¿Qué es la incapacidad temporal? Tipos

 

La incapacidad temporal puede tener origen laboral o no. Te recordamos los tipos de bajas, incluyendo las recogidas en la Ley de Salud Sexual

La incapacidad temporal es la situación en la que la persona trabajadora no está en condiciones adecuadas para realizar las funciones habituales de su puesto de trabajo. Se puede dar por distintos motivos como una enfermedad; un accidente; embarazo u otro tipo de situaciones que impidan a la persona trabajadora seguir realizando un determinado trabajo.

La incapacidad temporal puede ser de distintos tipos. Así, las IT se dividen en dos grupos, dependiendo si el origen de la lesión o patología ha sido laboral o no.

Incapacidad temporal por contingencias profesionales

Nuevos cursos de formación de FAC-USO

 

La incapacidad es temporal; tus derechos, no. Campaña del 28 de abril

 

“La incapacidad es temporal; tus derechos, no” es el lema que, desde USO, hemos elegido este año para la campaña con motivo del 28 de abril, Día mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo

La incapacidad temporal es un tema sobre el que, en ocasiones, circula información que confunde más que aclara, e incluso, en ocasiones, errónea. Por este motivo y por las novedades legislativas que han aparecido, hemos considerado la IT como tema central de la campaña 2023 del 28 de abril.

El objetivo no es otro que aclarar dudas; informar de las novedades y exponer las reivindicaciones que, desde USO, consideramos necesarias para poder defender y garantizar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras cuando atraviesan por situaciones de incapacidad temporal o baja.

BOC Nº 74. Lunes 17 de abril de 2023

 

BOC Nº 74. Lunes 17 de abril de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

• 1123 Secretaría General Técnica.- Resolución de 30 de marzo de 2023, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 12301510, denominado Jefe/a de Servicio, adscrito a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de este Departamento.
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Consejería de Sanidad

El Cabildo de Tenerife tiene abandonado el servicio de atención a víctimas de violencia de género

 

El Cabildo de Tenerife sigue sin sacar adelante la licitación pública que podría mejorar el servicio a las víctimas de violencia de género y las condiciones laborales de las personas que las atienden.

El Cabildo de Tenerife, con su presidente Pedro Martín a la cabeza, es el responsable de las carencias que presenta el servicio de atención a víctimas de violencia de género en la isla, cuyas funciones se encuentran externalizadas a empresas privadas a través de licitaciones públicas del citado servicio, siendo actualmente la empresa `Mundo Nuevo´ la adjudicataria de una licitación vencida en 2021.

El sindicato USO CANARIAS y las personas integrantes del Comité de Empresa de ´Mundo Nuevo´ exigen soluciones para evitar el retraso de las nóminas, y la mejora de los medios con los que han de trabajar, solicitando al cabildo que las licitaciones públicas se lleven a cabo de una vez por todas, en tiempo y forma, y que el contenido de los pliegos sea reformado pues siempre resulta ganadora de la concesión pública la empresa más barata, y no la de mejor calidad, lo que provoca una precarización del trabajo.

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 12 de abril al 18 de abril de 2023

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Boletín semanal Oferta de Empleo Público     Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 12 de abril al 18 de abril de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública: Semana del 12-04-2023 al 18-04-2023

BOC Nº 72. Jueves 13 de abril de 2023

 

BOC Nº 72. Jueves 13 de abril de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda

• 1098 Secretaría General Técnica.- Resolución de 29 de marzo de 2023, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 9144, denominado Jefe de Servicio de Promoción Privada Santa Cruz de Tenerife, adscrito al Instituto Canario de la Vivienda.
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Otras Administraciones Públicas

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

¿Qué es el mobbing o acoso en el trabajo?

 

USO te explica cómo afecta el acoso en el trabajo o mobbing y qué medidas podemos poner en marcha para abordarlo

El mobbing es una práctica de acoso físico o psicológico que se produce en el entorno de trabajo, promovida por uno o varios trabajadores y dirigida hacia una persona o grupo de personas. Esta práctica se caracteriza por la reiteración en el tiempo de acciones hostiles que tienen como objetivo perjudicar a la víctima. Para poder hablar de acoso en el trabajo, estas acciones deben darse de forma continuada durante varios meses.

