El martes 26 de enero de 2021 tuvo lugar el pleno de la Comisión
Paritaria del IV Convenio Único, a continuación, os ponemos un resumen de los principales
temas tratados.
ASUNTOS
DESESTIMADOS
Ø
Se han desestimado las siguientes propuestas del Ministerio de
asuntos Económico y Transformación Digital:
1. La propuesta
del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital de asignación con
cargo a los fondos adicionales de 2020 de complementos AR1 y Disponibilidad
horaria B para puestos adscritos a la Secretaría de Estado de
Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales.
2. La propuesta
de asignación con cargo a los fondos adicionales del año 2020 de complementos
AR y disponibilidad horaria A (DHA), a puestos de la S.G. de Comunicación.
3. La propuesta
de asignación con cargo a los fondos adicionales de 2020 de complemento
singular B para puestos de trabajo adscritos al Registro Auxiliar de la
Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
4. La propuesta
de asignación del complemento de disponibilidad horaria en su modalidad B
(003B) para el puesto 4905106, adscrito a la S.G. de Informática y de Gestión
de la Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional.
5. La propuesta de
creación y asignación del complemento de condiciones adversas (D8) a puestos de
la Secretaría de Estado para el Avance Digital.
En referencia a todos estos expedientes vinculados a los fondos
adicionales, la Administración informa que dichos fondos son para modificación,
actualización y modernización del sistema complementario y no para que cada
Ministerio haga uso de esas cuantías de dinero asignando complementos. Como
podemos ver un gran logro de la triada sindical, nótese la ironía.
ASUNTOS
ESTIMADOS
Ø Se ratifica
el Acuerdo alcanzado para el reparto lineal de los complementos regulados por
el apartado 5 del artículo 59 del Convenio de los Presupuestos Generales del
Estado aprobados para el 2019 y 2020, para su próxima aplicación.
Ø Concurso
abierto y permanente. Se informa de la aprobación del Acuerdo de criterios generales
que servirá de base para la elaboración de los procedimientos a adoptar en
estos concursos de traslados.
Ø Grupo de
Encuadramiento. La Administración informa que ya se ha realizado prácticamente el
volcado de las nuevas clasificaciones profesionales en las distintas RPT´s y
queda pendiente la Resolución de Costes de Personal y su aprobación por la
CECIR, tras lo que llevará al pago de los correspondientes atrasos. Estas RPT´s
se deben presentar en las Subcomisiones Paritarias respectivas tras lo cual
serán publicadas en BOE. La Administración prevé como fecha posible para la
finalización de todos los trámites finales del próximo mes de marzo, tras
lo cual podrían estar en disposición de efectuar el pago de los atrasos
correspondientes, así como la iniciación de los procesos vinculados a este
encuadramiento.
Ø Constitución
grupos de trabajo sobre Anexo V y Anexo II. Se pone de manifiesto los
problemas surgidos a la hora de aplicar el Convenio al personal del Anexo II,
problemas que también se han detectado con respecto al personal del Anexo V,
proponiendo como solución por parte de la parte social, la creación de otro
grupo de trabajo, uno más, que servirá para lo mismo que sirven los que ya
existen, es decir, para retrasar sine díe la solución de los problemas. Desde
la FAC-USO proponemos que en vez de crear tanto grupo inservible, se pongan las
pilas y sean más resolutivos.
SOLICITUD DE
INFORMACIÓN
Se solicita la siguiente información a la Administración:
Ø Oferta de
Empleo Público. Las OEPs de 2018 y 2019, salvo cambio de última hora cosa que no
podemos poner la mano en el fuego que no vaya a ocurrir, se convocarán como un
único proceso selectivo. La de 2020 se realizará en proceso aparte. Se
solicitan fechas pero la Administración no se pronuncia, otro acuerdo pospuesto
sine díe.
Ø Aplicación
subida salarial del 2021 (0,9%) al personal laboral. Nos informan
que la aplicación, de retribuciones básicas y antigüedad, está pendiente de la
aprobación de la CECIR. La parte correspondiente de la masa salarial al
concepto complementario se negociará en el correspondiente grupo de trabajo.
Ø Atrasos y
tablas salariales. Está pendiente la finalización de las gestiones administrativas de
encuadramiento, tras lo cual se aplicarán tanto las tablas salariales como el
pago de los atrasos, vamos que todavía no se sabe cuándo lo cobraremos ni
siquiera si se cobrará y eso que nos prometían que antes de finalizar 2020 lo
habríamos cobrado.
Ø INAEM. Debido al
problema que supone la falta de titulaciones propias y de algunas de nueva
creación, la Administración considerará tener en cuenta un periodo de
transitoriedad para cumplir con el requerimiento de las mismas, tanto para las
bolsas de empleo como para los distintos procesos selectivos, vamos que hará
lo que le dé la gana.
Desde la FAC-USO no damos
crédito a lo que vemos, una Administración caciquil que hace lo que le da la
gana a pesar de haberse comprometido en los acuerdos, una parte social
acomodada más preocupada por mantener sus chiringuitos que por luchar por los
derechos de los trabajadores y una burocracia infernal que para lo único que
sirve es para retrasar la aplicación de los acuerdos, aunque todo apunta a que
es lo que se busca. | 
