USO le ha pedido al Ministerio de Trabajo que legisle que el tiempo indispensable
para vacunarse contra el covid-19 se considere a todos los efectos un permiso
retribuido. La Unión Sindical Obrera, a través de su Secretaría de
Acción Sindical y Salud Laboral, ha remitido un escrito
al Ministerio de Trabajo y Economía Social para que promueva las
modificaciones legislativas necesarias y urgentes para garantizar la asistencia
a la vacunación contra el covid-19 como un permiso retribuido.
Primero se vacunaron
los grupos mayores más vulnerables y el personal sanitario y sociosanitario en
sus centros de trabajo. Ahora, el llamamiento a personas en activo ha generado
una controversia con las empresas cuando se cita en horario laboral. USO lo tiene claro: es permiso retribuido.
ALGUNAS
EMPRESAS ESTÁN PIDIENDO A LOS VACUNADOS QUE RECUPEREN LAS HORAS
A raíz de este tipo de
citas en horario laboral, ha surgido la controversia. Por ello, “USO le ha pedido al
Ministerio que dé cobertura legal a todas las personas trabajadoras para acudir
a su cita o doble cita. No deben ser penalizadas recuperando horas fuera de la
jornada laboral. Varios afiliados ya nos han notificado este tipo de
comportamientos por parte de algunas empresas. Sin embargo, en USO consideramos que la
vacuna no es solo un derecho individual, sino un deber colectivo que debe ser
atendido sin obstáculos”, expone Sara García, secretaria de Acción Sindical y
Salud Laboral de USO.
El mayor problema se
da “cuando la cita no es en su centro de salud habitual o en el más cercano al
centro de trabajo. Muchas citas se dan en espacios habilitados para la
vacunación masiva. En ese caso, no pueden solicitar un justificante de
asistencia. Y, en ocasiones, esos centros están más lejos del lugar de trabajo,
lo que precisa un tiempo adicional para el traslado”, explica García.
La secretaria de Acción Sindical y Salud
Laboral de USO
recuerda que “las personas que van a vacunarse no tienen opción de elegir ni
horario ni lugar. Por eso, acudir en hora y sitio que les determinen no debe
suponer un menoscabo para ellas”.