El miércoles día 25 se reunió el
Pleno de la Comisión Paritaria tratándose los siguientes temas:
OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO
~
OEP 2018 (1584 plazas de turno libre y 650
plazas de promoción interna)
~
OEP 2019 (1834 plazas de turno libre y 510
plazas de promoción interna)
~
OEP 2020 (1271 plazas de turno libre y 1096
plazas de promoción interna)
Todas estas convocatorias saldrán publicadas conforme al nuevo
encuadramiento del IV Convenio Único.
ACUERDO DE ENCUADRAMIENTO
Se acuerda el encuadramiento de los 175
puestos que quedaban pendientes del anexo V, así como el del personal del INAEM.
·
Personal de Protección Civil: quedando encuadrado como G2 o M2
(dependiendo de las titulaciones).
·
Delineantes: Se encuadran según su grupo de origen del III CU como
M1 los antiguos grupo 3 y G4 (Anexo II) los antiguos grupo 4.
·
Personal de Museos:
ü Porteros Mayores del grupo 3 pasan al M1 y los de grupo 4 al E2.
ü Jefes de Planta de Museos al E2.
ü Atención a Grupos e Información al Público del grupo 4 se quedan en E1
pasando a la Disposición Transitoria Segunda, al igual que los Vigilantes de
Museo para un posterior estudio de su encuadramiento.
ü
Guía del Museo Nacional de Altamira del
grupo 4 pasarán al E2.
·
INAEM Queda encuadrado todo el
colectivo.
INTEGRACIÓN
DEL PERSONAL DE PROTECCIÓN CIVIL
La
administración informa que la integración en el ámbito del IV CÚ del personal
de Protección Civil fuera de Convenio, se
encuentra a expensas del informe favorable de costes de personal. El personal afectado es un total de 38 plazas de las cuales
17 están destinadas en Servicios Centrales de Protección Civil y 21 en
Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno. Quedan clasificados los Titulados
Superiores como G1 los que tengan titulación propia para el puesto y como M3
los que dispongan de otra Titulación. Los Titulados Grado Medio serán
respectivamente G2 o M2.
ASUNTOS
SOLICITADOS POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
La Administración informa sobre
varios asuntos solicitados por las organizaciones sindicales:
·
La
falta de convocatoria de la Subcomisión Paritaria de la Administración de
Justicia.
·
En
el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, queda patente las
malas relaciones Administración/sindicatos que deberán resolverse para volver a
la normalidad.
·
Masa
Salarial, están pendientes del informe de presupuestos y gastos del Ministerio
de Hacienda.
PLAZAS CONVOCADAS FUERA DE CONVENIO
DE LA OEP 2020
ü Ministerio
de Inclusión Seguridad Social y Migracionesà 10 plazas de Médicos de Sanidad Marítima.
ü IIPPà 5 plazas de farmacéuticos.
ü Ministerio
de Derechos Socialesà 10 plazas
(Neuropsicólogos, Rehabilitadores…).
ü INAEMà 4 plazas para profesores de la OCNE.
ü
Ministerio de Cooperación y Asuntos Exterioresà 4 plazas para personal desplazado en el exterior.
RPTS
JUSTICIA
La
Administración comenta que se están elaborando.
ABONO
DE CANTIDADES PENDIENTES
La Administración informa que los
atrasos y la actualización de retribuciones, se realizará a través de los
Departamentos Ministeriales una vez que, remitidos los datos y realizado el
volcado de los mismos, se aprueben las RPTs por CECIR.
ANTIGÜEDAD
DEL PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO.
La
Administración informa que una vez realizada la consulta jurídica se suma la
antigüedad de servicios efectivos prestados según establece la normativa actual.
REUNIÓN
DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL IV CONVENIO ÚNICO
ü
Se
ratifica el Acuerdo de Encuadramiento alcanzado en el Pleno de la Comisión
Paritaria con la mayoría de la parte social y la Administración.
ü
Se desestima la propuesta del
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de modificación de la masa salarial
para crear un complemento de productividad para el personal laboral del Departamento,
por el informe desfavorable de la
Subdirección General de Costes por estar vinculado a la dotación presupuestaria
de 2021.
ü
Se
aprueba por unanimidad la Propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social
de modificación de la masa salarial para aumentar el complemento de
productividad del personal laboral del Departamento trasvasando 10.000 € de
horas extras.
ü Se aprueba por unanimidad la
Propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de
modificación de la masa salarial para aumentar el complemento de productividad
del personal laboral del Departamento trasvasando 5.000 € de horas extras.
Desde la FAC -
USO creemos que todo esto está muy bien, pero
vemos cómo una vez más nos mienten a la cara sin inmutarse, tanto la
Administración como la parte social presente. A pesar de que nos prometieron
que cobraríamos antes de fin de año, al final no vamos a cobrar este año y a ver
el año que viene cuando cobramos y de qué manera. Al final no era tan inmediato
el encuadramiento por lo que se ve.
