jueves, 5 de mayo de 2022

BOC Nº 88. Jueves 5 de mayo de 2022

 


BOC Nº 88. Jueves 5 de mayo de 2022

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

Oposiciones y concursos

Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

Boletín semanal Oferta de Empleo Público del 4 al 10 de mayo de 2022

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 


Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 4 al 10 de mayo de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, así como enlace a la Página:




    Boletín Convocatorias Empleo 

  

miércoles, 4 de mayo de 2022

aro de abril: el empleo, sin una subida salarial, genera trabajadores pobres

 


El paro bajó en abril y con respecto a 2021, pero crece la desigualdad de género y no suben los salarios para equipararse con la inflación

El paro baja en abril y con respecto a 2021, pero lo hace a dos velocidades, según el sexo. Así, tras dos años en los que los empleos feminizados, como los de cuidados y limpieza, vivieron un auge en la contratación, el paro femenino vuelve a suponer casi el 60 % del total (59,17 %), una brecha superior a la que observábamos en abril de 2019.

COMISIÓN PARITARIA IV CONVENIO ÚNICO

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 

COMISIÓN PARITARIA IV CONVENIO ÚNICO

 

En la última reunión de la Comisión Paritaria los presentes en la mesa siguen con la misma dinámica, excusas y más excusas, mientras tanto los trabajadores siguen sufriendo las consecuencias de su inacción. Una inacción que recordemos que nos ha llevado a tardar más de tres años en cobrar los atrasos y todavía a día de hoy hay personal que no los ha cobrado. A continuación, os resumimos los aspectos más importantes tratados en dicha reunión:

1.      Cambio de régimen jurídico: se sigue sin saber el rango de la norma en la que se incluirá el proceso.

2.      Jubilación parcial:

BOE 3 y 4 mayo de 2022


 Martes 03 de Mayo

Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Cuerpo de Ingenieros de Montes del Estado

·         Resolución de 26 de abril de 2022, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aprobados en la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ingenieros de Montes del Estado, convocado por Resolución de 17 de junio de 2021.

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1

·         Resolución de 22 de abril de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2

·         Resolución de 22 de abril de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Escala de Técnicos Especializados de los Organismos Públicos de Investigación

martes, 3 de mayo de 2022

Nuevos códigos BOE de apoyo para la preparación de oposiciones a los cuerpos de Tecnologías e Informática de la AGE

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 

Nuevos códigos BOE de apoyo para la preparación de oposiciones a los cuerpos de Tecnologías e Informática de la AGE

 

El INAP facilita el acceso a los Códigos de Oposiciones elaborados por el Boletín Oficial del Estado que contienen normativa de apoyo para ingreso en los Cuerpos Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la AE, Gestión de Sistemas e Informática de la AE y Técnicos Auxiliares de Informática de la AE. Estos códigos se pueden descargar de forma pública y gratuita en los formatos electrónicos PDF y epub, para facilitar su almacenamiento y lectura en distintos dispositivos.

 

Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado (CSTIC) 

·         Código BOE – Normativa para ingreso en el CSTIC: Temas Generales (I)Temas Específicos (II)

 

Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado

·         Código BOE – Normativa para ingreso en el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la AE

 

Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL IV CONVENIO – PRIMERA FASE 2022 PUBLICACIÓN ANEXOS DE MÉRITOS

 


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FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 

CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL IV

CONVENIO – PRIMERA FASE 2022


 

 AGE

PUBLICACIÓN ANEXOS DE MÉRITOS

Desde el 3 al 8 de mayo, ambos incluidos, los trabajadores y trabajadoras participantes pueden acceder a su anexo de méritos en el Portal FUNCIONA y solicitar las correcciones que consideren procedentes a sus Unidades de Personal a través de correo electrónico. Quienes acrediten no poder acceder podrán dirigirse a sus Unidades de Personal para solicitar el Anexo.

·    Nota informativa instrucciones para acceder y solicitar correcciones

·    Datos de contacto Unidades Personal para solicitar correcciones al anexo

 

Plazo para solicitar correcciones: Del 3 al 8 de mayo de 2022, ambos incluidos.

BOC Nº 86. Martes 3 de mayo de 2022

 


BOC Nº 86. Martes 3 de mayo de 2022

lunes, 2 de mayo de 2022

REPARTO DE FONDOS ADICIONALES REUNION DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

 


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FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE

 

REPARTO DE FONDOS ADICIONALES

REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

 

 AGE

Ayer día 28 de abril se ha celebrado una reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fondos Adicionales, firmado el 4 de marzo de 2019. Comisión de la que USO forma parte, pudiendo constatar una vez más la lentitud con la que se resuelve la aplicación de unos fondos que debieron ser repartidos en el 2020 y que aún hoy estamos debatiendo sobre criterios, prioridades, etc.

Resulta ilustrativo que el 12 de diciembre del 2020 nos reuniéramos con la Directora General de Función Pública para hablar de este asunto, y a día de hoy todavía sigamos debatiendo sobre la forma, el modo y cuantía a aplicar según los criterios aún por definir. Una dilación que intenta excusarse en la pandemia del COVID y las restricciones que ello ha supuesto, pero que en sí denota una falta de voluntad que en opinión de la USO no tiene justificación alguna. Se trata de repartir 22.380.000€ a partir de una serie de medidas ya definidas en el texto del acuerdo y que, sin duda, supondrán un alivio retributivo a aquellos colectivos afectados.

Parece ahora clara la voluntad de la administración de acelerar el trabajo de esta Comisión. Desde USO así lo demandamos y prueba de ello es que solo la USO y otra organización sindical hemos presentado en dicha reunión propuestas a fin de cerrar lo antes posible este periodo de negociación tan innecesariamente dilatado.

BOC Nº 84. Lunes 2 de mayo de 2022

 


BOC Nº 84. Lunes 2 de mayo de 2022

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

BOE 02 de mayo de 2022


 Lunes 02 de Mayo

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Destinos