REUNIÓN MOVILIDAD EN EL CUERPO
NACIONAL DE VETERINARIOS
AGE
El 7 de marzo tuvo lugar una reunión con la Subdirección de Recursos Humanos de la Administración periférica (Ministerio de Política Territorial, en adelante MPT) en respuesta a las quejas sobre la falta de movilidad de algunos funcionarios del Cuerpo Nacional Veterinario (en adelante CNV) destinados en la periferia y ultraperiferia.
A la reunión acudieron el Secretario de Desarrollo Sindical de la FAC-USO, dos miembros del Cuerpo Nacional Veterinario, y, por parte del MPT, la Subdirectora Adjunta de Recursos Humanos en la Administración Periférica y la Jefa de Área de Relaciones Laborales de la Subdirección.
Durante la reunión se reconoció por ambas partes tanto el alto valor que tienen en el MPT los funcionarios del CNV así como la existencia de un problema de falta de movilidad, con las carencias para los funcionarios que conlleva como son dificultades para la promoción profesional o, al ser un ministerio con gran dispersión territorial, para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Por otro lado se dejó constancia de la “fuga” de funcionarios hacia otros ministerios y administraciones que se da como consecuencia directa de esta situación.
La Administración, por su parte, reiteró su voluntad y compromiso para seguir convocando un concurso con periodicidad anual, comenzando este año. No pudieron concretar fechas, pero se habló de que probablemente sea a finales de año. Además, se mencionó la posibilidad de que, en un futuro, estos concursos fueran “sectoriales”; por ejemplo, ofertando específicamente plazas para veterinarios con el objetivo de conseguir una mayor agilidad.
Finalmente se trataron otros temas relacionados como la dificultad que supone realizar un concurso previo a las OEP incluyendo las plazas de las mismas, o el estado de la judicialización de los preconcursos por parte de la Asociación de Veterinarios Titulares y algunos funcionarios de ese cuerpo de manera particular, que a día de hoy cuenta con algunas sentencias a favor de la Administración.
Desde USO consideramos que superando la crítica a una situación claramente mejorable, sólo cabe reconocer la información y la transparencia que la Subdirección General nos ha proporcionado, y nuestro compromiso a mantener una línea de colaboración que contribuya a superar los problemas expuestos.
