El pasado 27 de febrero mantuvimos una reunión con el
Grupo Parlamentario Popular. Esta reunión se enmarca dentro del impulso de la
propuesta que se hizo hace unas semanas desde esta Federación de Empleados
Públicos de la USO, en la que solicitamos el aumento de los sueldos de los
empleados públicos, incrementándolos en consonancia con el importe del Salario
Mínimo Interprofesional.
Por parte del Grupo Parlamentario Popular asistieron
Isabel Borrego Cortés (Portavoz Adjunta del GPP) y Susana López Ares (Portavoz
de Función Pública). Por parte de la FEP-USO Luis Deleito (Secretario General),
Leonardo Barreda (Secretario Acción Sindical) y José Joaquín Castro (Secretario
Desarrollo Electoral).
Les trasladamos la posición de la FEP-USO en este asunto,
y concretamente que nos parece intolerable que el Sueldo de los Funcionarios
Públicos fijado en los Presupuestos Generales del Estado desde tiempos
inmemoriales esté, en la mayoría de los Grupos de pertenencia, por debajo de
esos 900 €. Como nos parece indignante que esta situación este asumida como
algo normal.
En este sentido, podemos constatar como el Sueldo Mensual
de los Grupos B, C1, C2 y Agrupación Profesional E, están todos, tanto en
computo mensual, como en computo anual, muy por debajo de los parámetros
establecidos para el Salario Mínimo Interprofesional actual, lo cual tiene
consecuencias, además de directas en el bolsillo de los Funcionarios,
indirectas en el cálculo de muchas de muchas otras percepciones en diferentes
situaciones administrativas, lo que repercute muy negativamente en sus
ingresos, como ocurre con los Funcionarios en Practicas, anticipos salariales,
Funcionarios en situación de expectativa de destino, etc…
Por la representación del Grupo Parlamentario Popular se
nos informo que habían acogido nuestra Propuesta con mucho interés, y estaban
considerando la forma de dar solución a esta situación, que consideraban, en
efecto, distorsionaba el sistema retributivo de los Empleados Públicos, y que
eran conscientes de que era necesario una modificación sustancial del mismo,
para adecuarlo a la situación actual.
Durante la Reunión abordamos otros temas, como la
situación de los Empleados Públicos interinos, que pese las recientes Ofertas
de Empleo Público siguen aumentando en número, y el anacrónico sistema de abono
de trienios, o la ausencia de carrera profesional en la AGE, entre otras
Administraciones.
También se nos trasladaron algunas de las Propuestas que
vía presupuestaria tienen en mente, como la recuperación del 5 %, o más, que
sobre las pagas extras que se nos quito en el 2010, así como otros compromisos
como la equiparación real de las retribuciones de las fuerzas de seguridad del
Estado.
A lo largo de las próximas semanas tenemos previsto
continuar con estas Reuniones, para hacer llegar nuestras propuestas
personalmente a los diferentes Grupos Políticos y Agentes Sociales.
