martes, 30 de octubre de 2012

Reunión Mesas Negociación AGE





El pasado 29 de octubre se celebró una reunión conjunta de las Mesas de Negociación del Articulo 36.3 del EBEP -Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado-, de la Mesa General de Negociación de Funcionarios de la AGE del Articulo 34.1 del EBEP -Mesa de Negociación de Funcionarios- y Mesa de Negociación del Convenio Único.
En palabras de la Directora General de Función Pública, la Reunión supone “el punto de partida de la negociación, contemplado en el Acuerdo de Apertura de Dialogo y en el Acuerdo de Racionalización de Recursos” suscrito la pasada semana. 
Por parte de las Organizaciones Sindicales se coincide en saludar la nueva situación -sin perjuicio de esperar como se desarrolla la misma, para valorar su bondad y alcance- como un nuevo panorama después de un periodo muy regresivo, del que algunos dudan si realmente ha terminado o va a continuar.
No obstante, se coincide también, en que el Acuerdo contiene dos puntos positivos, como son:
  • La valoración de la condición y el trabajo desarrollado por los EE.PP. que se hace desde la Administración.
  • La reafirmación de la voluntad mutua de buscar puntos de encuentro.
Por la Administración se hizo una propuesta de calendario para próximas reuniones de las Comisiones Técnicas de Igualdad, Seguridad y Salud Laboral, Responsabilidad Social, Personal Laboral de Exterior y Temporalidad, que se desarrollarán a lo largo del mes de noviembre.
Desde la FEP-USO también valoramos positivamente estos Acuerdos, si finalmente, los mismos pueden suponer un cambio de ciclo, y sirven para retomar la Negociación Colectiva de los Empleados Públicos, estancada desde hace muchos años.
En este sentido solicitamos a la Administración que proceda a la ordenación y adecuación de la estructura de negociación a las Mesas establecidas en el EBEP, en especial a la recientemente constituida Mesa General de Negociación de Funcionarios de la AGE del Articulo 34.1.

Los viernes negros

Como otro viernes más, no solo en La Laguna, sino tambien en distintos lugares del país, los Empleados Públicos protagonizaron diversas concentraciones para mostrar una vez más su repulsa a las  medidas de recortes y  deterioro de los servicios públicos.





DECLARACIÓN DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA UNION SINDICAL OBRERA (USO) DE CONVOCATORIA Y LLAMAMIENTO A LA HUELGA GENERAL










