martes, 10 de mayo de 2011

CONCENTRACIÓN 9 DE MAYO

CONTRA  LOS RECORTES  DE  DERECHOS 
Y
EN DEFENSA 
 DE LOS  SERVICIOS PÚBLICOS 


Hoy Lunes  9 de Mayo se concentraron los  Empleados Públicos frente a la Presidencia del Gobierno en las dos Capitales Canarias, Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, vistiendo las camisetas naranjas. 

martes, 26 de abril de 2011

miércoles, 20 de abril de 2011

FUERTEVENTURA

NUEVO LOCAL 
DE LA USO 
EN FUERTEVENTURA


LUNES 18 DE ABRIL 


EL SECRETARIO GENERAL DE LA USO CANARIAS , JUNTO CON LA SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN , INAUGURARON  EL NUEVO LOCAL DE LA USO DE FUERTEVENTURA. ASISTIERON LOS RESPONSABLES DE DICHA UNIÓN Y LOS DIRIGENTES DE LA FEDERACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS, ASÍ COMO LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

martes, 12 de abril de 2011



LA ENCUESTA DEL CIS CONFIRMA QUE EL 80% DE LOS ESPAÑOLES RECHAZA LA JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS

Casi el 80%  de la ciudadanía española rechaza el retraso de la edad de jubilación a los 67 años de edad, según datos recogidos en  el último barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Hasta aquí todo dentro de la lógica. En realidad, no deja de ser un absurdo que las personas más jóvenes no encuentren un empleo,  y las personas mayores, en cambio,  estén obligadas a trabajar hasta cumplidos los 67.
Según la encuesta del CIS, ocho de cada diez españoles está poco o nada de acuerdo con la medida. Además, el paro y los problemas económicos son las principales preocupaciones de los ciudadanos. 
El 58,8% de los españoles no está nada de acuerdo con el retraso de la jubilación (seis de cada diez ciudadanos), mientras que el 20,6% está poco de acuerdo. 
Además, la encuesta también revela que un 26,5% de los ciudadanos valora muy negativamente el acuerdo que alcanzó el Gobierno con los sindicatos y empresarios para reformar el sistema de pensiones y sólo un 0,5% de la población lo valora muy positivamente. 
Sobre otros aspectos de la reforma del sistema de pensiones, casi el 70% de los españoles esta poco o nada de acuerdo con la ampliación del periodo de cálculo de las pensiones a 25 años, frente al 21,5% que aprueba esta iniciativa. 
La parte mejor valorada de la reforma es el reconocimiento de nueve meses de cotización por hijo a los trabajadores de baja por maternidad o paternidad, una iniciativa que aplauden el 81,1% de los españoles. En cambio, el 10,3% de los ciudadanos está poco o nada de acuerdo con esta medida.





DESCONVOCATORIA 
DE LA HUELGA  DE AENA

En el referéndum celebrado en  AENA, con la participación de más de 7 mil trabajadores y trabajadoras,  han votado  SI un 70% al preacuerdo alcanzado por la coordinadora sindical estatal de la que USO forma parte,gracias a la  tenaz labor negociadora en la defensa de los intereses de todo el colectivo  que han hecho posible la resolución del conflicto.

jueves, 24 de marzo de 2011

TRIBUNAL DE CUENTAS


EL TRIBUNAL DE CUENTAS  RATIFICA LAS DENUNCIAS DE LA USO


El Tribunal de Cuentas en su reciente informe de fiscalización sobre la gestión de la Fundación  para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL), ratifica las denuncias que la USO viene  realizando sobre el funcionamiento y la asignación de recursos de la mencionada Fundación.
En su informe, el Tribunal de Cuentas que analiza la evolución de 2000 a 2007 y la convocatoria de 2006 en detalle, recalca el carácter discriminatorio y la vulneración de los principios de libre concurrencia de las convocatorias, ya que sólo podían ser solicitantes los miembros del Patronato de la Fundación o de los órganos tripartitos territoriales, es decir, las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
Se excluye, así, a cualquier organización social que no sea UGT y CCOO, CEOE-CEPYME en un ámbito como es el de la prevención, negando un derecho fundamental que afecta a la totalidad de los trabajadores, con total independencia de la afiliación a un sindicato u otro, debiendo de ser ésta una materia abierta en la que hubiese la mayor participación posible y consensuada de todos los agentes afectados, en beneficio de la prevención y el desarrollo de la cultura preventiva.
El Tribunal, coincidiendo con las denuncias de USO, refleja lo viciado del funcionamiento de la Fundación, ya que quienes elaboran la convocatoria, valoran los proyectos y asignan los recursos, son los mismos que los solicitan y ejecutan, en el caso de las organizaciones sindicales más representativas, UGT y CCOO, son “juez y parte” en todo el proceso. Otra de las deficiencias que señala el informe es que los porcentajes prácticamente idénticos de la ejecución de las acciones “denota la existencia de un posible reparto previo, no previsto legalmente, del importe de la dotación inicial aprobada por el Patronato de la Fundación”, vulnerando la libre competencia.

