Resolución de 8 de mayo de 2019, por la que se establece el protocolo de actuación ante
situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la
Comunidad Autónoma de Canarias.
viernes, 7 de junio de 2019
jueves, 6 de junio de 2019
miércoles, 5 de junio de 2019
Resolución adaptación jornada y horario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN NÚMERO 348/2017, DE 15 DE MAYO, POR LA QUE SE DICTAN
INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS EN RELACIÓN A LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO EN DETERMINADOS
PERÍODOS DEL AÑO Y SE ESTABLECEN MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE CONCILIACIÓN DE LA
VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE
LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.
martes, 4 de junio de 2019
lunes, 3 de junio de 2019
Suben las enfermedades profesionales en los primeros cuatro meses de 2019
La prevención de
riesgos laborales es uno de los pilares básicos de la calidad de vida del
trabajador, ya que permite desarrollar su actividad en unas condiciones dignas
y saludables sin poner en peligro su integridad. Uno de los indicadores que
muestran el índice de implantación de la actividad preventiva en las empresas
es el número de enfermedades profesionales surgidas de las condiciones de
trabajo de manera.
Recientemente
se han publicado los datos relativos a las enfermedades profesionales sufridas
por los trabajadores correspondientes al primer cuatrimestre de este
año, preocupantes debido a la tendencia alcista entre enero y marzo, a
pesar de la disminución de los partes de enfermedad profesional en el mes
de abril.
sábado, 1 de junio de 2019
Elecciones Sindicales: ¡ALERTA! Sindicatos demoliendo la LIBERTAD SINDICAL.
Estamos en pleno
proceso concentrado de Elecciones Sindicales en el conjunto de las
Administraciones Públicas, y desde USO, estamos constatando que el peor enemigo
de los Sindicatos, son los Sindicatos llamados “mayoritarios” que, desde esa
posición dominante, se dedican a destrozar Candidaturas de otros Sindicatos y
Grupos de Trabajadores que se presentan con Proyectos Sindicales diferentes en
las Administraciones Públicas.
Resulta
lamentable, que EL PEOR ENEMIGO DEL SINDICALISMO, sean algunos
Sindicatos, que desgraciadamente siempre suelen ser los mismos, los tres de
siempre. No parece que entiendan que, en una España democrática, es fundamental
que haya Libertad Sindical y que la pluralidad que existe en la sociedad
también exista en las opciones sindicales… Pero siguen creyéndose los dueños
del cortijo…
Se debería
fomentar la presencia continua de trabajadores en las listas electorales de los
Sindicatos, sin cortapisas y sin estigmatizar a aquellos que se presenten en
ellas. Quien lo hace, esta colaborando a que los trabajadores tengan más
oportunidades de mejorar sus condiciones de trabajo, de promoción profesional,
de mejorar sus salarios, etc.
Eso debería ser un
esfuerzo constante de todos los Sindicatos -facilitar que cualquier
trabajador pueda participar en las Elecciones- sin miedo, sin ser
“marcado”, ni acosado por estos Sindicatos por estar en listas distintas a las
suyas...
Desde USO decimos:
¡Participar en las Listas Sindicales, es defender la Libertad Sindical y
engrandecer la democracia en España!
¡Se libre, participa con USO
en las Elecciones Sindicales!
jueves, 30 de mayo de 2019
Derecho de información y consulta de los trabajadores de los servicios públicos de las Administraciones centrales de los Estados miembros de la UE.
El pasado 21 de mayo, en Viena, el 14º Congreso de la
CES, de que la que USO forma parte, aprobó una moción de urgencia relativa al
derecho de información y consulta de los trabajadores de los servicios públicos
de las Administraciones centrales de los Estados miembros de la UE.
Con ella se solicita a la futura Comisión
Europea discutir con urgencia incluir a este colectivo en el proceso de diálogo
social de los interlocutores sociales, y también, que lance una nueva Directiva
de obligado cumplimiento en todos los Estados de la UE asegurando los derechos
de información y consulta de los representantes sindicales en la Administración
pública.
miércoles, 29 de mayo de 2019
INAP- Actividades formativas del segundo semestre
Se han publicado las Resoluciones de 28 de mayo de
2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por las que se efectúan
las convocatorias del segundo semestre de 2019 de actividades formativas vinculadas
a competencias directivas y en materia de tecnologías de la información y las
comunicaciones.
El Supremo declara firme la Sentencia sobre carrera de Interinos, conseguida por USO-CAIB
La Sala de lo Social
del Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia dictada por el Tribunal
Superior de Justicia de las Islas Baleares, en abril de 2017, que estimaba la
demanda de conflicto colectivo interpuesta por la USO, junto a otros
sindicatos, contra la Administración de las Islas Baleares, en reclamación del
reconocimiento y abono de la carrera profesional para el personal laboral
temporal de larga duración.
