jueves, 29 de octubre de 2020

Previsión oferta de destinos Cuerpos Generales subgrupos C1 y C2




Nota informativa sobre el desarrollo de los procesos de acceso a los Cuerpos y Escalas adscritos a la  Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública correspondientes a la Oferta de Empleo público para el 2018 y, en su caso, Oferta de Empleo Público para el año 2019.


Teniendo en cuenta las fases y los trámites que ya han sido realizados por esta Dirección General, con la finalidad de hacer efectivos los nombramientos del personal funcionario de carrera que va a ingresar en los Cuerpos adscritos a esta Secretaría de Estado cuyos procesos selectivos ya han concluido (Subgrupos C1 y C2), se indica en el siguiente cuadro, las fechas previsibles de publicación (en la página web:

https://www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcionpublica/eppp/empleo_publico/p rocesosselectivos/funcionario_carrera.html)

 de las correspondientes Resoluciones de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública de oferta de destinos para la elección por parte de los aspirantes aprobados en cada uno de los procesos:

ü  Técnico Auxiliar Informático, Subgrupo C1 Promoción interna A partir del día 3 de noviembre.

ü  Técnico Auxiliar Informático, Subgrupo C1 Ingreso libre A partir del día 20 de noviembre.

ü  General Auxiliar de la Administración del Estado, Subgrupo C2 Promoción interna A partir del día 23 de noviembre.

ü  General Auxiliar de la Administración del Estado, Subgrupo C2 Ingreso libre A partir del día 30 de noviembre.

ü  General Administrativo de la Administración del Estado, Subgrupo C1 Promoción interna A partir del día 15 de diciembre.

ü  General Administrativo de la Administración del Estado, Subgrupo C1 Ingreso libre A partir del día 20 de diciembre.

Esta información es general y va dirigida a todos los interesados en dichos procedimientos, por lo que no se proporcionará ninguna otra información sobre este mismo asunto, ni vía telefónica ni a través de correo electrónico, al no poder garantizarse la igualdad de trato, la transparencia en la gestión y el acceso a la información en idénticas condiciones a la pluralidad de aspirantes que participan en los mismos.