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viernes, 5 de abril de 2024
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 3 de abril al 9 de abril de 2024
Declaración de la Renta 2023: te damos todas las claves
El 3 de abril arranca la campaña de la declaración de la Renta 2023. Recuerda que puedes desgravarte la cuota del sindicato. Te damos todas las claves
El 3 de abril comienza el plazo de presentación de la declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) de 2023 o “Declaración de la Renta“. El IRPF es el impuesto que abonan los ciudadanos que residen en España por la renta obtenida durante el año, teniendo en cuenta circunstancias personales y familiares.
¿Qué se considera renta?
- Los rendimientos del trabajo: sueldo, salario, prestaciones por desempleo o pensiones.
- Los rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario.
- Los rendimientos de las actividades económicas: artesanía, agricultura, forestales, ganadería, pesca, construcción, minería, y profesiones liberales, artísticas y deportivas.
- Ganancias y pérdidas patrimoniales.
- Las imputaciones de renta que se establezcan por ley.
Debes saber que hay un un mínimo personal y familiar que no tributa ya que se destina a cubrir necesidades vitales de la persona y las personas que de ella dependen.
¿Quiénes están obligados a hacer la declaración ?
Si en 2023 solo has tenido un pagador e ingresaste menos de 22.000 euros, no estás obligado a hacer la declaración.
En cambio, estás obligado a presentarla si has tenido rentas superiores a 22.000 euros de un solo pagador o si superas los 15.000 euros de más de un pagador.
También todos aquellos que hayan percibido el IMV y los autónomos.
Sube el mínimo exento para la Declaración de la Renta
miércoles, 3 de abril de 2024
Lo más destacado en Salud Laboral: Boletín FAC-USO
Lo más destacado en Salud Laboral: Boletín FAC-USO
La Secretaría de Prevención y Salud Laboral de FAC-USO ha publicado el
Boletín núm. 2 de Salud Laboral.
En el podrás encontrar toda la actividad desarrollada en este periodo, y las noticias más destacadas en el área de Prevención y Salud Laboral en el entorno laboral de los empleados y empleadas públicas: nuestras denuncias, nuestros logros, nuestras preocupaciones…
Los afiliados pueden solicitar cita para realizar su declaración de la renta 2023 en USO-CANARIAS.
Campaña de la Renta 2023
Las personas afiliadas pueden solicitar cita para realizar su declaración de la renta 2023 en USO-CANARIAS.
Este servicio se puede realizar de manera telefónica o presencial, reservando cita en esta página web.
IMPORTANTE: Ya están disponibles las citas telefónicas. Las citas presenciales estarán disponibles a finales de abril y aún no se pueden reservar.
CITA TELEFÓNICA. Desde el 1 de abril de 2024 y hasta la última semana de junio.
CITA PRESENCIAL. Desde el 6 de mayo 2024 y hasta la última semana de junio.
Pasos a seguir:
- Acceder al enlace para reserva cita declaración de la Renta 2023
- Elegir la provincia y el tipo de cita (telefónica o presencial).
Resolvemos cualquier duda o consulta sobre la declaración de la renta en:
OFICINA TENERIFE
C/ Méndez Núñez 84, Piso 11,
Edificio Sindical
38001 Santa Cruz de Tenerife
Tfno.: 922 280 755
administracion@usocanarias.es
OFICINA GRAN CANARIA
lunes, 1 de abril de 2024
Interinos: Reconocimiento legal de periodos sin prestación efectiva en la Administración
Los fijos discontinuos que más tarde adquieran la condición de funcionarios, tienen derecho a que se les computen los periodos entre llamamientos
El Supremo reconoce los periodos en los que no hubo prestación efectiva de servicios de estos trabajadores para la Administración como parte de la antigüedad previa.
El personal laboral fijo discontinuo que ha prestado servicios previos en la Administración antes de adquirir la condición de funcionario, tiene derecho a que se le compute todo el tiempo de la relación laboral previa, incluidos los intervalos sin llamadas.
Así ha fallado el Tribunal Supremo al aplicar la jurisprudencia consolidada de la Sala de lo Social, la cual establece que, en el ámbito laboral, “no procede entender que a los trabajadores fijos discontinuos se les compute, a efectos de derechos económicos y de promoción profesional, únicamente el tiempo efectivamente trabajado, sino que ha de tenerse en cuenta todo el tiempo de trabajo de la relación laboral”.
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 27 de marzo al 2 de abril de 2024
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miércoles, 27 de marzo de 2024
Críticas a AENA en Fuerteventura por falta de inversión
USO, junto al resto de sindicatos con representación en Fuerteventura, han formado un comité de huelga para plantear medidas contundentes ante lo que denominan “expolio de AENA” de la Isla.
En un comunicado conjunto denuncian que “la empresa encargada de la gestión de los aeropuertos en España, es objeto de críticas en la isla debido a lo que se percibe como una falta de inversión, mantenimiento y adecuación del horario del aeropuerto a pesar de los considerables beneficios que genera”.
Según informan los sindicatos firmantes, «son 30 millones de euros los beneficios que ha percibido AENA de la actividad aeroportuaria, sin que esos beneficios estén siendo utilizados en la mejora de servicios a los usuarios”.
