La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, se ha dirigido al Ministerio de Trabajo para reclamar al Gobierno que, en caso de que se autorice el desarrollo de las elecciones sindicales de manera online, se acompañe esa autorización con una regulación de urgencia y la elección de un sistema avalado para evitar posibles fraudes electorales, asegurar la limpieza de los procesos y garantizar la igualdad de oportunidades de todas las organizaciones y candidaturas que participen en los mismos.
USO lleva años
exigiendo un cambio normativo para que pueda existir una democracia sindical
real en los centros de trabajo. El resultado de unas elecciones sindicales no
solo significa la libre expresión del derecho de los trabajadores a elegir sus
representantes, si no que supone también la posibilidad de participación en la
negociación colectiva, en mesas de diálogo, etc.
“Las organizaciones no
consideradas como “más representativas” por la restrictiva y discriminatoria Ley
Orgánica de Libertad Sindical, ya contamos con una clara desventaja y mayores
dificultades para realizar nuestra labor sindical. Por ello, solicitamos al
Gobierno que no agraven más esta realidad permitiendo esta situación, a todas
luces, irregular, que va a conllevar aún más conflictividad y falta de
garantías democráticas en las elecciones sindicales”, reivindica García.
Suspensión de las
elecciones sindicales por la pandemia
El pasado 12 de marzo, los sindicatos USO, UGT, CCOO, CGT y CSIF
trasladaron un acuerdo al ministerio de Trabajo y Economía Social para suspender la totalidad de las elecciones sindicales. Hasta la
articulación por parte del Gobierno de las medidas oportunas, las cinco
confederaciones sindicales acordamos la paralización de los procesos
electorales, con el fin de evitar la exposición al riesgo de contagio por
coronavirus, teniendo en cuenta que las elecciones sindicales pueden suponer la
aglomeración y el contacto de los trabajadores.
Al finalizar el estado de alarma, de nuevo las cinco confederaciones
sindicales revisamos el acuerdo, el 10 de junio, planteando la reanudación de las elecciones sindicales, en sintonía con el
proceso de desescalada y concretando diferentes aspectos, en función de la fase
en que se encontrase el proceso electoral, las peculiaridades de cada proceso,
y sobre todo, las medidas preventivas a adoptar para intentar garantizar la
seguridad de los participantes.
Desde USO, trasladamos
ambos acuerdos estatales a nuestras organizaciones territoriales, instando a
llegar a acuerdos en cada comunidad autónoma, concretando circunstancias y
situaciones específicas y fechas de reanudación dependiendo de la realidad
productiva y estado de la pandemia en cada territorio. En algunas comunidades
autónomas, como, por ejemplo, Illes Balears, se han actualizado dichos acuerdos
ante la evolución de la crisis sanitaria después del verano.
Elecciones, en función
de la situación sanitaria
USO ha recomendado
que, ante situaciones de brotes, contagios o medidas restrictivas a nivel
regional o municipal, se llegue a acuerdos de paralización de elecciones, con
el resto de organizaciones sindicales y la administración competente, con el
fin de salvaguardar la salud y siguiendo estas pautas básicas:
·
Los procesos de elecciones sindicales
han de cumplir con la normativa sobre salud pública, así como seguir las
recomendaciones en materia de salud.
·
Una vez constituida la Mesa Electoral,
será ésta la que decidirá la suspensión del proceso electoral si considera que
la continuidad del mismo puede suponer un riesgo.
·
Tanto la mesa electoral, como las
organizaciones, empresas y administraciones públicas que participen en los
procesos electorales, deben colaborar para acordar una planificación del
calendario electoral adecuada para cumplir con las recomendaciones sanitarias y
minimizar el riesgo de contagio.
·
Es fundamental tener en cuenta a los
colectivos especialmente vulnerables. Por su protección es recomendable no
realizar procesos electorales, hasta que no se tengan garantías suficientes
para votar y reunirse, sin riesgo de contagio
·
Dado el aumento del teletrabajo, es
necesario recordar la obligación de garantizar la participación de estos
trabajadores y trabajadoras en las elecciones sindicales.
La actual legislación
electoral no recoge la celebración de elecciones sindicales telemáticas
En los últimos días,
otros sindicatos y algunas empresas están planteando la celebración virtual de
parte o todo el proceso electoral. USO muestra su negativa y anuncia que se
procederá a impugnar dichas elecciones sindicales al no darse con totales
garantías.
Por ejemplo, las votaciones del Port de Barcelona para la elección del
comité se han llevado a cabo de manera telemática, utilizando la
tecnología blockchain.
“La normativa que
regula las elecciones sindicales no contempla, por obsoleta, esta posibilidad
y, por lo tanto, no tenemos a nuestro alcance ninguna ley, decreto, ni
instrucción que regule el normal funcionamiento de un proceso electoral, ni las
garantías democráticas y de detección de posibles fraudes en el desarrollo del
mismo con este tipo de sistemas. Por eso, pedimos al Ministerio que actúe
rápidamente para garantizar que los procesos electorales en las empresas se den
con todas las garantías de seguridad tanto de elección como sanitarias”,
defiende García.