Se trata del proyecto de decreto que modifica el
límite de incremento, durante 2017, de las retribuciones y la masa salarial del
personal al servicio del sector público autonómico, así como las cuantías de
los conceptos retributivos previstas en la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2017, ha
explicado la portavoz del Ejecutivo regional, Rosa Dávila.
En consecuencia, el Gobierno de Canarias procederá
a actualizar las retribuciones de su personal mediante decreto para aumentarlas
en el máximo porcentual permitido por el Estado, esto es, en un 1%.
Esta actualización tendrá efectos económicos desde
el 1 de enero de 2017, por lo que los beneficiarios verán aumentadas sus
retribuciones en ese porcentaje por la totalidad de la anualidad.
Así, se hará un primer abono "lo antes
posible" del 1% de las retribuciones devengadas entre el 1 de enero y la
fecha en que se efectúe dicho abono, tras el cual las siguientes nóminas ya
tendrán aplicada la actualización, ha informado la también consejera regional
de Hacienda.
La medida afecta al personal funcionario, laboral,
docente no universitario, estatutario, de la Administración de Justicia,
miembros del Gobierno, altos cargos, y demás personal directivo respecto de las
retribuciones básicas y de las complementarias (estas últimas respecto de las
que resulte de aplicación el aumento retributivo conforme a lo previsto en su
legislación de aplicación).
Este incremento está justificado en varios
aspectos. Por una parte, la propia ley presupuestaria de Canarias para este año
dispone que, con sujeción a lo que establezca la normativa del Estado, de
carácter básico, el Gobierno puede modificar, por un lado, el límite previsto
para las retribuciones y la masa salarial del personal al servicio de los entes
que integran el sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias, incluidos
los miembros del Gobierno y los altos cargos, así como del personal de las
universidades públicas canarias, y, por otro, las cuantías de los conceptos
retributivos que se determinan en dicha ley.
Asimismo, este gasto está previsto en el plan
presupuestario a medio plazo y los escenarios presupuestarios plurianuales de
la Comunidad Autónoma de Canarias para el periodo 2018-2020.
Eldiario.es