sábado, 19 de marzo de 2011

ELECCIONES S/C DE TENERIFE


 ELECCIONES  AGE -  SANTA CRUZ DE TENERIFE
                             
EN EL DÍA DE HOY SE HAN CELEBRADO ELECCIONES EN LA  JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO EN SANTA CRUZ DE TENERIFE, DONDE USO, DE NO TENER NINGÚN DELEGADO,  HA    OBTENIDO  5 DELEGADOS.


EL RESULTADO DE LAS VOTACIONES HA SIDO EL SIGUIENTE:
USO: 5, CCOO: 4, UGT: 2, CSIF: 10, FEDECA: 2

MUCHAS GRACIAS POR LA CONFIANZA DEPOSITADA EN NUESTRA CANDIDATURA

jueves, 17 de marzo de 2011

PREACUERDO EN AENA


AENA Y LOS SINDICATOS ALCANZAN UN PREACUERDO QUE GARANTIZA LOS DERECHOS LABORALES DE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS


  • El acuerdo supone la desconvocatoria de las huelgas si es refrendado  
    en las asambleas de los trabajadores
  • Ambas partes se comprometen a apostar por el diálogo y la  
    colaboración para la resolución de conflictos
  • Los empleados temporales estructurales se convertirán en fijos
  • Se garantiza la plantilla actual

miércoles, 16 de marzo de 2011

ELECCIONES MINISTERIO DE DEFENSA CANARIAS

ELECCIONES

 MINISTERIO 
DE DEFENSA

CONVENIO ÚNICO




LAS PALMAS DE GRAN CANARIA:
2007: Sin  representación
2011: COLEGIO DE TECNICOS Y  ADMINISTRATIVOS1 Delegado


SANTA  CRUZ DE TENERIFE:

2007: USO, 6 Delegados de 13

2011:COLEGIO DE TÉCNICOS Y  ADMINISTRATIVOS:

·      USO:   53 Votos, total 3 delegados
     CCOO: 21 Votos, total 1 delegado
     CSIF: 9 Votos, total  1 delegado  
     UGT: 5 Votos, no obtiene ningún delegado


ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS:
·     USO: 23 Votos, total   2 delegados  
     CCOO: 15 Votos, total  1 delegado
     UGT: 7 Votos, Total  1 delegado
         CSIF: 5 Votos, no obtiene ningún delegado 

TOTAL USO 5 DELEGADOS DE 9

DESDE LA USO AGRADECEMOS EL APOYO A NUESTRAS  CANDIDATURAS Y NOS COMPROMETEMOS A SEGUIR TRABAJANDO EN NUESTRA LINEA SINDICAL 




ELECCIONES LAS PALMAS DE GRAN CANARIA



ELECCIONES LAS PALMAS 

DE

GRAN CANARIA


HOY SE HAN CELEBRADO ELECCIONES EN LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO EN LAS PALMAS, DONDE USO HA  EL SINDICATO MÁS VOTADO.

EL RESULTADO DE LAS VOTACIONES HA SIDO EL SIGUIENTE:

USO:7 | CCOO:6  |  UGT:5  CSIF:5  FEDECA:2 .
ADJUNTAMOS COMUNICADO CON LOS TOTALES POR JUNTAS DE PERSONAL, CONVENIO ÚNICO Y TOTAL FUNCIONARIOS-LABORALES. DESDE LA USO, AGRADECEMOS EL APOYO DADO A NUESTRAS PROPUESTAS Y CANDIDATURAS, Y NOS COMPROMETEMOS A SEGUIR TRABAJANDO EN ESTA LÍNEA SINDICAL, DONDE COMO SIEMPRE, PRIMA LA INDEPENDENCIA SINDICAL ANTE LAS ADMINISTRACIONES Y PARTIDOS, PENSANDO ÚNICAMENTE EN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
GRACIAS POR VUESTRO APOYO

viernes, 11 de marzo de 2011

ELECCIONES CON LA USO

USO sigue creyendo en el sindicalismo independiente
¡Tenemos problemas y tenemos que intentar solucionarlos!

