MANIFIESTO
CONTRA EL FRAUDE DE LEY Y EL ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN LAS AA.PP.
Desde la Federación
de Atención a la Ciudadanía de la USO, queremos manifestar nuestro total apoyo
a las reivindicaciones del colectivo de trabajadores en fraude de ley en las
AA.PP. y a la manifestación convocada para el próximo día 15 de febrero en
Madrid, en la que participaremos como USO.
La USO lleva
tiempo denunciando esta situación, reconocida por todos los ámbitos europeos y
judiciales, como fraude de ley en la contratación. Así lo hemos denunciado ante
el Gobierno y partidos políticos con representación Parlamentaria, en multitud
de escritos y reuniones.
La situación
precaria, ha sido reconocida en el informe del Abogado General del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea, en el que recrimina la actuación de la
Administración Española -en todos sus niveles- respecto de la
contratación y/o nombramiento de funcionarios interinos considerándolos un
abuso y fraude de Ley.
Indica en su
Informe, que “no es suficiente para sancionar a España el no luchar
contra la precariedad laboral en el empleo público, o dejar de ejercer su
obligación de crear o convocar nuevas plazas, se la debe imponer la
correspondiente indemnización para cubrir los daños sufridos por el funcionario
interino, que debe comprender las indemnizaciones previstas en el Estatuto de
los Trabajadores para el personal laboral”, así como una indemnización por
pérdida de oportunidades y por pérdida de ingresos, sufridas a lo largo del
tiempo de duración de esa interinidad. Por cierto, califica de inaceptable el
mantenimiento de esa situación de precariedad laboral.
Desde USO, hemos
considerado desde el principio, que esta situación la han generado las
Administraciones durante muchos años al no convocar oferta de empleo publico en
plazas básicas para las AA.PP., y lo único que se les ha ocurrido ha sido retorcer
la ley, generando un clamoroso fraude en las contrataciones.
Ante la
escandalosa situación, y como arreglo-parche, solo se les ha ocurrido generar
un sistema llamado: “Estabilización de los puestos de trabajo”. Esto consiste
en que paguen el “pato” los trabajadores, expulsándolos de la Administración y
dejándolos en el desempleo. Y desde USO, hemos dicho que esa no es la solución.
¡Antes están las personas, que las plazas!
No podemos
olvidar, que los culpables han sido TODAS las Administraciones y al final, lo
van a pagar los trabajadores, después de muchos años de trabajo precario, más
de 15 y 20 años en muchos casos.
Las AA.PP.,
tienen multitud de vacantes que no se han cubierto durante muchísimos años, por
falta de convocatoria de empleo público. En los próximos años, se jubilarán
miles de funcionarios públicos, dejando vacías otros miles de plazas. La
solución no puede ser, despedir a trabajadores para volver a contratar a
personas para esos mismos puestos.
Consolidemos
esas plazas con las personas que las ocupan, y convoquemos los miles de
vacantes que tenemos ahora y que van a aumentar en los próximos años, con
nuevas y amplias Ofertas Públicas de Empleo.
Hay soluciones
para la situación de los trabajadores públicos en fraude de ley en el propio TREBEP,
y así se lo hemos manifestado al Gobierno y a los partidos políticos, si se
aplica de forma inmediata el artículo 61, en sus puntos 6 y 7, mediante un
Concurso Excepcional de Méritos que se debe establecer por ley. ¿Por qué no se
hace así? ¿Qué intereses hay para impedir una solución legal y rápida?
Los políticos
están como siempre a otra cosa, luego hablamos de mejorar condiciones sociales,
laborales de los ciudadanos, debe ser que los trabajadores públicos en fraude
de ley no son sociedad. Son trabajadores de usar y tirar, una vez que han dado
lo mejor de su vida laboral al servicio de la sociedad. El nuevo Gobierno, no
puede hablar o “vender” la derogación de la reforma laboral como algo positivo
para la contratación, y a la vez, despedir desde las Administraciones Publicas,
a cientos de miles de trabajadores. ¡Es poco coherente con sus propuestas!
Si queremos
mejorar nuestra sociedad del bienestar, ocupémonos de las personas, empezando
por las que directamente dependen de las Administraciones, como son los
trabajadores públicos en fraude de ley. ¡Antes las personas que las
plazas! ¿Qué podemos esperar de gobiernos y gestores que echan a miles
de trabajadores a la calle? Ante el fraude de ley continuado, solo hay una
solución: ¡Asumir las responsabilidades y buscar las soluciones inmediatas,
dentro de la legalidad, como es el artículo 61 del TREBEP!
¡Solución
inmediata para los trabajador@s en fraude
de ley!
¡ACUDE A LA
MANIFESTACIÓN DEL 15 DE FEBRERO EN MADRID!
