miércoles, 16 de noviembre de 2022

BOC Nº 226. Miércoles 16 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 226. Miércoles 16 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

BOC Nº 225. Martes 15 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 225. Martes 15 de noviembre de 2022


Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 16 de noviembre al 22 de noviembre de 2022

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 16 de noviembre al 22 de noviembre de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:




viernes, 11 de noviembre de 2022

BOC Nº 223. Viernes 11 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 223. Viernes 11 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud
Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

BOE dias 10 y 11 de noviembre


 Jueves 10 de noviembre


Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO

Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado

 

*ENLACE A BOE COMPLETO

 

Viernes 11 de noviembre


Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA

BOC Nº 222. Jueves 10 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 222. Jueves 10 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

miércoles, 9 de noviembre de 2022

La jurisdicción social no es competente para conocer de un conflicto colectivo que afecta al personal laboral y funcionarial



 Para el TS, la jurisdicción social no es competente para conocer de una demanda de conflicto colectivo sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) que afecta tanto al personal laboral como funcionarial.

La reciente STS, rec. 36/2021, 6 de octubre de 2022, ECLI:ES:TS:2022:3662, analiza si el orden jurisdiccional social es competente para conocer de la demanda de conflicto colectivo ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo que afecta conjuntamente al personal laboral y al funcionarial y/o estatutario.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco consideró competente el orden jurisdiccional contencioso administrativo, razonando que la impugnación de resoluciones y actos que inciden conjuntamente en el personal laboral y el funcionarial corresponde a dicho orden. La Confederación Sindical ELA interpone recurso de casación ordinario.

BOC Nº 221. Miércoles 9 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 221. Miércoles 9 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 9 de noviembre al 15 de noviembre de 2022

 


USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA
 
FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA 
 

 

Boletín semanal Oferta de Empleo Público

 

 

Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 9 de noviembre al 15 de noviembre de 2022 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública:




lunes, 7 de noviembre de 2022

Baja el paro y la contratación en octubre mientras suben los parados de larga duración

 


El paro sube en octubre entre los menores de 25 años y desciende más entre los hombres que entre las mujeres, mensual y anualmente

El paro ha bajado ligeramente en octubre y, como en cada mes de bajada, sigue el patrón estructural del empleo en España: baja entre los hombres adultos. Desciende más entre los hombres, tanto a nivel mensual como anual, donde la diferencia de recuperación con respecto a las mujeres es notable. Y, además, también se nota una brecha por edad: sube el paro entre los más jóvenes.

Otro colectivo perjudicado por los datos del paro de este mes “es el de los parados de larga duración. El colectivo sin empleo anterior ha crecido en 5.594 personas. Aunque algunos de estos son menores de 25 años que se incorporan al mercado laboral, la mayor parte de esta subida se concentra en los mayores de 30 y los mayores de 44 años, especialmente en mujeres. Son personas que, tras un año en paro, pierden su adscripción sectorial y computan como primer empleo; es decir, parados de larga duración”, analiza Joaquín Pérez, secretario general de USO.

BOC Nº 219. Lunes 7 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 219. Lunes 7 de noviembre de 2022

viernes, 4 de noviembre de 2022

BOC Nº 218. Viernes 4 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 218. Viernes 4 de noviembre de 2022

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Parte médico de baja y propuesta de alta de las Mutuas


 USO te explica todo lo que debes saber sobre el parte médico de baja, su duración y el papel que juegan las Mutuas a la hora de proponer el alta de un trabajador.

El Real Decreto de Incapacidad Temporal 625/2014 y la Ley de Mutuas 35/2014 reformaron aspectos importantes de la incapacidad temporal.

La principal novedad se refiere al cambio en las propuestas de alta, recortándose los plazos de respuesta por los servicios públicos de salud a dichas propuestas. De esta forma, se dificulta mucho su intervención, buscando favorecer la admisión casi automática de las altas de las Mutuas.

Otro de los aspectos que recoge es que se permite a las Mutuas requerir a reconocimiento médico desde el primer día de baja en contingencias comunes, dejándoles la potestad de suspender cautelarmente la prestación si el trabajador no comparece.

También se recogen algunos cambios en los procedimientos de determinación de contingencias y de reclamación por alta indebida, así como en las declaraciones de altas, bajas y confirmación de la baja médica.

Parte de baja y confirmación de la baja y de la alta

Se establece el llamado “alta médica provisional” en los procesos tipificados como de duración inferior a 5 días.

Atendiendo a la probable duración del proceso:

  • Si es inferior a 5 días, se emite el parte de alta y de baja en el mismo acto médico.
  • Si su duración se estima de 5 a 30 días o de 31 a 60, se emite el parte de baja con la fecha de la revisión, que no debe superar en más de 7 días a la fecha de baja.
  • Duración superior a 60 días, se emitirá el parte de baja con la fecha de la revisión, no superando los 14 días de diferencia con la fecha de baja.

Las Mutuas pueden proponer el alta en contingencias comunes

BOC Nº 217. Jueves 3 de noviembre de 2022

 


BOC Nº 217. Jueves 3 de noviembre de 2022