Este incremento salarial del 1,66% está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, en vigencia hasta 2020, en estos momentos se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.
La tasa anual del IPC se situó en el 5,8 por ciento en el archipiélago canario en diciembre del pasado año, con un incremento 1,2 puntos respecto a noviembre. Este incremento es debido a la importante subida de los precios de la electricidad, de la alimentación y de los servicios de alojamiento y restauración, que debe trasladarse a los salarios.
