Campaña donación sangre ACAIP-USO

 "Cada agresión, una donación" es el lema de la campaña de ACAIP-USO el sindicato mayoritario de funcionarios de prisiones.

Los funcionarios de prisiones sufrieron 360 agresiones en 2016, prácticamente una al día. Como protesta por la "caótica e insostenible situación" en las cárceles, han puesto en marcha esta inusual campaña que comenzó este lunes y finaliza hoy  viernes, realizando 360 donaciones, UNA por cada agresión.

ACAIP-USO, la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias, espera que esta acción ayude a visibilizar su situación y conseguir que el Ministerio de Interior les dote de "las herramientas y medios humanos y materiales que impidan que cada día se siga produciendo una agresión a un trabajador en alguna prisión de este país", según un comunicado.

Relación de aprobados por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística.

OrdenHFP/813/2017, de 11 de agosto, por la que se publica la relación de aprobados en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Estadística, convocado por Orden HFP/1998/2016, de 24 de noviembre.

El Consejo de Ministros ha aprobado  un acuerdo por el que se formalizan los criterios de reparto y distribución de un crédito de seis millones de euros entre las comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de Administración de Justicia, destinado a la modernización tecnológica y a la preparación de sus respectivas infraestructuras para mejorar las comunicaciones electrónicas gracias a la consecución de un sistema de gestión procesal común.

VER NOTA DE PRENSA

LA DESCONEXIÓN DIGITAL FAVORECE LA CONCILIACIÓN Y EL DESCANSO

La tecnología ha evolucionado de forma exponencial en estos últimos años y el mundo del trabajo no ha sido ajeno a esta revolución en las comunicaciones. Cada vez están más diluidos los espacios entre el trabajo y la vida personal, según sectores y puestos, parece como que en lugar de ganar terreno en derechos que parecían consolidados como el cumplimiento de la jornada laboral se van perdiendo con la “conectividad 24h”.

ACAIP regaló CHORIZOS en las puertas de la Delegación y Subdelegación del Gobierno en Canarias

ACAIP ha repartido este jueves chorizos  ante la Delegación y la Subdelegación del Gobierno en Canarias para denunciar la "incompetencia mejor pagada" de la que disfruta, a su juicio, el secretario general de Prisiones, Ángel Yuste, al que culpa de la "caótica y penosa" situación de las cárceles españolas.

El colectivo de funcionarios de prisiones ha sufrido en los últimos cuatro años cerca de 2.000 agresiones, de ahí que solicite "un protocolo específico porque el que han aprobado no satisface sus expectativas".

SPJ-USO. Las nuevas tecnologías aplicadas a la Administración de Justicia de forma muy deficiente.

LAS VERDADES CAEN POR SU PROPIO PESO. ¿DÓNDE QUEDÓ LA MODERNIZACIÓN DE LA JUSTICIA?

En virtud de la Ley 42/2015, de 5 de octubre de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil, desde el día 1 de enero de 2016 se ha difundido en los medios de comunicación que el papel desaparecería de la Administración de Justicia.

Desde USO celebramos la reciente Sentencia, del TSJ de Madrid que vuelve a establecer que las prestaciones por maternidad del INSS están exentas del IRPF, ratificando así el criterio seguido por la misma Sección en su anterior Sentencia de fecha 6 de julio de 2016.

En el caso enjuiciado por la Sentencia de 29 de junio de 2017, la demandante no incluyó la prestación por maternidad perciba del INSS en su autoliquidación del IRPF del ejercicio 2013, considerándola exenta a tenor del art. 7.h de la LIRPF. Por su parte, la Agencia Tributaria le practicó liquidación provisional, exigiendo el pago de la cantidad resultante de incluir la citada prestación de maternidad como rendimientos de trabajo en la declaración del IRPF.

Retribuciones y masa salarial del personal al servicio de los entes que integran el sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Decreto 186/2017, de 31 de julio, por el que se modifica el límite de incremento, durante 2017, de las retribuciones y la masa salarial del personal al servicio de los entes que integran el sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias y de las universidades públicas canarias, así como las cuantías de los conceptos retributivos previstas en la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2017- BOC de 4 de agosto de2017.