Mediante
esta sentencia, el Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la
CAIB y declara la firmeza de la sentencia ganada por USO, tras dos años de
espera.
A
partir de este momento, tendrá que hacerse efectiva la aplicación del
complemento de carrera profesional horizontal recogido en el V convenio
colectivo para el personal laboral con más de cinco años de antigüedad, con
todas las consecuencias inherentes a ello.
martes, 28 de mayo de 2019
COMUNICADO DE LA UNIÓN SINDICAL OBRERA
LA UNIÓN SINDICAL
OBRERA (U.S.O.) ESTÁ RECIBIENDO NUMEROSAS DENUNCIAS DE COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS
PREOCUPADOS POR EL COMUNICADO QUE TRES CENTRALES SINDICALES ESTÁN DIFUNDIENDO
EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA A.G.E., EN UN BURDO INTENTO DE INTOXICAR LAS
CANDIDATURAS DE OTROS SINDICATOS Y QUEDARSE ELLOS SOLOS EN LOS ÓRGANOS DE
REPRESENTACIÓN.
DESDE LA USO RECHAZAMOS
ENÉRGICAMENTE ESTÁS SUCIAS PRÁCTICAS QUE EMPOBRECEN AÚN MÁS LA TRISTE IMAGEN
QUE ESTOS TRES SINDICATOS YA OFRECEN A LOS TRABAJADORES.
Se reconoce el acoso laboral, como accidente de trabajo
En el ámbito
laboral en el que nos encontramos en la actualidad se producen numerosas bajas
debidas a la materialización de riesgos psicosociales como el estrés y la
ansiedad. Estos riesgos se derivan muchas veces de las propias exigencias
psicofísicas del trabajo pero, en otras ocasiones, vienen dados por conductas
inapropiadas en algunas empresas. Un ejemplo claro de dichas conductas, es el
acoso laboral que puede dar lugar a trastornos de ansiedad que pueden conducir
a una baja, por un determinado período de tiempo.
Una reciente
sentencia en Euskadi ha reconocido como accidente de trabajo el acoso laboral
por parte de un superior a un vigilante de seguridad de la empresa Sureste
Seguridad. La sentencia emitida por el Juzgado de lo Social Nº 2 de San Sebastián
hace referencia a la baja de un trabajador entre mayo y julio de 2018, debido a
la ansiedad causada por la actitud hostil de su jefe de equipo. Según el
informe realizado por la propia empresa, se reconoció que el jefe de equipo
tenía “una actitud abusiva y hostil hacia el trabajador”, considerando la
sentencia este hecho probado.
lunes, 27 de mayo de 2019
sábado, 25 de mayo de 2019
Consejería de Turismo, Cultura y Deportes- Listas de reserva
Resolución de 9 de mayo de 2019, por la que se convoca procedimiento selectivo para la
creación de listas de reserva en determinadas categorías profesionales de este
Departamento.
Bases genéricas que han de regir los procedimientos de selección del personal laboral
que debe integrar las listas de reserva para contrataciones temporales en este
Departamento.
Para participar en las pruebas selectivas, deberán cumplimentar la solicitud temática.
El plazo de presentación de
solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al
de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.
viernes, 24 de mayo de 2019
Convalidación del Decreto-ley 4/2019 - Policías Locales de Canarias (9L/DL-4)
RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2019, de la Presidencia, por la que se
ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Decreto-ley 4/2019, de 8
de abril, de modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de coordinación de
Policías Locales de Canarias (9L/DL-4). De conformidad con lo dispuesto en el
artículo 46.3 del Estatuto de Autonomía de Canarias, el Pleno del Parlamento de
Canarias, en su sesión del día de hoy, acordó convalidar el Decreto-ley 4/2019,
de 8 de abril, de modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de coordinación
de Policías Locales de Canarias, publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº
69, de 9 de abril de 2019.
USO SE MANTIENE COMO TERCERA FUERZA SINDICAL EN AENA
Tras la
celebración el pasado 22 de mayo de las elecciones sindicales en el Grupo Aena,
USO se mantiene como tercera fuerza sindical dentro de la empresa.
La Sección Sindical de la Unión Sindical Obrera en AENA ha
obtenido muy buenos resultados en el proceso electoral celebrado el 22 de mayo
en la mayoría de los aeropuertos del país, al conseguir un total de 59
delegados, consolidando su posición tanto en los Aeropuertos y Servicios
Centrales de AENA como en el total del grupo de empresas de la actual ENAIRE,
alcanzando un porcentaje de representatividad cercano al 17%.
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