Los sindicatos firmantes sostienen además que Fuerteventura AENA está inmersa en un tijeretazo en cuestiones esenciales de calidad que repercuten negativamente en la imagen que de la isla perciben los miles de visitantes que recibe.
Prepara gratis con USO tus oposiciones a correos
Es on line. Con videos en stremer del profesor y foro de consultas. La fecha de inicio es el 16 de mayo y la fecha final el dia del examen (todavía no están convocadas, se espera que se convoquen en abril o mayo). Son plazas limitadas, 1200 alumnos. Afiliados sin periodo de.carencia y cuota A.
lunes, 25 de marzo de 2024
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 20 de marzo al 26 de marzo de 2024
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viernes, 22 de marzo de 2024
Caja de Resistencia y Solidaridad
Caja de Resistencia y Solidaridad
En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales o, cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones.
En los más de 30 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, alrededor de 6 millones de euros, en los casi 4.000 conflictos cubiertos. Asimismo, la CRS apoya económicamente a toda la afiliación en los siguientes casos según antigüedad en el momento que se produce el hecho causante**:
Huelga o cierre patronal
La cuantía de las prestaciones a las que el afiliado o afiliada tiene derecho se establecen en función del cómputo de la antigüedad como cotizante. A estos efectos, la antigüedad en el sindicato comienza a contar desde el día en el que se formaliza la afiliación, debiendo tener abonada la cuota correspondiente para tener derecho a la prestación. Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota A*:
| Antigüedad en la afiliación | Porcentaje | Cuantía |
|---|---|---|
| Entre de 1 y 3 meses | 75% del SMI | 28,35€ |
| A partir de 3 meses | 100% del SMI | 37,80€ |
Las cuantías serán las siguientes para la afiliación en cuota B*:
| Antigüedad en la afiliación | Porcentaje | Cuantía |
|---|---|---|
| Entre de 1 y 3 meses | 75% del SMI | 22,68€ |
| A partir de 3 meses | 100% del SMI | 30,24€ |
Sanciones y despidos
En caso de despido o sanción por causas sindicales constatadas, o de sanción derivada del ejercicio profesional, la CRS abonará en concepto de prestación económica cantidades para cubrir el vacío económico hasta la celebración de los juicios o resolución de los despidos. En ambos casos, si la sentencia de despido es improcedente o nulo o si la sentencia le reconoce el derecho a cobrar su salario, se deberá proceder a la devolución de las cantidades adelantadas por la CRS.
Petición para reconocer el origen laboral de las dolencias de afectados por Astrazeneca
Miembros de la Asociación de Trabajadores Esenciales Afectados por la Vacuna AstraZeneca (ATEAVA) y USO se reúnen con el director del Área de Sanidad y Política Social del Defensor del Pueblo
USO inició su apoyo a los trabajadores y trabajadoras afectados por la vacuna Astrazeneca en 2022, con asesoramiento, apoyo y acompañamiento de los considerados trabajadores esenciales que, al sufrir las consecuencias de la vacuna, exigen el reconocimiento del origen laboral de las dolencias que padecen.
Por ello, Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, ha participado, junto con una delegación de ATEAVA, en la reunión que mantenida con Rafael Muguruza, director del Área de Sanidad y Política Social del Defensor del Pueblo.
Múltiples dolencias tras la vacunación
En la reunión se ha informado de la situación de estos trabajadores esenciales que, durante la pandemia, fueron vacunados a principios de 2021 con AstraZeneca. Tras muchas pruebas, la mayor parte de los miembros de ATEAVA, en su mayoría mujeres, han sido diagnosticados de diferentes dolencias: encefalomielitis miálgica, que es la más habitual; procesos trombóticos; patologías cardíacas; neuralgias; neuritis; síndrome de Guillain- Barré; mielitis transversa; esclerosis múltiple; esclerodermia; sensibilidad química múltiple; electrohipersensibilidad, etc. Tres años después, aún hay un número importante sin diagnóstico y por desgracia, varios miembros de la asociación han fallecido.
miércoles, 20 de marzo de 2024
El IPC baja del 3 % por primera vez desde el verano, pero muchos productos siguen subiendo
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| Madrid, 14 de marzo de 2024.- El IPC se ha situado por debajo del 3 % por primera vez desde el verano pasado, con una subida del 2,8 % en febrero. La inflación subyacente, por su parte, sigue bajando lentamente (una décima) y se queda en el 3,5 %. Los dos principales grupos que han bajado el IPC son de productos básicos: electricidad y alimentos. Sin embargo, es una bajada de inflación muy engañosa. “Con respecto a los alimentos, no es porque bajen, sino porque suben menos que el año pasado. Aun así, estamos aún ante un aumento de precios de la alimentación de más del 5 %, con productos que siguen subiendo, como el pan y la fruta”, denuncia Joaquín Pérez, secretario general de USO. “Y, en relación a la electricidad, la bajada del precio del kilovatio hora no la notaremos en los bolsillos, al subir los impuestos. Desde USO defendemos una nueva fiscalidad para un producto básico como es la energía en el hogar: un IVA superreducido. El precio de la luz no puede condicionar la vida diaria de millones de familias”, reclama Pérez. |
lunes, 18 de marzo de 2024
Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 13 de marzo al 19 de marzo de 2024
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