CONVOCATORIA DE ACCIÓN FORMATIVA
INCLUIDA EN EL PLAN DE FORMACIÓN PARA
EL EMPLEO AÑO 2019
CURSOS
DESCENTRALIZADOS SOBRE DEFENSA PERSONAL Y UTILIZACIÓN CORRECTA DE MEDIOS
COERCITIVOS
OBJETIVO GENERAL: Profundizar en las competencias necesarias para afrontar, minimizando los riesgos tanto para sí mismos como para los internos, situaciones de crisis o de especial conflictividad que alteren la ordenada convivencia del centro, según el programa que figura en el anexo I.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Profundizar en los conocimientos, destrezas y herramientas de la función de vigilancia y seguridad para responder con eficacia a acontecimientos singulares que surgen en el desempeño del puesto de trabajo.
- Conocer y aplicar el marco jurídico que regula la utilización de medios coercitivos.
- Utilizar de manera correcta y proporcionada los medios coercitivos que establece la normativa vigente.
- Practicar las técnicas de defensa personal aprendidas: bloqueos, defensa, intervención, control y reducción.
DURACIÓN: El curso tendrá una duración de 25
horas lectivas.
LUGAR DE CELEBRACIÓN: Se realizarán en 25 Centros
Penitenciarios.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: La prioridad entre los centros será el
de contar con un mayor número de solicitantes que desempeñen su trabajo en el
Área de Vigilancia que no hayan realizado este curso con anterioridad y el
haber transcurrido mayor tiempo desde la realización de este curso en el centro
.
FECHAS: Queda al criterio del Director del
Centro Penitenciario los días en los que se impartirá el curso atendiendo a las
necesidades del servicio. En todo caso, la acción formativa se desarrollará en
el periodo comprendido entre los días 25 de septiembre a 18 de octubre de 2019,
fecha en la que en todo caso deberán haber finalizado.
.
DESTINATARIOS: El curso va dirigido al personal que a
continuación se indica y con el siguiente orden de prioridad.
1º. Funcionarios/as que se encuentren en la actualidad desempeñando el
puesto de trabajo en el Área de Vigilancia y que necesiten adquirir los
conocimientos y destrezas objeto del curso para la mejora de su desempeño.
La dirección de los Centros
Penitenciarios deberá priorizar estas peticiones atendiendo en primer lugar,
que el destino de los funcionarios esté en alguna de las áreas de vigilancia
que considere más conflictivas, (departamento de régimen cerrado, aislamiento,
ingresos, módulo residencial…) y en segundo lugar la antigüedad en el centro,
teniendo preferencia aquellos que no hayan realizado el curso con anterioridad.
En caso de persistir el empate el que priorice la Dirección del
Establecimiento.
De no cubrirse las plazas convocadas en su
totalidad por funcionarios/as del área de vigilancia, podrán incluirse en la
propuesta de asistentes siguientes:
2º. Funcionarios/as que se encuentran en la actualidad
desempeñando su puesto de trabajo en de área mixta y precisen de los
conocimientos.
3º. Resto de empleados públicos que por el desempeño de su
puesto de trabajo mantengan contacto con la población interna y precisen de
estos conocimientos
En estos dos últimos supuestos la
propuesta deberá ser priorizada por los directores/as de los centros a tenor
del puesto de trabajo y las necesidades del servicio, teniendo preferencia
aquellos que no hayan realizado el curso con anterioridad y en caso de empate
la antigüedad interrumpida en el puesto de trabajo y de persistir en empate, la
antigüedad en el cuerpo.
NUMERO DE ASISTENTES: Serán 25 alumnos por centro
penitenciario, siendo necesario para su realización cubrir un mínimo de 20
plazas, salvo en los centros que cuenten con un número de internos
inferior a 800 en que el número mínimo será de 15, y si la capacidad
fuera inferior a 300 el mínimo exigido seria de 10 alumnos.,
pudiendo valorar al Área de Formación la realización del curso en algún centro
pese a no llegar al mínimo indicado por necesidades específicas justificadas
por los centros destinatarios.
PRESENTACION DE INSTANCIAS: Los interesados/as en participar en esta
acción formativa deberán solicitarlo ante la secretaría del Centro
Penitenciario, por medio de instancia, cuyo modelo se adjunta, en la que se
reflejarán sus datos personales y profesionales. El plazo de presentación de
instancias en la Secretaría del Centro finalizará el día 2 de septiembre de
2019.
Remisión: La propuesta de asistentes se enviará por
correo electrónico al día siguiente, 3 de septiembre, al buzón del Área
de Formación (cep@dgip.mir.es), con las palabras “Solicitudes D. P.” En
el apartado “asunto” con identificación del centro y notificación del envío a
través del Programa Regente, en el archivo de Excel que se les remite, que
deberán cumplimentar y guardar con los datos y adjuntar al envío.
Además de esta relación priorizada, en
otro archivo de Excel, (también se remite) deberán indicarse las fechas de
realización del curso y los datos de los profesores y remitirlos, con las
palabras: “Fechas y profesores D.P.” por la misma vía.
Si el número de solicitantes fuera
inferior al fijado en esta convocatoria, no se realizará el curso, salvo
que se considere por el Área de Formación necesaria su celebración. Si una vez
remitida la resolución de seleccionados, en el momento de realización del curso
no se cubre el mínimo de alumnos exigido, deberá suspenderse la celebración del
mismo, comunicándolo de forma inmediata al Área de Formación.
No dará comienzo ningún curso hasta que no
se haya recibido de esta Subdirección General, la resolución de seleccionados
para la realización del mismo.
TIEMPOS DE FORMACIÓN.
El
curso se realizará preferentemente en horario de trabajo. Si algún alumno
asiste a la totalidad, o parte del curso, fuera de su horario laboral, este
tiempo empleado para la realización del curso será compensado con la mitad del
tiempo invertido por el trabajador fuera de su horario laboral. Se le eximirá
de asistencia al trabajo durante las horas o jornadas de compensación que correspondan en un plazo de dos meses,
a determinar por el Director en función de las necesidades de servicio y lo
solicitado por el trabajador.
CERTIFICADOS: Una vez seleccionados los alumnos,
aquellos que sigan con regularidad y aprovechamiento el Curso les serán
expedidos los correspondientes certificados de asistencia por parte de la
Secretaria General de Instituciones Penitenciarias. Una inasistencia superior
al 10 % de las horas lectivas programadas, cualquiera que fuera la causa, dará
lugar a la no expedición del certificado.
RECURSOS: Contra la presente Resolución, que pone
fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de
reposición en el plazo de un mes ante esta Subdirección General de Recursos
Humanos, o ser impugnada directamente mediante recurso
contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior
de Justicia de Madrid o del domicilio del interesado, en el plazo de dos meses
contados a partir del día de su notificación, o desde la resolución del recurso
de reposición, en su caso conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las AAPP, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.