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El complemento para reducir la brecha de género en las pensiones tiene como finalidad compensar el posible perjuicio en la carrera profesional en los periodos posteriores a tener un hijo/a. Aunque es mayoritariamente sufrido por las mujeres, sin embargo, también se reconoce este complemento en las pensiones para hombres que hayan sido padres y se hayan visto perjudicados en su carrera laboral y cumplan con los requisitos exigidos.
Primero, debemos distinguir entre el complemento de maternidad por aportación demográfica en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social, destinado a las pensiones reconocidas entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, para las pensiones reconocidas a partir del 4 de febrero de 2021.
De 2016 a 2021, estuvo vigente el complemento de maternidad, medida que excluyó a los hombres en situaciones comparables a las de las mujeres, por lo que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en 2019 estimó el complemento de maternidad como discriminatorio y contrario a la Directiva Europea en materia de Igualdad, obligando a España a modificar su normativa.
La Comisión tiene previsto derogar el Reglamento vigente sobre el funcionamiento del mercado único, que salvaguarda explícitamente el derecho de huelga mediante la llamada cláusula Monti.
En el proyecto legislativo de la Comisión sobre las PYMEI no se incluye ninguna salvaguardia de este tipo. Sólo se menciona en los considerandos no vinculantes de la propuesta.
Esto podría llevar a una situación en la que una huelga se considere una "crisis" y se tomen medidas de emergencia para socavar la acción colectiva.
Los miembros del Parlamento Europeo adoptaron esta semana su posición sobre el proyecto legislativo, que incluye una salvaguarda específica para proteger el derecho de huelga y de negociación colectiva.
El blindaje de las pensiones en la Constitución debe estar en la agenda política y del próximo Gobierno. Por ello, la MERP ha convocado concentración en el Congreso de los Diputados en la segunda jornada de la investidura de Alberto Nuñez Feijóo, el 27 de septiembre, a las 10:00 horas. USO estará presente, una vez más, en esta concentración.
Si Feijóo no es elegido, la plataforma se volverá a concentrar en la investidura de Pedro Sánchez, “desde el respeto a los candidatos a la Presidencia del Gobierno y, también, desde la total autonomía que nos da la enorme pluralidad de organizaciones que forman la plataforma”.
Según los portavoces de la MERP, “no es una concentración de protesta, sino la expresión ciudadana de una propuesta amplia y unitaria, en la que les vamos a entregar en un documento a los portavoces de los grupos políticos la necesidad del blindaje de las pensiones en la Constitución, para que la tengan en cuenta tanto en la investidura como durante la legislatura, en cuanto ésta arranque”.
Así lo determino el TJUE en su sentencia del pasado 14 de septiembre, al reconocer que los padres de dos o más hijos/as tienen derecho a un complemento de pensión de incapacidad permanente y, además, a una indemnización adicional por tener que acudir ante los tribunales para reclamar sus derechos. Este acto discriminatorio en razón de sexo, se presenta por la práctica administrativa de denegar sistemáticamente este complemento a los padres en tal situación.
No es la primera vez que el TJUE se pronuncia al respecto. En una sentencia del 2019 ya había reconocido el derecho de los padres al complemento de pensión por incapacidad permanente, señalando que la concesión de dicho complemento, reservado únicamente, a las madres constituye una discriminación directa por razón de sexo, contraria a la Directiva de igualdad de trato. Sin embargo, la Administración española ha seguido denegándolo debido a que la normativa reserva este complemento únicamente a mujeres. Por lo que es necesario realizar una modificación legal para garantizar el derecho de los hombres que se encuentren en este mismo supuesto.
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Para FAC-USO, como ya denunciamos en su momento, los incrementos aprobados no cubren, ni de lejos, los efectos devastadores de la inflación real.
Es por ello por lo que, en su momento, propusimos salarios acordes a la inflación real y con cláusulas automáticas de actualización para todo el colectivo de empleados públicos, lamentablemente dichas propuestas no se tuvieron en cuenta.
La Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI" publicada en el BOE el 17 de noviembre de 2022 estipula las siguientes mejoras retributivas:

AÑO 2023
Para la impartición de estos cursos, el CUID cuenta con el apoyo de la red de centros asociados de la UNED en todo el territorio nacional.
Los idiomas que se pueden cursar en el CUID son, en total, 16: idiomas de la UE (alemán, inglés, francés, italiano, portugués y español para extranjeros); lenguas cooficiales; otros idiomas (japonés, ruso, chino y árabe); y lenguas signadas (Lengua de Signos Española).
El Banco Central Europeo (BCE) ahoga a los hipotecados y pone en riesgo el derecho a la vivienda con una nueva subida que sitúa los tipos de interés en el 4,5 %. Un techo que ya se tocó en 2001 y que, no hay que olvidar, colaboró al estallido de la profunda crisis financiera y del ladrillo de 2008.
La apuesta por la austeridad monetaria más agresiva choca con los intentos de conseguir una Europa más social que vivimos durante la pandemia. Y, en concreto, “en España son un ataque directo al derecho a una vivienda por su íntima ligazón con el crédito hipotecario”, advierte Joaquín Pérez, secretario general de USO.
En este sentido, el euríbor, el índice más usado como referencia hipotecaria, lleva tres meses por encima del 4 %, en una escalada vertiginosa desde el negativo en menos de un año y medio.
“No hace falta recordar cómo terminó Europa, y España en particular, la última vez que se dieron unas cifras así. En verano de 2008 el euríbor tocó techo, sobrepasando el 5 %, y, a partir de noviembre, se desplomó de la misma forma abrupta que ahora sube. Este tipo de austericidios está demostrado que no estabilizan la economía y, lo que es mucho peor, que asfixian a la población”, rebate Pérez.
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El INE ha confirmado el IPC del mes de agosto, 2,6 %, tres décimas más que en julio, y la subyacente que, a pesar de reducirse una décima, continúa altísima, en el 6,1%.
“Aunque tenemos un IPC muy por debajo de la media europea, los precios de la alimentación, con una subida del 10,5 % en agosto, menor que el año pasado pero disparada durante todo el año, y de los carburantes, que han aumentado un 7,2 %, hacen complicadísimo que los hogares puedan continuar soportando incrementos de precios de bienes necesarios para el día a día”, considera Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO.