Firmado el I Convenio Colectivo del Grupo AENA

El 14 de julio se procedió a la firma del I Convenio Colectivo de Grupo Aena, en cumplimiento del mandato implícito en el Acuerdo de Garantías que contemplaba la conversión del V Convenio Colectivo de Aena en el I Convenio de Grupo Aena, y que sería aplicable a AENA, AENA Aeropuertos S.A, las filiales y las sociedades mercantiles concesionarias.

La FEP-USO  sigue  creyendo que la gestión de los Aeropuertos de España debería de ser una gestión pública, porque con ella si se garantiza realmente un servicio de calidad, y por ello, continuaremos en nuestro empeño de promover el debate público, social y político entre la ciudadanía.

 
 VER:  I CONVENIO COLECTIVO GRUPO AENA

¡¡  BOCAZAS !!

 El presidente de la CEOE, Juan Rossel, parece que ha tenido una falta de "azúcar" (por ser comedido) que le afectó seriamente a su capacidad mental, y en una intervención pública ha golpeado a diestro y siniestro, sin ningún tipo de reflexión y sobre todo generalizando, algo que parece muy corriente hoy en día: "Hablar por hablar, sin ningún tipo de base", y si hay medios de comunicación....mejor. Como no parece satisfecho con las inversiones que desde el Gobierno se ha dado a Empresas y Bancos, cree conveniente acabar con los funcionarios "prepotentes e incumplidores", según sus propias palabras. No sabemos muy bien a quien se refiere en esos términos, siendo generosos con este sujeto, podíamos pensar que hace referencia a los políticos-funcionarios con cargos de responsabilidad. Ya que no nos imaginamos a este "elemento", ni haciendo cola en las Oficinas de Empleo, ni visitando ningún Ambulatorio, y en ningún otro sitio público. Eso sí, nos lo imaginamos visitando Ministros, Subsecretarios y Directores Generales, para seguir "chupando" de los fondos públicos, por lo que debemos suponer que se refiere a ellos cuando habla de "prepotentes e incumplidores". Los empleados públicos estamos hartos de tanta demagogia barata, de tanto generalizar achacando los males de este país a los servicios públicos y sus trabajadores. Las deudas que hay en todas las Administraciones las han generado los políticos y sus gestores, y a ellos NADIE les ha pedido responsabilidades. ¿Por qué no responden personalmente de su mala gestión? ¿Por qué los partidos políticos a los que pertenecen, no pagan las deudas que han generado? En poco tiempo, con recortes del 5%, congelaciones salariales, aumento del IPC y reducciones en otros conceptos, los empleados públicos en menos de un año, hemos tenido realmente una bajada de retribuciones superior al 12%. Por no hablar del aumento del coste de los productos alimenticios, energéticos, etc. Y de la ayuda que prestamos a familiares y amigos, en situación precaria. Esta es la realidad, que el Sr. Rosell, ni le importa, ni la sufre. El seguramente sigue gastando igual, yendo a sus restaurantes de lujo, y obteniendo beneficios para sus empresas. Los trabajadores en su conjunto no podemos permitir a "elementos públicos" tan ignorantes, que hablan de todo, sin tener idea de nada. Y el actual Presidente de la CEOE, es un "mal bicho" que es capaz de decir tonterías múltiples, en muy poco tiempo, ya que no solo ha hablado de los empleados públicos, también ha tenido tiempo para arremeter contra los estudiantes, parados, y enfermos. Ya se sabe, los empresarios no van nunca al médico.....lo dicho:

¡BOCAZAS E IMPRESENTABLE!