El 43 Comité Confederal de la USO, en su reunión celebrada en el día de hoy 22 de Octubre del 2012, ha determinado convocar  Huelga General en todo el ámbito territorial de España y en el conjunto de los sectores de producción de bienes y servicios, a llevar a efecto el próximo 14 de Noviembre del presente año 2012.
La USO considera que existen sobrados motivos y razones para la convocatoria de tal acción ante los reiterados e infructuosos llamamientos efectuados para que el Gobierno de la Nación modifique radicalmente el empecinamiento en continuar aplicando las llamadas políticas de ajuste y austeridad que están conllevando a un progresivo empeoramiento del país y de su ciudadanía.
Dicha actuación que tan erróneamente se continúa aplicando en forma de recortes de derechos y servicios, está provocando un estéril y sangrante efecto sobre el empleo, la economía, el Derecho y condiciones de Trabajo, las prestaciones y servicios sociales, los salarios y rentas de las mayorías sociales trabajadoras, que conllevan unas tasas inadmisibles de pobreza y desigualdad social, a la vez que van induciendo a una asfixia de la economía real, del crédito a las familias y a las empresas,  contrariamente a la necesaria y urgente salida de la crisis actual por la vía del relanzamiento del crecimiento económico y del empleo.
Es necesario hacer frente para hacer cambiar tan adversa situación, agravada en los últimos meses con la aprobación de la Reforma Laboral, el incremento de los impuestos de IRPF e IVA, el recorte del gasto a la atención de las personas dependientes, la eliminación de la paga extraordinaria y la reducción de prestaciones por IT a los empleados públicos o el recorte de las prestaciones por desempleo. Pero se añaden además, las nada halagüeñas previsiones existentes sobre los Presupuestos Generales del Estado del próximo año y el probable rescate de nuestra economía que van a conllevar más y más acentuados recortes, que tendrán como principales objetivos las pensiones y las prestaciones por desempleo, tal como se constata de las indicaciones provenientes de Bruselas..
El Comité Confederal de la USO hace asimismo propio el llamamiento del Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para protagonizar de forma conjunta con todo el movimiento sindical la Jornada de Acción y Solidaridad Europea, en apoyo de las propuestas de la CES contenidas en su propuesta de Contrato Social para Europa, y contra las medidas de austeridad que empeoran los desequilibrios, fomentan la injusticia y están arrastrando a la Unión a la recesión económica y al desmantelamiento del modelo social europeo.
La USO igualmente como parte integrante que es de la Cumbre Social en España y compartiendo sus principales objetivos, respalda y se une al esfuerzo colectivo por ampliar la dimensión de la Huelga al conjunto de la ciudadanía, a la vez que urge a dinamizar interna y externamente la campaña de exigir al Gobierno que rectifique las equivocadas políticas, o en su defecto la convocatoria de un referéndum vinculante que o bien refrende o bien rechace las mismas. 
Por todo ello, el Comité Confederal de la USO realiza un llamamiento a todas sus organizaciones territoriales y profesionales para irradiar las razones y motivos de la convocatoria y secundar masivamente el 14’N la Huelga General contra las políticas de ajuste y austeridad promovidas por el Gobierno Central y de las Comunidades Autónomas y entidades locales, que están conllevando un destrozo sin precedentes del empleo, de la economía, de la actividad productiva, del modelo social, y del Derecho del Trabajo y de la dignificación del mismo.
 

jueves, 18 de octubre de 2012

Resolución de la Defensora del pueblo




La  Plataforma Sindical y de Asociaciones profesionales de Empleadas y Empleados Públicos, en relación a la petición de que interpusiera Recurso de Inconstitucionalidad contra el Real Decreto 20/2012, tuvo conocimiento  de la resolución dictada por Soledad Becerril, Defensora del Pueblo, por el que se suprime la paga extra de navidad a la propuesta que le fue formulada  dicha Plataforma.

La Defensora del Pueblo, dicta una Resolución en la antepone su marcado carácter político sobre la “defensa” de los intereses de un importante colectivo de trabajadores y trabajadoras, en este caso, representado por los Empleados Públicos.
En el citado escrito, con constantes referencias al RD 8/2010, por el que ya se nos expolió el 5 % de nuestras retribuciones, así como a las Resoluciones del Tribunal Constitucional que se dictaron al efecto, hace un breve resumen de todas las peticiones que, a través de nuestra Plataforma Sindical, así como a través de muchísimas solicitudes individuales y de otras Asociaciones y Organizaciones, se le habían hecho al respecto.

En el límite del plazo para presentar el recurso de inconstitucionalidad, que concluyó el 15 de octubre, la Sra. Becerril concluye que no ve “inconstitucionalidad” en el RDL 20/2012.
Pese a ello, y como al parecer está tan al límite de la constitucionalidad, y pese al calzador, no le cabe todo en su argumentación, termina haciendo determinadas Recomendaciones al Gobierno, a través del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en especial respecto a la parte de la Paga Extra de Navidad suspendida, o quizás, mejor dicho, hurtada, pero que ya ha sido devengada.

También alude a la indeterminación que contiene el citado RDL sobre la forma que, en su caso, va a ser -si es que lo es- devuelta.

Vamos, que para la Defensora del Pueblo, hacer cumplir la legalidad vigente, respectando el principio de legalidad y la no retroactividad de las normas sancionadoras o restrictivas de derechos es simplemente una “recomendación”.

martes, 9 de octubre de 2012