Convenio de colaboración entre la USO Y ADAMS FORMACIÓN

USO y ADAMS FORMACIÓN hemos suscrito un convenio de colaboración, por el que los afiliados y las afiliadas de USO contarán con descuentos en oposiciones y cursos. Concretamente, se aplicará un 20% de descuento en clases presenciales y cursos on line, y un 15% de descuento en la compra de libros.

Este acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018. A partir de esta fecha, podrá ser modificado, incluso para los alumnos ya inscritos.

USO logra una sentencia que refuerza el derecho a la reincorporación tras una excedencia

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha emitido una sentencia en la que se facilita el retorno al puesto de trabajo a una trabajadora de Semark Group, una vez concluido el periodo de excedencia, a consecuencia de la presentación de un recurso de suplicación por parte de nuestro sindicato, tras una primera demanda que desestimó las peticiones de la empleada. Para el TSJC, el derecho del retorno del trabajador en excedencia se sitúa por encima de los acuerdos adoptados en la negociación colectiva y es preferente a la existencia de contratación temporal o a tiempo parcial en la empresa.

Comienza la Formación 2018 GRATUITA para los afiliados de FEP-USO

La Federación de Empleados Públicos de USO, aprovechando la nueva Aula Formativa FEP-USO >ACCESO NUEVA AULA SINDICAL DE FORMACION, comenzará a impartir de forma GRATUITA a los afiliados, los siguientes cursos, de forma progresiva.

LA USO PIDE QUE EL GOBIERNO CONCRETE CÓMO FINANCIARÁ EL CÁLCULO MÁS JUSTO DE LAS PENSIONES

La USO, en su constante “defensa a ultranza de nuestro Sistema Público de Pensiones”, tal y como recogemos en la Resolución Programa emanada de nuestro 11º Congreso Confederal y como reivindicación histórica de nuestra organización, considera positivo que el Gobierno contemple al fin variar los años de cotización utilizados para la pensión de cada trabajador, de forma que se circunscriban al mejor período de su vida laboral. Se consigue así que los profundos baches económicos que ha atravesado este país no perjudiquen aún más a la clase trabajadora, ya que son muchos los que han padecido la crisis en el último tramo de su vida laboral y por ello estarán condenados a una pensión depauperada tras haber cotizado por cantidades superiores en largos períodos de sus años activos.

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA-Oposiciones y concursos

BOE del lunes 29 de enero de 2018. Resolución de 25 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

FORMACIÓN 2018 para afiliados a FEP-USO

La Federación de Empleados Públicos de USO, en las próximas semanas y aprovechando la nueva Aula Formativa FEP-USO (en construcción), comenzará a impartir de forma GRATUITA a los afiliados, los siguientes cursos:

CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSONAL LABORAL EN EL ÁMBITO DEL III CONVENIO ÚNICO DE LA AGE

Resolución de 23 de enero de 2018, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 20 de junio de 2017.

        Resolución de 23 de enero de 2018
        Listado de adjudicatarios

Elecciones Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Ayer día 24 de enero se celebraron las elecciones sindicales  en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, en Santa Cruz de Tenerife, para elegir a la nueva Junta de Personal y al Comité de Empresa.

Ha sido un proceso complicado y difícil, pero con el excelente trabajo realizado por nuestros representantes los resultados son los siguientes:

Concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía

Finalizadas las sesiones de la comisión de valoración del concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, convocado por Resolución de 5 de abril de 2017 (BOE de 27 de abril), se procede a la publicación de las puntuaciones provisionales en el Portal Funciona para su revisión por los solicitantes.

Los funcionarios participantes dispondrán de un plazo de 8 días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de esta nota en la página web del Ministerio del Interior para solicitar la revisión de las valoraciones que consideren incorrectas.

La solicitud deberá realizarse mediante correo electrónico dirigido a la dirección proselfun@interior.es; deberán consignar en el asunto del mensaje “concurso general Dirección General de la Policía”, motivar su solicitud argumentando la supuesta causa del error y utilizar la dirección de correo electrónico que incluyeron en su solicitud de participación. Aquellos funcionarios que no tengan acceso al Portal Funciona, por estar incluidos en las excepciones establecidas en la base Tercera, punto 2, de la convocatoria, podrán solicitar sus puntuaciones utilizando la dirección de correo electrónico antes mencionada. Deberán consignar en el asunto del mensaje “concurso general Dirección General de la Policía” y utilizar la dirección de correo electrónico que incluyeron en su solicitud de participación. En la página web del Departamento están disponibles unas instrucciones de acceso a las puntuaciones a través del Portal Funciona.

CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL EN EL ÁMBITO DEL III CONVENIO ÚNICO DE LA AGE

RESOLUCIÓN DE 15 DE ENERO DE 2018 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE ELEVA A DEFINITIVO EL LISTADO CON LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL EN EL ÁMBITO DEL III CONVENIO ÚNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, CONVOCADO MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 20 DE JUNIO DE 2017 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

Mediante Resolución de 20 de junio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, se convocó concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado. Con fecha 24 de noviembre de 2017 se comunicó a través de la página web que ya estaba disponible a partir del día 27 de noviembre, la puntuación provisional otorgada para cada uno de los méritos valorables según las bases de la convocatoria. El plazo de presentación de alegaciones finalizó el día 7 de diciembre de 2017. Analizadas las alegaciones presentadas por los trabajadores, procede elevar a definitivo el listado con la valoración de los méritos.