CONVOCATORIA AGENTES DE MOVILIDAD

15 PLAZAS DE AGENTES DE MOVILIDAD

PUBLICADO EN EL BOE 

 

Resolución de 28 de junio de 2011, del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 104, de 27 de junio de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante oposición libre, 15 plazas de Agentes de Movilidad, de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

VER BOE

MANIFESTACIÓN EN SANTA CRUZ DE TENERIFE

 

La USO  vuelve a salir a la calle

LA UNIÓN SINDICAL OBRERA DE CANARIAS JUNTO CON OTROS SINDICATOS HA VUELTO A MANIFESTARSE BAJO EL LEMA “SI A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y A LOS DERECHOS SOCIALES, NO AL PACTO DEL EURO” EN SEÑAL DE PROTESTA CONTRA LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL PENSIONAZO  PORQUE REPRESENTA UN MAYOR RECORTE EN LOS DERECHOS SOCIALES, EL GASTO PÚBLICO Y LA LEY DE PENSIONES.

VIDEO MANIFESTACIÓN

 

Excmo. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Publicadas las bases

para la provisión de plazas del cuerpo 

de agentes de movilidad 

del 

Excmo. Ayuntamiento de
San Cristóbal de La Laguna

Bases para la realización de las pruebas selectivas para proveer 15 plazas de funcionarios de Agentes de Movilidad, del grupo de clasificación C2, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Pendiente de publicación en el BOE

VER BOP 104 DE 27 DE JUNIO Pagina 16015

Más de 10.000 personas secundan la marcha por Madrid contra el

'PENSIONAZO'

  

La USO junto con otros sindicatos, han convocado esta mañana a unas 10.000 personas en una manifestación contra la reforma de las pensiones, que ha recorrido las calles de Madrid.

   

Tras la marcha, ha tenido lugar un mitin bajo el lema principal 'Contra el pensionazo y los recortes sociales', aunque en las pancartas de los manifestantes se pudieron leer otras reivindicaciones como 'Menos subvenciones y más pensiones' o 'No a los privilegios de la clase política'.

El secretario general de la USO ha justificado la manifestación por la necesidad de que "el clamor llegue a los parlamentarios, para que escuchen a la ciudadanía trabajadora, tomen nota y corrijan los desaguisados cometidos, rectificando los proyectos de Ley que el Gobierno pretende validar con las reformas de las pensiones y la negociación colectiva".

 

El líder de USO se ha centrado por un lado en la pérdida de derechos que supone la pretendida "reforma indecente e injusta de nuestro buque insignia de protección social". "Exigimos una rectificación de las políticas para abrir un nuevo escenario de recuperación económica, del empleo y de la justicia social, que haga hincapié en el trabajo digno y en la defensa de la salud y las pensiones", ha dicho.  

El segundo pilar reivindicativo de las organizaciones ha ido dirigido a la regeneración del marco sindical ante "tanto desprestigio social como han infringido al sindicalismo".

Los sindicatos afirman querer "que se dé la regeneración y democratización de la vida sindical en España con la promulgación de una auténtica Ley de Libertad Sindical que respete el pluralismo y que equipare al listón político la adquisición de representación plena con el 3% de delegados electos.

IMAGENES DE LA MANIFESTACIÓN

Consejería Bienestar Social, Juventud y Vivienda

               ELECCIONES 

EN EL DÍA DE HOY SE HAN CELEBRADO ELECCIONES LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL, JUVENTUD Y VIVIENDA, DEL PERSONAL LABORAL EN  SANTA CRUZ DE TENERIFE, DONDE USO, DE NO TENER NINGÚN DELEGADO,  HA    OBTENIDO  1 DELEGADO  EN EL COMITÉ DE EMPRESA.

EL RESULTADO DE LAS ELECCIONES HA SIDO EL SIGUIENTE:

USO:  1 Delegado

CCOO:  5  Delegados

UGT:   2   Delegados

IC:    3   Delegados

SEPCA:  2  Delegados

  MUCHAS FELICIDADES  A  NUESTROS COMPAÑEROS /AS 

POR EL TRABAJO REALIZADO  Y  POR LOS RESULTADOS OBTENIDOS

REFORMAS - CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

El Congreso convalida la reforma de los convenios y tramitará la de las pensiones

El Gobierno afronta una semana decisiva en materia laboral en el Congreso de los Diputados, donde se convalida el real decreto-ley sobre la reforma de la negociación colectiva y se empiezan a debatir las numerosas enmiendas presentadas a la reforma de las pensiones.

