La USO está comprometida con la defensa del sistema
público de pensiones, por ese motivo, ha sido una de las organizaciones
fundadora y promotora de la MERP (Mesa por el Blindaje de las Pensiones).
Nunca hemos sido incoherentes con el sistema público,
nunca hemos avalado de forma genérica Planes de Pensiones (respetando la
voluntad individual de suscribirlo), nunca hemos aceptado que las
Administraciones Publicas aporten dinero a Planes de Pensiones que pervierten
el sistema (Plan de Pensiones de la AGE y otras AAPP) ya que esa actitud,
genera dudas sobre el futuro de las pensiones.
Ahora que estamos en pleno debate sobre el futuro
de las pensiones, con una subida paupérrima del 0,25 %, con intoxicaciones
sobre la debacle futura del sistema, con propuestas variadas y variopintas
sobre la financiación de las pensiones, etc.
Resulta muy llamativo dos asuntos que han saltado
en las últimas semanas:
- Por un lado, la
finalización de la prohibición de aportaciones a Planes de Pensiones de
los empleados públicos, que el ministro Montoro ha introducido en los
Presupuestos.
- Informaciones filtradas a
los medios de comunicación, con titulares llamativos, indicando que
Hacienda tiene que afrontar enormes pagos por las jubilaciones de los
empleados públicos, que se han incrementado en los últimos años.
Todas estas informaciones, junto con las masivas
movilizaciones sobre este asunto, han hecho de ese tema, un asunto prioritario
en muchas agendas políticas.
La USO está comprometida a fondo, con la defensa
del Sistema Público de Pensiones. Ha sido la única organización sindical que
desde el 2013, junto con otras muchas asociaciones ciudadanas, creó la MERP
(Mesa para el Blindaje de las Pensiones), con un único fin: Blindar la
pensiones en la Constitución, mediante una reforma de esta y aprobada en
Referéndum, por la que se incluiría la prohibición expresa de que cualquier
Gobierno actual o futuro, pueda tocar, recortar o privatizar total, o
parcialmente, el Sistema Público de Pensiones; y que de forma explícita y
obligatoria, se mantenga el poder adquisitivo real de los pensionistas.
Es algo tan lógico, tan definido, tan necesario
para un futuro estable de nuestra sociedad, que ya se han alcanzado más de
860.000 firmas, y el objetivo es llegar a los dos millones. Objetivo más que
posible.
Somos el único sindicato Estatal, que propone esto,
junto con cientos de movimientos sociales, parece que a los grandes no les interesa
este asunto de forma prioritaria.
Y tal vez, tenga que ver con uno de los dos asuntos
llamativos a los que hacía referencia antes: Planes de Pensiones en las
Administraciones Publicas.
En la Administración General del Estado, hemos
mantenido siempre, nuestra frontal oposición al Plan
de Pensiones generado ahí a petición de nuestros “colegas” de UGT y
CCOO.
Plan de Pensiones en la AGE, donde, por cierto,
estos sindicatos no son solo los firmantes del citado Plan, también sus
gestores a través de GPP (Gestora del citado Plan). UGT y CCOO, junto con
BBVA, crearon Gestión de Previsión y Pensiones. Que es la entidad que gestiona
un patrimonio declarado en 2017 de 647 millones de euros.
Gestora del Pla la cual, UGT y CCOO, cobran
anualmente cuantiosos beneficios del citado plan. En el 2017, han obtenido una
ganancia los gestores del 3,26%, y en los últimos 10 años, una media del
3,64%…que cada uno haga sus números y sabrá lo que se han embolsado los citados
sindicatos “gestores” de ese Plan y de otros, como Fonditel (Telefónica). Hay
otros muchos fondos en el Sector Publico, como: VidaCaixa (Generalitat
Catalunya), Sta. Lucía (Generalitat Valenciana), y otro Planes de Pensiones en
diversas Administraciones.
Todo esto se generó, con la aquiescencia y
beneplácito de CSI-F, no podemos olvidarlo.
También esta gestora de planes
de pensiones (GPP) participada por estos dos sindicatos, han
intentado hacer “mas negocio” en otras Administraciones y Empresas, ¡pero llegó
la crisis y se acabo el negocio...hasta ahora. Ya que la nueva Ley de
Presupuestos, deja abierta la posibilidad de incrementar esos fondos. Veremos
si nuestros colegas sindicales, vuelven a la incoherencia de salir a la calle
para defender las pensiones públicas, pero aprovechándose de forma directa de
los fondos privados de pensiones.
La USO defiende y siempre ha creído en el Estado
del Bienestar, y eso supone que haya pensiones publicas y con
importes suficientes para poder afrontar el coste de la vida.
Por ese motivo, hay que salvaguardar el sistema púbico,
para que nosotros, nuestros hijos y nuestros nietos, vivan cuando se jubilen de
forma digna. No como ahora, que hay pensiones de 400€, cantidad con
lo que resulta imposible vivir en condiciones adecuadas para el actual coste de
la vida.
¡Blindemos las pensiones en la Constitución!