Lo que nos van a subir a los EE.PP es el 3’5% en el 2022, frente a un IPC desbocado del 8’9%. Esto es lo que han firmado los “sindicatos mayoritarios”. Habrá que preguntar por qué una vez más nos dejan de lado a los empleados públicos en la negociación colectiva, y porqué aceptan gustosos un 3’5% cuando en la empresa privada exigen subidas salariales equivalentes al IPC.
UNOS ESTAN EN “SU” NUBE, PERO QUE ..¡NO TE ENGAÑEN! Esta es la cruda realidad:
El IPC confirma su descenso en septiembre tras conocerse el dato definitivo, pero esa caída aún deja un inasumible 8,9 % de subida general de precios que más que triplica la subida salarial media. Se corrigen ligeramente los precios de vivienda y transporte, por una bajada del coste de la electricidad y los combustibles, pero sube un grupo básico: la alimentación. Entre los alimentos que más aumentan su precio, se encuentran los más necesarios: legumbres y hortalizas; leche, queso y huevos; y carne. Además, también ha subido el grupo de ropa y calzado.
La remisión de la relación de fiestas laborales a que se ha hecho referencia tiene por objeto dar publicidad a las mismas mediante su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», conforme a lo dispuesto en el mencionado artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983.
Desde USO no nos rendimos, llevamos perdidos demasiados puntos en los últimos 20% años, no solo por los incrementos 0%, también por los que hemos tenido por debajo del IPC, más la acumulación de la infecta bajada del 5% del 2010, como veréis no hace tanto, que firmó el presidente Zapatero, sin despeinarse un pelo.
Creemos que es el momento que se nos vea en la calle, que no todos los sindicatos pensamos lo mismo, que no creemos en los “teatrillos” sindicales de firmas de acuerdos que no lo son, y que seguramente, llevan mucha letra pequeña y oculta por detrás.
Los trabajadores en general, y los del sector público en particular, tenemos mucho que decir a este gobierno, que no es capaz de mejorar nuestras condiciones salariales, pero que, si tienen tiempo para salir en los medios para vender cualquier cosa que hagan, aunque no tenga ninguna repercusión para nuestros salarios.
| USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA |
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La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO considera una tomadura de pelo que CCOO y UGT hayan firmado en la Mesa General de Función Pública una subida salarial del 8 % a tres años para funcionarios y otros empleados públicos, que no cubre siquiera la inflación que ya se padece en este 2022. El acuerdo contempla un 1,5 % de incremento con efectos retroactivos para este 2022; el 2,5 % en 2023 y el 2,5 % en 2024. “Vestido de una subida del 9,5 % en lugar del 8 %, cuando la realidad es que ese 1,5 % extra es variable y está supeditado a unos objetivos que no conocemos”, advierte Luis Deleito, secretario general de FAC-USO.
El variable se distribuye en una subida extra del 1 % como máximo en 2023 y del 0,5 % en 2024. En el caso de 2022, aun con ese “retoque del 1,5 % extra, sumado al 2 % firmado previamente para este año, nos vamos a una subida del 3,5 % que, en el mejor de los casos, y según las previsiones económicas, supondrá que los empleados públicos perderán un 5 % de poder adquisitivo”, continúa Deleito.
“Se llama incremento retributivo y, en realidad, los trabajadores serán más pobres cuando termine 2022 que con su salario de 2021. Es una tomadura de pelo tanto de los sindicatos firmantes como del mayor empleador de España, que es la Administración”, incide el máximo responsable de FAC-USO.
Los sindicatos independientes ANPE, CCP, FASGA, FETICO, FINE, FSIE, SATSE, SLT y USO, que representan a más de 500.000 trabajadores afiliados/as y cuentan con representatividad en múltiples sectores, como en educación, sanidad, comercio, agencias de viajes, transporte y sector financiero, en varios de los cuales son mayoritarios, han llevado su lema “Recuperar poder adquisitivo YA” hasta el Ministerio de Trabajo, en Madrid, y las delegaciones del Gobierno de 17 ciudades españolas más, para reclamar una actuación urgente por parte del Ejecutivo.
Estas concentraciones preceden a la manifestación que el sindicalismo independiente ha convocado para el sábado, 22 de octubre, en Madrid, a las 12:00 horas y cuyo recorrido comenzará en la céntrica Puerta del Sol para finalizar en la emblemática Plaza del Reina Sofía.
Dentro de esta promoción se incluye:
(*) Si el afiliad@ se da de baja antes de los 36 meses, tendrá unas penalizaciones que podéis consultar en las cláusulas del documento adjunto (Propuesta móvil Colectivo USO)
Para contratar dicha promoción exclusiva se verificará la afiliación a la USO y estar al corriente de pago en la cuota al sindicato, es decir, ser afiliad@ cotizante al Sindicato. Este proceso que puede demorar unos días.
El paro enlaza su tercera subida mensual consecutiva y sube en septiembre más de lo que subía en este mes antes de la pandemia. Se incrementa en casi todas las comunidades, con pequeñas bajadas en unas pocas, de entre las que destaca La Rioja, producto de la temporada de vendimia. De hecho, el conjunto del sector agrario ha descendido, así como la construcción, pero el fin de la temporada veraniega castiga el turismo y también a los parados de larga duración.
Estimados compañeros y compañeras:
USO, junto con 8 organizaciones sindicales, presentes en todos los sectores profesionales públicos y privados, convocan a sindicalistas, trabajadores y toda la sociedad a secundar distintas movilizaciones para recuperar los salarios y el poder adquisitivo perdido.
La primera movilización se llevará a cabo el próximo 6 de octubre, frente al Ministerio de Trabajo y las delegaciones del Gobierno en cada autonomía. Y el 22 de octubre, se llevará a cabo una manifestación conjunta en Madrid el 22 de octubre.
Busca la concentración en tu ciudad o comunidad autónoma ¡Te esperamos!!
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