ANEXO

Homologación retributiva: ¿Interés político o cuestión de justicia?

Estos días diferentes medios de comunicación se hacen eco de la noticia de un nuevo compromiso del Ministerio del Interior -son ya muchos los compromisos incumplidos- para hacer desaparecer las diferencias retributivas existentes -homologación- entre la Policía Nacional y Guardia Civil con los Mozos de Escuadra, eso sí, en cómodos plazos anuales… -pensaran quizá pagar algún día los atrasos de los últimos cuatro años, o esos irán a fondo perdido-

Desde luego, en la FEP-USO nos congratulamos de esta buena noticia, sin perjuicio de las muchas dudas y cautelas que la misma nos genera, y que lleva a plantearnos una serie de cuestiones… Por ejemplo, no entendemos que el Ministerio del Interior haya estado ninguneando durante años -y lo que rondará- una pequeña mejora sobre el Complemento Especifico al Colectivo de Examinadores de Tráfico, que no supone -aproximadamente- más de 3 millones de Euros, excusando cuestiones presupuestarias, obligándolos a hacer una larga huelga… Y ahora, de la noche a la mañana, el mismo Ministerio del Interior, pinta de un plumazo, 1.500 millones de Euros… ¿Por arte de magia…?

Sentencia de indemnización por daños derivados de exposición a riesgos psicosociales

En las últimas fechas hemos conocidos dos recientes sentencias, una del TSJ de Catalunya, Sala Social, de 20 de noviembre de 2017, núm. 7055/2017  y la otra del Juzgado de lo Social nº1 de Eibar nº117/2017 que resultan interesantes por cuanto conceden indemnización a trabajadoras como consecuencia de la exposición a conflictos personales con compañeros.

La indemnización no se condiciona al acoso laboral (que no se considera probado), sino que se concede por la exposición a riesgos psicosociales (conflictos interpersonales) no abordados debidamente por el empleador y que podrían ser el origen de la patología padecida por la trabajadora.

En el primero de los casos (TSJ de Catalunya), se trata de una Agente de la Policía Local, y en  el segundo de los casos (Juzgado de lo Social de Eibar), se trata de una administrativa del Departamento de Personas y Organización. 

Consulta aquí los comentarios sobre ambas sentencias.

Fuente: www.prevencionar.com

A igual trabajo, igual salario

En el pasado 2017, la plantilla del sector público volvió a crecer, después de diez años de crisis y de recortes que culminaron en el 2012, cuando el gobierno decidió congelar la plantilla de empleados públicos, con una tasa de reposición cero que, unida a las jubilaciones casi masivas y la grandilocuente apuesta por la administración electrónica, han dejado la Administración al borde del colapso. Pero no todas las Administraciones Públicas han sufrido por igual la merma de sus efectivos. De hecho, ha aumentado un 0,1% respecto al 2016… ¿Cómo se explica esto?.

Según el Ministerio de Hacienda, el número de empleados públicos en el 2017, era de dos millones quinientos veinte mil, número superior al del inicio de la crisis. Cifra chocante si analizamos la evolución a la baja de las plantillas de la mayoría de los ministerios. Aunque todo tiene una  explicación, porque el sesenta por ciento del empleo público corresponde a las Comunidades Autónomas, que han aumentado la plantilla en un 9% -137.000 efectivos- en estos últimos diez años, mientras que la Administración General del Estado ha perdido. Así se puede entender que el porcentaje de Empleados Públicos en toda España sea del 13´6%.

Cálculo de retenciones del I.R.P.F. 2018

Hacienda ya ha habilitado en su página web el servicio online de cálculo de las retenciones aplicables en las nóminas satisfechas en 2018. Pulse aquí para acceder al servicio y haga lo siguiente para calcular las retenciones:

• Consigne los datos personales y familiares del trabajador. Por ejemplo, si tiene alguna discapacidad o si convive con ascendientes o descendientes.
• Refleje los datos económicos del trabajador en la pestaña “Datos económicos”. Es decir, indique su retribución bruta anual (en la casilla “Retribuciones totales”), así como las cotizaciones a la Seguridad Social que dicho trabajador soporte (en la casilla “Gastos deducibles”).

Automáticamente, si pulsa sobre la pestaña “Resultados”, obtendrá el tipo de retención aplicable.

INAP-Acciones formativas

Acciones formativas en colaboración con el Centro Criptológico Nacional para el primer semestre de 2018

El INAP viene colaborando desde hace años con el Centro Criptológico Nacional en la organización de actividades formativas para empleados públicos en materia de seguridad de las tecnologías de la información y comunicaciones, en el marco del convenio de colaboración suscrito entre la Secretaría de Estado de Función Pública, el Centro Nacional de Inteligencia y el INAP, para impulsar la seguridad en el ámbito de la Administración electrónica.

Abierto el plazo de inscripción hasta el 25 de enero