Álvarez.
Los
permisos retribuidos es otro de los puntos que necesitan tratar para el nuevo
pliego. “Las condiciones del contrato son muy estrictas en lo que tiene que ver
con las rotaciones de personal, y eso impide que las trabajadoras puedan
disfrutar de las vacaciones y los permisos conciliando la vida personal. Por
eso, también pedimos que se contemple una mayor flexibilidad en este sentido”,
señaló la responsable de USO-CANARIAS. A las trabajadoras les urge que se
redacte el pliego con las actualizaciones, pues Mundo Nuevo “ya ha advertido en
varias ocasiones que, en prórroga, tendrá dificultades para asumir las subidas
salariales y que, algún mes, podría no pagar a tiempo”, algo que hasta ahora no
ha ocurrido, relató.