La convocatoria de
estabilización aprobada para la AGE, no es la solución… ¡es una chapuza!
Se ha aprobado en la reunión
de la Mesa General, la convocatoria de plazas para la llamada “Estabilización
de puestos de trabajo”, o tal como ellos informan, un sistema para eliminar la
temporalidad…eso si, expulsando de los puestos a los actuales trabajadores en
“fraude de ley”, y que pasen por las Oficinas de Empleo….¡Fantástica solución!
Se afirma en los diversos
comunicados de los sindicatos firmantes de este “bodrio-chapuza”, que con esto
se rebaja la tasa de temporalidad (¿?), y la pregunta es: ¿Cómo se baja la tasa
de temporalidad, cambiando unas personas por otras? ¿Enviar a cobrar el paro a
trabajadores con 10, 15, 20 o 25 años trabajando en fraude de Ley provocada por
las propias Administraciones, es la solución? ¡LAMENTABLE!
Las necesidades de la AGE
pasan por convocar OPE por encima del 190%, a la vista de las jubilaciones que
se van a producir en los próximos años. ¿Por qué no reservan estos 6.000
puestos convocados para nuevas plazas que están sin cubrir actualmente?
Se dice que a los actuales
trabajadores que ocupan esas plazas, les contarán el tiempo trabajado en la
fase de concurso, pero a la vez admiten, que serán convocatorias
abiertas……entonces para que este paripé.
Lo justo, sería utilizar como
hemos expuesto en repetidas ocasiones, la utilización del articulo 61 del
TREBEP, tal como indican los puntos 6 y 7 (Concurso Excepcional de Méritos,
establecido por Ley para los funcionarios interinos. Y Concurso de Valoración
de Méritos, para todo el personal laboral).
Estos sistemas serían de
aplicación inmediata y directa para los trabajadores afectados, sin oposiciones
externas, ni riesgo de despidos. ¡Esa es la solución dentro de la Ley!
Hablar de Igualdad, Merito y Capacidad está muy bien, pero es que hay una
situación especial que ha generado la propia Administración y en lugar de
buscar una solución, ha optado por lo fácil, y encima con los sindicatos
firmantes “aplaudiendo” por una pésima solución.
Desde USO creemos en una
solución extraordinaria, para un problema provocado por la propia
Administración, en la que los trabajadores son las victimas. No se puede
responsabilizar a las victimas de esta situación. Si esto fuera una empresa
privada, ya la habrían sancionado
¡LO IMPORTANTE SON LAS
PERSONAS, NO LAS PLAZAS!