MUFACE- DISPOSICIÓN FINAL 6ª DE LEY 3/2017, DE 27 DE JUNIO, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2017.

Los funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado que accedan por promoción interna a Escalas interdepartamentales o departamentales de Organismos Autónomos, quedarán incluidos obligatoriamente en el Régimen General de la Seguridad Social, sin perjuicio de que puedan mantener la condición de mutualistas, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.

Por la disposición final 6º de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (LPGE17) se ha procedido a la modificación de los artículos 7 y 8, y de la disposición adicional primera, del texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, (LSSFCE) otorgando un derecho de opción a los mutualistas que causen, o hayan causado, baja en MUFACE por haber promocionado a determinados Cuerpos o Escales excluidos del ámbito de aplicación del mutualismo administrativo, introduciendo la siguiente redacción:

INAP - Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, ingreso libre

Relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas

Orden HFP/709/2017, de 27 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes que han superado las prueba selectivas para ingreso libre en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, convocado por Orden HAP/998/2016, de 17 de junio

Pulse aquí para acceder a más información.

NUEVO BOLETÍN FEP

Boletín FEP digital julio-agosto 2017

Acceso a todos los Boletines

INAP- Abierto el plazo de inscripción hasta el 13 de septiembre

Curso gratuito online “La discapacidad en el entorno laboral”

Curso MOOC dirigido a todos los ciudadanos, sean o no empleados públicos, que deseen recibir formación general en materia de discapacidad, especialmente referida a la integración en el entorno laboral de personas con algún tipo de discapacidad.

INAP - PROCESOS SELECTIVOS

Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado

Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos

Comisión Permanente de Selección

Se han publicado en la sede electrónica del INAP las resoluciones de la Comisión Permanente de Selección por las que se hacen públicas las relaciones de opositores que han superado el tercer ejercicio de las pruebas selectivas para ingreso libre en los Cuerpos de Gestión de la Administración Civil del Estado y Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado

Se ha publicado en la sede electrónica del INAP la Resoluciónde 25 de julio de 2017, de la Comisión Permanente de Selección, por la que se aprueba la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado

Jurisprudencia - Tribunal Supremo

Los trabajadores indefinidos no fijos de la Administración tienen derecho a ser indemnizados cuando su relación se extingue por la cobertura de la plaza que han estado ocupando.

Basa el Tribunal su fallo en lo establecido por el Pleno de la Sala el 24 de junio de 2014, en relación con la extinción de los contratos de los trabajadores indefinidos no fijos de la Administración que son cesados por ocupación reglamentaria de la vacante que ocupaban. Dicha sentencia estableció que a estos trabajadores les es aplicable el art. 49.1 b) del ET con las consecuencias indemnizatorias previstas en la letra c), desde el momento en que la calificación del contrato indefinido no fijo comporta la previa existencia de irregularidades en el desarrollo temporal del vínculo con la Administración, no existiendo ninguna justificación que permita excluir la indemnización por la mera circunstancia de tratarse de relaciones de trabajo que se desarrollan en el sector público.

SPJ-USO - Sentencia del TJUE que reconoce el derecho a compensación económica por vacaciones anuales no disfrutadas.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea  ha dictado sentencia, de fecha 20 de julio del 2016, que falla en el sentido de que cuando un trabajador ponga fin por voluntad propia a la relación laboral, tendrá derecho a percibir una compensación económica si no ha podido agotar total o parcialmente su derecho a vacaciones anuales retribuidas.

El fallo está basado en el artículo 7, apartado 2 de la Directiva 2003/88, y el objeto del litigio principal se refiere a un funcionario municipal del Ayuntamiento de Viena (Austria).

El citado funcionario estuvo de baja médica durante 19 meses y 15 días, hasta la fecha de su jubilación, sin que hubiera podido disfrutar de las vacaciones anuales retribuidas que le correspondían.