Acuerdo
por el que se fijan los criterios generales de la OEP año 2018, 2019 y 2020,
aprobándose los criterios generales de las OPE de 2018, 2019 y 2020.
La
administración informa que para dar cumplimiento al RD 955/2018 de 27 de julio
(BOE 21 de julio) deberán convocar la oferta del 2018 antes de que finalice el
próximo mes, por lo que ahora la idea pasa a ser acumular las OEP 2019 y 2020,
al no ser posible acumular las tres por el vencimiento de los plazos.
El número de plazas de la OEP
2018 son 1399 plazas de turno libre,
190 plazas de discapacidad intelectual y 650 plazas de promoción interna.
Las convocatorias correspondientes a la ejecución de la OEP para
el año 2018 serán publicadas antes del 31 de julio de 2021 en la forma prevista en
el real decreto.
El proceso selectivo, se
realizará mediante el sistema concurso-oposición. En los ejercicios que consistan en un
cuestionario con respuestas alternativas no penalizarán las respuestas
erróneas.
En el proceso para el acceso por turno libre
La valoración de cada
fase respecto del total de la puntuación será la siguiente: 75% la fase de
oposición y 25% la fase de concurso.
El temario se compone de
temas comunes y de temas específicos vinculados a cada especialidad. Los temas
comunes de los grupos M3, M2, M1 y E2 abordan la organización y funcionamiento
de la AGE, mientras que la parte común para el acceso al grupo E1 se compone de
lengua y matemáticas de nivel elemental. El número de temas comunes no será
superior al 50% de temas específicos.
La valoración de los
méritos se distribuirá de forma que a los méritos profesionales se les otorgue,
sobre la puntuación total, un peso del 90%, correspondiendo un 10% a los
méritos académicos.
En el proceso de acceso por el turno de promoción interna
La valoración de cada
fase respecto del total de la puntuación será la siguiente: 60% la fase de
oposición y 40% la fase de concurso.
El temario se compone,
exclusivamente, de temas específicos vinculados a cada especialidad. El número
de temas será idéntico al número de temas específicos del proceso de acceso por
turno libre, para cada grupo y especialidad.
La valoración de los
méritos se distribuirá de forma que, a los méritos profesionales, se les
otorgue, sobre la puntuación total, un peso de 56%, un 22% a los méritos
académicos y un 22% a la antigüedad.
Los requisitos de participación serán los previstos en el artículo
28 del IV Convenio colectivo único.
En el proceso de acceso a las plazas reservadas a personas con
discapacidad intelectual
La puntuación máxima
total será de 105 puntos, correspondiendo 100 a la fase de oposición y 5 a la
de concurso.
Excepcionalmente, las
plazas correspondientes a la OEP de 2018, que serán convocadas dentro de
la especialidad “Tareas Complementarias
de Apoyo”, lo serán para apoyo a la especialidad “Servicios administrativos”.
De esta forma, el proceso selectivo constará de un temario con idéntico
contenido y con el mismo tipo o modalidad de prueba que el previsto en la
convocatoria correspondiente a las OEP 2016 y 2017.
La valoración de los
méritos se distribuirá de forma que, a los méritos profesionales, se les
otorgue, sobre la puntuación total, un peso del 60%, correspondiendo un 40% a
los méritos académicos.
En los méritos
académicos se valorarán, como apartados independientes, la posesión de
titulaciones académicas y la realización de cursos de formación.
Las personas aspirantes
que, en la convocatoria inmediatamente anterior, hubieran superado la fase de
oposición con una puntuación superior a 60 puntos y no hubieran resultado
adjudicatarias de plaza, podrán conservar dicha nota, quedando exentas de la
realización del ejercicio de la fase de oposición.
En cuanto a la elección de Ministerios para la convocatoria de plazas, se ceñirán a
dos factores correctores para centrar la ejecución de la OEP 2018:
ü
Los
Ministerios que posean interinos por vacantes vinculados a la OEP 2018 (puesto
que el RD 955/2018 obliga a convocar estas plazas)
ü
Aquellos
Ministerios que deban convocar los procesos de estabilización ya que estos
deben ir acompasados a la OEP correspondiente. La Administración puntualiza que
ningún Ministerio perderá plazas y se les atribuirán vacantes de las siguientes
ofertas 2019/2020 que serán convocadas en los próximos meses hasta cubrir el
total de las asignadas en el reparto realizado.
Las
OEP 2019 y 2020 deberán acometerse seguidamente puesto que la Oferta del 2019
caduca en marzo de 2022.
Los criterios de las convocatorias son los establecidos en el Real Decreto
de la OEP 2018
El primer examen se realizará en los primeros cuatro meses desde la
convocatoria. El proceso selectivo deberá finalizar en el plazo de un año desde
la fecha de publicación de la
convocatoria.AGE
