COMISIÓN PARITARIA IV CONVENIO ÚNICO
En la última
reunión de la Comisión Paritaria los presentes en la mesa siguen con la misma
dinámica, excusas y más excusas, mientras tanto los trabajadores siguen
sufriendo las consecuencias de su inacción. Una inacción que recordemos que nos
ha llevado a tardar más de tres años en cobrar los atrasos y todavía a día de
hoy hay personal que no los ha cobrado. A continuación, os resumimos los
aspectos más importantes tratados en dicha reunión:
1. Cambio de
régimen jurídico: se sigue sin saber el rango de la norma en la que se incluirá el
proceso.
2. Jubilación
parcial:
a. Se está
elaborando un documento de preguntas frecuentes.
b. Se ha
trasladado un procedimiento a los ministerios para los contratos de relevo.
c. No será
necesario acompañar el informe de la Seguridad Social que indica que cumple los
requisitos, será el propio centro gestor el encargado de recabar esa
información, como era lógico haber hecho desde un principio, pero ya sabéis.
3. Encuadramiento
pendiente,
aunque parezca mentira a estas alturas aun hay personal sin encuadrar de los
siguientes organismos:
a. Justicia
b. Presidencia
Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática
c. INE
d. Transportes,
Movilidad y Agenda Urbana
e. CIEMAT
f.
IMSERSO
g. Y Ministerio
de Defensa.
Casi
nada lo que queda por encuadrar después del tiempo transcurrido, si a esto
sumamos los puestos de trabajo del Anexo V (vigilancia y atención en sala de
Museos y celadores de prisiones) que se han encuadrado mal, ellos dicen a la
baja, pero la realidad es que se ha hecho mal, la chapuza es de dimensiones
considerables como podréis ver, y sufrir.
4. Estabilización:
Se
plantea fijar un Acuerdo, complementario al de 25 de noviembre de 2020 de la Comisión
Paritaria, para las plazas afectadas por la disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, esto es “…aquellas plazas que, reuniendo los
requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con
carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de
2016” y continuar con el ya fijado para el resto de plazas incluidas en los
procesos de estabilización.
5. Oferta de
empleo 2019: se solicita un estudio a Función Pública para ver la
problemática de acceso, por las titulaciones exigidas. Problemática de la que
advertimos desde la FAC-USO y que se está
produciendo en diversos procesos selectivos, entre ellos en el IMSERSO, como ya
denunciamos en esta nota
informativa.
