Los empleados y empleadas públicos pertenecientes a la Escala de Agentes Medioambientales de los Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente, en la actualidad, Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, son un colectivo de casi 500 funcionarios de carrera que prestan servicio en las distintas Confederaciones Hidrográficas, Demarcaciones y Servicios de Costas, en el Organismo Autónomo de Parques Nacionales y, recientemente también, en la Secretaría General de Biodiversidad Terrestre y Marina.
Esta Escala fue creada en el año 2002 mediante la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y modificada en el año 2005 LEY 11/2005, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley 10/2001, de 5 de julio, del Plan Hidrológico Nacional, adquiriendo su denominación actual.
En la Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente para cubrir 90 plazas de Agente por el sistema general de acceso libre y 140 plazas por el sistema de promoción interna, por lo que, de cubrirse todas la plazas, el colectivo superaría los 650 efectivos.
Sin embargo, desde su creación hace ya 19 años, la Administración General del Estado no ha convocado ningún Concurso específico de méritos ni sistema de promoción profesional alguno, perteneciendo la práctica totalidad de los y las Agentes Medioambientales al Grupo
Profesional C1 nivel 16, el mismo que se adquiere al tomar posesión.
Desde la FAC USO , solicitamos, mediante escritos presentados en el Ministerio de Transición Ecológica y R. D. y la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir) que se den las órdenes oportunas con el fin de dotar a la RPT de Agentes Medioambientales de puestos vacantes que permitan a este colectivo el ejercicio del Derecho y a la Carrera Profesional, reconocido en el TREBEP, y que desde esta organización sindical entendemos que se está vulnerando
