Tras la suspensión de las
acciones formativas presenciales, USO adelanta el plan de formación on-line.
En estos días, ha comenzado la
formación on-line proyectada por el sindicato USO en el marco
de la subvención del Servicio Público de Empleo Estatal. El conjunto de cursos
a distancia está dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones
relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
“Debido a la situación excepcional que estamos
viviendo todos, pasando mucho tiempo en casa y algunos sin poder siquiera ir a
trabajar, en USO hemos decidido adelantar el plan de formación. Ya que hemos
tenido que suspender por completo todas las acciones formativas presenciales,
tanto las aparejadas a este programa como las decenas de cursos que impartimos
con nuestros propios recursos, consideramos que esta opción iba a ser muy
valorada entre los representantes de los trabajadores”, afirma Dulce María
Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO.
Igualdad, mediación o redes sociales, entre las
materias de los cursos sindicales
Desde el jueves, han dado comienzo las 6
primeras acciones formativas on-line del total de las 10 programadas
para desarrollar durante la ejecución de este proyecto. Gracias a este plan de
aprendizaje, en la primera fase se formarán un total de 160 alumnos y alumnas
en los siguientes temas:
- Agente de igualdad de oportunidades.
- Contratación laboral.
- Creación de blogs y redes sociales.
- La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Las redes sociales como herramienta dinamizadora.
- Mediación y resolución de conflictos.
Nuevos cursos de formación sindical a partir de mayo
El resto de las acciones formativas programadas darán
comienzo en el mes de mayo y a ella accederán 166 alumnos más en las siguientes
temáticas:
- Comunicación, negociación e influencia.
- Delegado en Prevención de Riesgos Laborales.
- Funciones de los representantes de los trabajadores.
- Negociación colectiva.
“El éxito de la convocatoria
de formación on-line ha sido rotundo. La mayoría de las
acciones formativas que han comenzado en las primeras convocatorias agotaron
sus plazas en el primer o dos primeros días tras su publicación en la web y las
redes sociales. Y, en el caso de las de mayo, ya están todos los cursos también
completos. Muchas personas trabajadoras podrán aprovechar su tiempo en casa
para adquirir nuevos conocimientos y competencias para su labor sindical
mediante esta formación on-line“, anima la secretaria de Formación
Sindical e Igualdad de USO.
En total, este proyecto de formación consta de 692
horas, correspondientes a un total de 27 acciones formativas. De ellas, 10
tienen modalidad de teleformación y 17 en modalidad de formación presencial. En
su conjunto, dotarán a los alumnos y alumnas participantes de los conocimientos
y aptitudes necesarios. También aumentar la capacitación y reciclaje de las
personas que desarrollan sus funciones en actividades relacionadas con el
diálogo social y la negociación colectiva.