REFORMA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

El Consejo de Ministros aprobó el Acuerdo por el que se crea una Comisión para la reforma de las Administraciones Públicas.

INFORME CORA

FORMACIÓN .- ESCUELA DE SERVICIOS SANITARIOS Y SOCIALES DE CANARIAS

 

PROGRAMACIÓN DE LA ESCUELA DE SERVICIOS SANITARIOS Y SOCIALES DE CANARIAS (  ESSSCAN ) PARA LOS MESES DE JUNIO,JULIO Y SEPTIEMBRE

Solicitud cursos ESSSCAN y procedimiento de matrícula

 

ASAMBLEA PARA DELEGADOS Y DELEGADAS

CON MOTIVO DE LAS MOVILIZACIONES DEL PRÓXIMO DÍA 16 DE JUNIO DE 2013,  POR EL EMPLEO Y LA PROTECCIÓN SOCIAL, TE CONVOCAMOS  A UNA ASAMBLEA EN LA QUE ESTARÁ PRESENTE NUESTRO COMPAÑERO MANUEL ZAGUIRRE CANO, SECRETARIO GENERAL DE LA USO  DURANTE MÁS DE 25 AÑOS.

LA ASAMBLEA SE CELEBRARÁ EL  14 DE JUNIO A LAS 9  HORAS, EN EL SALÓN DE ACTOS DEL EDIFICIO SINDICAL, CALLE MÉNDEZ NÚÑEZ, 84, EN  SANTA CRUZ DE TENERIFE.

¡¡ TE ESPERAMOS ¡!

POR UNA EUROPA MÁS SOCIAL.- MOVILÍZATE

VER OCTAVILLA

LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL

Trabajadores y sindicatos no pagarán tasas cuando recurran en el Orden Social

El Tribunal Supremo ha establecido que los trabajadores, los sindicatos, los beneficiarios de la Seguridad Social, los funcionarios y el personal estatutario de la Administración no tendrán que pagar tasas cuando interpongan recursos de suplicación o casación en el Orden Social. 

   Así lo ha acordado la Sala de lo Social del alto tribunal en un pleno no jurisdiccional en el que se ha pronunciado respecto a la eventual inconstitucionalidad de algunos preceptos de la Ley de Tasas.

   El acuerdo recuerda que la norma ha generado múltiples dudas a los órganos jurisdiccionales del Orden Social. Por ello, ha decidido fijar unas pautas interpretativas al respecto que sirvan de guía.

   La Sala de lo Social menciona la Ley 1/1996 de Asistencia Jurídica Gratuita que establece que tendrán ese beneficio, con independencia de la inexistencia  de recursos,  los trabajadores y beneficiarios del sistema de Seguridad Social. 

   En el caso concreto de los sindicatos, el acuerdo menciona  la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social que dispone que "los sindicatos estarán exentos de efectuar depósitos y consignaciones en todas sus actuaciones ante el orden social y gozarán del beneficio legal de justicia gratuita cuando ejerciten un interés colectivo en defensa de los trabajadores y beneficiarios de la seguridad social".

UNA NUEVA SENTENCIA NOS DA LA RAZÓN EN DEFENSA DE LA LIBERTAD SINDICAL

El Tribunal Supremo ha estimado el recurso interpuesto por la Unión Sindical Obrera (USO) contra el Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. “Es contrario al derecho fundamental a la libertad sindical, en relación con el principio de igualdad, limitar a los sindicatos más representativos a nivel estatal la iniciativa para incoar la fase previa del procedimiento y la recepción de los estudios e informes y de la comunicación sobre la necesidad de modificar las condiciones de trabajo.”

La Unión Sindical Obrera (USO) impugnó el Real Decreto por considerar que la limitación a las organizaciones sindicales más representativas a nivel de estatal de la legitimación para iniciar la fase previa del procedimiento y recibir los estudios e información que de la misma resulten lesiona el derecho a la igualdad en concordancia con el de libertad sindical que reconocen los artículos 14 y 28 de la Constitución.

Para la USO esta restricción injustificada incide, además, en el orden competitivo, pues situaría a las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal en mejor posición que los demás pues así podrán ofrecer mejores servicios a los trabajadores, vulnerando el principio de igualdad.

SENTENCIA

ADMITIDA A TRÁMITE CUESTIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD SOBRE SUPRESIÓN PAGA EXTRA EN UNA EMPRESA PÚBLICA

El Pleno del Tribunal Constitucional, en una Providencia fechada el pasado 22 de Mayo, ha admitido a trámite la Cuestión de Constitucionalidad que en su día planteó la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobre la supresión de la Paga Extraordinaria de Navidad al Personal Laboral del Sector Público, más concretamente respecto de la Compañía Española de Tabaco en Rama -CETARSA- participada mayoritaria y directamente por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales -SEPI-.

 

Desde la FEP-USO valoramos positivamente esta decisión, que es fruto del trabajo que desde la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos, de la que formamos parte, se viene desarrollando desde el mes de Junio pasado, y que se ha materializado en la presentación de cientos de Recursos y Demandas reclamando la “ilegalidad de la supresión de la Paga Extra de Navidad impuesta por el RDL 20/2012 de 13 de Julio” en las diferentes Administraciones Públicas -Central, Autonómica y Local- así como en las Empresas Públicas. En este sentido estamos esperando también que la Administración nos dé respuesta al ofrecimiento de diálogo que se planteo por la Plataforma Sindical, mediante la solicitud, a su instancia, de una Reunión de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, para tratar este tema.

 

No obstante, la citada Cuestión de Constitucionalidad queda limitada únicamente al Personal Laboral perteneciente a las Empresas Públicas, estando pendiente de que por la Audiencia Nacional se eleve también Cuestión de Constitucionalidad respecto del Personal Laboral dependiente directamente de la Administración, lo cual esperamos se formalice en los próximos días.

Igualmente esperamos que los Órganos Judiciales del Orden Contencioso Administrativo eleven también Cuestión de Constitucionalidad, en términos similares, respecto del Personal Estatutario y del Personal Funcionario. Pues aunque consideramos que lo que “pudiera ser declarado inconstitucional para unos, debe de serlo para todos”, también pudiera ser que, tratándose de personal sometido a una normativa distinta -laboral vs administrativa- por parte del TC se pudiera llegar a conclusiones también diferentes.

 En cualquier caso consideramos que esta Cuestión de Constitucionalidad, ahora admitida a trámite, también está muy limitada en el fondo de su planteamiento, al referirse únicamente a la inconstitucionalidad de la norma respecto del "periodo trabajado con anterioridad a la entrada en vigor del citado RDL" y no a la “inconstitucionalidad de la supresión de la totalidad de la Paga Extra", cuestión esta en la que no entra.

 

En este sentido valoramos mas positivamente el Recurso de Inconstitucionalidad que presentó el Gobierno de Navarra respecto del citado RDL, en el que si se plantea la inconstitucionalidad, entro otros puntos, de la supresión de la totalidad de la Paga Extra, y que ya fue admitido a trámite.