Ambas iniciativas han sido desarrolladas por el Ministerio de Trabajo y, mientras que en el caso de las pensiones la reforma viene avalada por el consenso alcanzado con los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE, en el de los convenios colectivos ha sido el Gobierno el que se ha visto obligado a legislar ante la falta de acuerdo de los agentes sociales.

La principal medida de dicha reforma es retrasar dos años (hasta los 67) la edad legal de jubilación actual, aunque se seguirá permitiendo retirarse a los 65 años a aquellos trabajadores que hayan cotizado 38 años y 6 meses.

La reforma, que se empezará a aplicar a partir de enero de 2013 y hasta 2027, también eleva de los actuales 15 años a 25 el período que se tiene en cuenta para calcular la base reguladora de la futura pensión. Asimismo, habrá que acreditar 37 años de cotización para cobrar el 100 % de una pensión contributiva.

ENMIENDAS

Entre las enmiendas presentadas por el PSOE destaca una referida a que las empresas de más 500 trabajadores que obtengan beneficios y que inicien o hayan iniciado desde el 27 de abril de 2011 un expediente de regulación de empleo (ERE) tendrán que asumir el pago del subsidio por desempleo de los despedidos.

Este cambio legislativo lo ha planteado el Gobierno después de que Telefónica anunciara en abril un ajuste del 20 % de su plantilla en tres años.

Mientras, los grupos parlamentarios del PP y del PNV reclaman que se suprima el retraso de la jubilación a los 67 años y que se mantenga la edad legal en los 65.

La previsión del Ejecutivo es que la reforma se apruebe definitivamente en julio.

Ese plazo también lo baraja para la reforma de la negociación colectiva, que este miércoles se enfrenta a su primer trámite: el Pleno debe decidir si la convalida o la devuelve al Gobierno.

Además, también está previsto que se vote si ha de tramitarse como proyecto de ley, algo que ya han solicitado varios partidos.

La reforma facilita que las empresas no apliquen el régimen salarial previsto en los convenios de ámbito superior, lo que se conoce como "cláusula de descuelgue", durante un plazo máximo de tres años. Asimismo, en el real decreto-ley se reducen los plazos para renovar los convenios. Para los convenios con una duración de dos años el plazo máximo será de 8 meses, mientras que será de 14 meses cuando la vigencia del convenio sea superior a los dos años. 

La USO no puede ni estar callada, ni quieta, ante este recorte que supone una modificación sustancial de los derechos sociales, largamente peleados.

¡¡NO TE QUEDES CALLADO!!

 

Indice de precios de Consumo "IPC"

 

IPC

LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS CONTINÚAN EN UNA SITUACIÓN ACUCIANTE

Las reformas que pretende el Gobierno no solucionarán el problema de los ciudadanos, que tienen que hacer malabarismos para  llegar a fin de mes, con los precios más altos y salarios más bajos. 

Un IPC cuyo descenso en tres décimas este mes se debe a la bajada del precio de los carburantes, mientras productos básicos, como los alimenticios han alcanzado su mayor crecimiento desde noviembre de 2008. No hay que olvidar que todo el mundo necesita comer, y sin embargo no todo el mundo necesita el coche. 

Si a esto le unimos el encareciendo de las hipotecas, como consecuencia de la subida del Euribor, la anunciada subida de los tipos de interés y  un desempleo cercano al 21%, el resultado es un cóctel explosivo para los ciudadanos que encima tienen que oír que no se han producido recortes sociales. 

Desde la USO le pedimos al Gobierno que se deje de discursos y reformas vacías de contenido, y emprenda un plan de rescate para los ciudadanos, que están siendo los sufridores de esta crisis que no han causado.

Ver Indice de Precios de Consumo (IPC) Mayo