Estas acciones pueden ser de índole físico (como el acoso, el hostigamiento o el aislamiento social) o psicológico (como el insulto, el menosprecio o la crítica constante). El mobbing es una forma de violencia laboral, ya que se produce en el entorno de trabajo entre compañeros o entre un superior y un subordinado.

¿Cómo puede afectar el mobbing al trabajador que lo sufre?

BOC Nº 71. Miércoles 12 de abril de 2023

 

BOC Nº 71. Miércoles 12 de abril de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

• 1082 Secretaría General Técnica.- Resolución de 29 de marzo de 2023, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto de trabajo n.º 15288, denominado Secretario/a Territorial, adscrito a la Secretaría General Técnica de esta Consejería.
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BOC Nº 70. Martes 11 de abril de 2023

 

BOC Nº 70. Martes 11 de abril de 2023

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

• 1069 RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2023, por la que se convoca procedimiento para la contratación de personal laboral indefinido (Investigador, Técnico o Gestor) conforme al artículo 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.- Ref. 2023_08_I.
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Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 5 de abril al 11 de abril de 2023

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA

FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Boletín semanal Oferta de Empleo Público     Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 5 de abril al 11 de abril de 2023 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública: Semana del 05.04.2023 al 11.04.2023

BOC Nº 69. Lunes 10 de abril de 2023

 

BOC Nº 69. Lunes 10 de abril de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

• 1051 Dirección General de la Función Pública.- Corrección de errores de la Resolución de 24 de marzo de 2023, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1), en ejecución del Anexo I del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, modificado por Decreto 236/2022, de 29 de diciembre (BOC n.º 63, de 30.3.2023).
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Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

11 de abril, comienza la campaña de la Renta 2022

 

El 11 de abril se inicia la campaña de la Renta de 2022 y desde USO te contamos algunas de las novedades de este ejercicio fiscal, recomendaciones y plazos

¿Quién no está obligado a hacer la declaración de la Renta 2022?

La obligación de presentar la declaración es para todas las personas físicas que tengan unas rentas por encima de los 22.000€, en el caso de tener un pagador.

Si una persona ha tenido dos pagadores o más, estarán exentas de presentar la declaración de la Renta aquellas personas con rentas inferiores a los 15.000€. En el caso que las rentas del segundo y restantes pagadores, sean en su conjunto inferiores a 1.500€, el límite será de 22.000€.

Estoy cobrando el paro, ¿tengo que declarar?

En el caso que estés cobrando el paro, deberás presentar la declaración de la Renta conforme a los límites mostrados en la pregunta anterior.

Si percibo el Ingreso Mínimo Vital, ¿tengo la obligación de declarar?

Pese a que no tengas la obligación de declarar si eres persona beneficiaria del IMV, en el caso que quieras prorrogar la prestación, la Seguridad Social sí exige haber presentado la declaración de la Renta.

¿Desgrava la cuota sindical?

Sí, incluir la cuota sindical en la Declaración de la Renta te desgrava. Debes introducir el importe anual de la misma en la casilla 14.

BOC Nº 68. Miércoles 5 de abril de 2023

 

BOC Nº 68. Miércoles 5 de abril de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

• 1028 Secretaría General Técnica.- Resolución de 22 de marzo de 2023, por la que se convoca, por el procedimiento de libre designación, la provisión del puesto n.º 26715, denominado Jefe de Servicio Oficina Técnica, adscrito al Servicio Oficina Técnica de la Secretaría General Técnica de esta Consejería.
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Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

• 1029 ORDEN de 23 de marzo de 2023, por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo n.º 4661, denominado “Interventor Delegado”, adscrito a la Intervención General de este Departamento.
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Consejería de Sanidad

BOC Nº 66. Lunes 3 de abril de 2023

 

BOC Nº 66. Lunes 3 de abril de 2023

Oposiciones y concursos

Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos

• 990 Agencia Tributaria Canaria.- Resolución de 20 de marzo de 2023, de la Directora, por la que se oferta puesto de trabajo a la persona aspirante seleccionada en virtud de las pruebas selectivas para el ingreso, por promoción interna horizontal y vertical, al Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2).
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