      
PROPUESTAS



  • ·    Reconocimiento generalizado de 9 días de asuntos propios, ya existente en algunas Administraciones.
  • ·       Eliminación de los Planes de Pensiones, incorporando su importe a las retribuciones básicas, con el fin de recuperar las pérdidas de poder adquisitivo.
  • ·      Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, que garantice igualdad con el resto de AAPP, evitando cualquier tipo de discriminación en derechos económicos, salariales y profesionales, entre trabajadores de la AGE y otra Administración Pública.   
  • ·     Un sistema no discriminatorio de acceso y traslados, permanente y abierto, entre las distintas Administraciones Públicas (Central, Autonómica y Local).
  • ·    Sustitución de las Comisiones de Servicio por convocatorias generales de concursos de méritos.
  • ·       Cláusula de revisión salarial automática.
  • ·       Recuperación del Poder adquisitivo perdido.
  • ·    Complementos singulares de puesto adecuados a las funciones que realizan los trabajadores.
  • ·      Productividad. El reparto de la misma, será con criterios objetivos, previamente negociados con los sindicatos y en los mismos importes que el personal funcionario. 
  • ·       Trienios: Homologación de todos los complementos de antigüedad existentes, en uno sólo.
  • ·       Derecho a la promoción profesional real.
  • ·        Cobertura de vacantes al 100 %, mediante promoción real.
  • ·       Promoción del Personal fijo.
  • ·       Clasificación profesional adecuada a la realidad.
  • ·       Jubilación parcial a los 60 años.
  • ·       Delimitación de las funciones de cada categoría y especialidad, regulándose la movilidad, sin cambiar de funciones.
  • ·      Sustituir el Convenio Único, por un Acuerdo Marco, que permita una negociación real por Departamentos.
  • ·       NO a la contratación de servicios externos, para la cobertura de plazas estructurales. 
  • ·       Reconocimiento de las 35 horas semanales. 
  • .   Planes de Acción Social: Igualar los parámetros de concesión y tipo de ayudas, entre los diversos Departamentos y Organismos. Llegando al 1,5% de la masa salarial.


Nuestra independencia, Tu fuerza

VOTA POR EL CAMBIO SINDICAL
¡Juntos podemos!

VOTA  USO



jueves, 10 de marzo de 2011

Convocada HUELGA de AENA ante la negativa del gobierno a rectificar sobre la privatización.


USO, junto al resto de Sindicatos integrantes de la Coordinadora Sindical Estatal de AENA, convoca huelga contra la privatización de los aeropuertos.

La huelga, que se iniciará  en abril, continuará  durante las vacaciones de verano, tal y como habían anunciado los sindicatos.
El  Ministro de Fomento vuelve a  mentir al decir que está  negociando con los sindicatos, al igual que miente al decir que  no hay conflicto laboral alguno.  Los  trabajadores de Aena,  no están pidiendo mejoras económicas ni  laborales, sino únicamente, mantener sus puestos de trabajo.
 El modelo  de privatización del gobierno, sólo beneficia a las  empresas y perjudica a los usuarios de los aeropuertos, los ciudadanos y los trabajadores.
Se perderán miles de puestos de trabajo, se cerrarán aeropuertos o los financiaremos los ciudadanos con los impuestos.
  El gobierno, ya ha aprobado un incremento de las tasas aeroportuarias de más del 25%, lo que repercutirá en un incremento del precio de los billetes y perjudicará la movilidad y el turismo, sin olvidar la seguridad de las operaciones aéreas.

lunes, 28 de febrero de 2011

AENA - NO A LAS PRIVATIZACIONES


PROTESTA DE LOS TRABAJADORES DE AENA EN CANARIAS

El sábado 26 de febrero,  la USO  convocó junto con otros sindicatos  manifestaciones en Canarias  ante la  injusta privatización de este sector  público.

martes, 22 de febrero de 2011

ELECCIONES SINDICALES


Elecciones Sindicales 

Ayuntamiento 

 "Villa de La Orotava"

Funcionarios



EL VIERNES  18  DE FEBRERO SE CELEBRARON ELECCIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE LA OROTAVA.

LA USO  PRESENTABA POR PRIMERA VEZ UNA CANDIDATURA EN FUNCIONARIOS. SE ELEGÍA UNA JUNTA DE PERSONAL  DE 9 MIEMBROS, OBTENIENDO NUESTRO SINDICATO 4  DELEGADOS/AS.


MUCHAS FELICIDADES POR LOS RESULTADOS OBTENIDOS

martes, 15 de febrero de 2011

DÍAS ADICIONALES DE ASUNTOS PROPIOS

Los calendarios laborales de la AGE , incorporarán dos días adicionales de permiso por asuntos propios cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable”, de conformidad con lo establecido en la resolución, de 20 de Diciembre de 2005, de la Secretaria General para la Administración Pública, en su artículo 9, punto 3.
Ya que  este año 2011 ambos días, 24 y 31 de diciembre, coinciden en sábado, los empleados públicos de la AGE, dispondrán de DOS DÍAS MÁS DE ASUNTOS PROPIOS, que podrán disfrutar a lo largo de todo el año.