PERSONAL EN AEMET BAJO MÍNIMOS Y LOS POCOS QUE QUEDAMOS, SOBRECARGADOS
AGE
Que os voy a contar que no sepáis… Pues igual lo que está pasando en DT Andalucía CyM no os ha llegado aún, os cuento:
El 20 de diciembre de 2021 se publicaba la valoración definitiva de méritos del concurso general en AEMet. Un poco antes, el 14 de diciembre, se terminaban de repartir las jornadas de interinos que se solicitaron de urgencia (20 contratos de 3 miserables meses). En esta reunión se asumía como próxima fecha de asignación de interinos finales de febrero o principios de marzo (como muy pronto).
Con estas dos informaciones, era fácil prever la situación de varias oficinas para febrero, y actuar en consecuencia y con previsión para evitar problemas.
No se explica entonces como es posible que desde primeros de febrero la EMAe de Córdoba no cuente con NINGÚN observador en su plantilla.
Tras el concurso de traslados y la finalización de un contrato de interinidad a principios de mes, el jefe de la oficina se ha encargado de mantener el servicio durante el horario operativo (12 horas al día más ampliaciones), y no ha sido hasta 2 semanas más tarde de presentarse el problema, que se ha llegado a una solución provisional.
Y esta solución es otra chapuza…
Implica una reducción del horario de emisión METAR de la EMAe de Córdoba salvo que concurran algunos fenómenos (TAF con rachas superiores a 35kt, presencia de TCU o CB, aviso de aeródromo en vigor, etc). El resto del horario operativo sin presencia de observador se cubrirá mediante la emisión de METAR AUTO.
Durante el horario operativo sin presencia de observador, los trabajadores de la EMAe de Córdoba deberán estar de guardia, cediendo su número de teléfono para que, en caso de averías o complicación de la situación meteorológica, acudan a la oficina.
Además, sobrecarga de tareas extra, sin que se disponga remuneración y sin ni siquiera haber consultado a otras oficinas: La OMAe de Sevilla deberá atender las consultas de los usuarios de la EMAe de Córdoba y la EMAe de Sevilla será la encargada de gestionar las averías y contingencias de la EMAe de Córdoba, encomendándosele también la tarea de revisar los TAF para requerir (si se prevén fenómenos significativos) la presencia del observador de guardia en la EMAe de Córdoba.
Desde FACUSO-AEMet queremos denunciar la insostenible falta de personal en prácticamente todas las oficinas de la AEMet, ya sean EMAe, OMAe, centros meteorológicos, GPVs e incluso en las oficinas de SSCC en Madrid.
Esta terrible falta de personal podría ser más llevadera si se actuase con un mínimo de previsión y antelación por parte de quien corresponda en cada caso (delegados, directores, etc).
Incluso podría ser llevadera la falta de personal junto con la falta de previsión si, aparejado al trabajo extraordinario que esta situación conlleva, se dispusiera de una retribución tan extraordinaria como lo es la situación.
No olvidemos que en muchas ocasiones, determinadas oficinas funcionan única y exclusivamente por el buen hacer y compromiso de sus trabajadores que, como en el caso de Córdoba, mantienen a flote un barco cuyo anunciado hundimiento meses atrás nadie se ha preocupado de anticipar.
Y no tiene visos de que la cosa vaya a mejorar.
Muchos son los testimonios recogidos por esta sección sindical de veteranos jubilables de AEMet que, ante el abuso que supone la sobrecarga no remunerada de trabajo por la falta de personal, se plantean ya algo que no se planteaban hace años: jubilarse en cuanto puedan.
A esta “huida” de personal (que está en su perfecto derecho), hay que sumar que hace años que no se consigue una OEP que reponga el número de efectivos jubilados. Dando como resultado una previsible aún mayor falta de personal en todas las oficinas.
Si además, como se prevé, las próximas OEP tampoco alcanzarán la tasa de reposición que al menos asegure el no empeoramiento, nos preguntamos:
- ¿Cómo afrontarán desde donde corresponda el cierre de oficinas derivado de la falta de personal que se avecina?
- ¿Van a seguir sobrecargando al personal de AEMet y repartiendo luego limosnas entre los trabajadores afectados?
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