domingo, 9 de junio de 2019

INAP-PROCESOS SELECTIVOS


Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado
Se ha publicado en la sede electrónica del INAP la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo, para el ingreso libre y el acceso por promoción interna, en el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado, convocado mediante la Resolución de 27 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública.


EL SÍNDROME DEL TRABAJADOR QUEMADO, RECONOCIDO COMO ENFERMEDAD POR LA OMS


La Organización Mundial de la Salud (OMS) va a incluir en la próxima actualización de la Clasificación Internacional de Enfermedades el síndrome de “burnout” o del trabajador quemado como problema asociado al empleo, dando una mayor visibilidad al este trastorno, que hasta ahora no se tenía tan en cuenta a la hora de gestionar las bajas por contingencias profesionales en el ámbito laboral.
Desde USO hemos instado en repetidas ocasiones a la realización de la evaluación de riesgos psicosociales para poder detectar el origen de muchos trastornos musculoesqueléticos derivados de la excesiva carga mental de trabajo que, puede llevar a situaciones de colapso provocando el abandono de la actividad por parte de un trabajador.

viernes, 7 de junio de 2019

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ACOSO LABORAL .- GOBIERNO DE CANARIAS


Resolución de 8 de mayo de 2019, por la que se establece el protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.




miércoles, 5 de junio de 2019

Resolución adaptación jornada y horario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.


RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN NÚMERO 348/2017, DE 15 DE MAYO, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS EN RELACIÓN A LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO EN DETERMINADOS PERÍODOS DEL AÑO Y SE ESTABLECEN MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.


lunes, 3 de junio de 2019

Suben las enfermedades profesionales en los primeros cuatro meses de 2019


La prevención de riesgos laborales es uno de los pilares básicos de la calidad de vida del trabajador, ya que permite desarrollar su actividad en unas condiciones dignas y saludables sin poner en peligro su integridad. Uno de los indicadores que muestran el índice de implantación de la actividad preventiva en las empresas es el número de enfermedades profesionales surgidas de las condiciones de trabajo de manera.
Recientemente se han publicado los datos relativos a las enfermedades profesionales sufridas por los trabajadores correspondientes al primer cuatrimestre de este año, preocupantes debido a la tendencia alcista entre enero y marzo, a pesar de la disminución de los partes de enfermedad profesional en el mes de abril.

sábado, 1 de junio de 2019

Elecciones Sindicales: ¡ALERTA! Sindicatos demoliendo la LIBERTAD SINDICAL.


Estamos en pleno proceso concentrado de Elecciones Sindicales en el conjunto de las Administraciones Públicas, y desde USO, estamos constatando que el peor enemigo de los Sindicatos, son los Sindicatos llamados “mayoritarios” que, desde esa posición dominante, se dedican a destrozar Candidaturas de otros Sindicatos y Grupos de Trabajadores que se presentan con Proyectos Sindicales diferentes en las Administraciones Públicas.
Resulta lamentable, que EL PEOR ENEMIGO DEL SINDICALISMO, sean algunos Sindicatos, que desgraciadamente siempre suelen ser los mismos, los tres de siempre. No parece que entiendan que, en una España democrática, es fundamental que haya Libertad Sindical y que la pluralidad que existe en la sociedad también exista en las opciones sindicales… Pero siguen creyéndose los dueños del cortijo…
Se debería fomentar la presencia continua de trabajadores en las listas electorales de los Sindicatos, sin cortapisas y sin estigmatizar a aquellos que se presenten en ellas. Quien lo hace, esta colaborando a que los trabajadores tengan más oportunidades de mejorar sus condiciones de trabajo, de promoción profesional, de mejorar sus salarios, etc.
Eso debería ser un esfuerzo constante de todos los Sindicatos -facilitar que cualquier trabajador pueda participar en las Elecciones- sin miedo, sin ser “marcado”, ni acosado por estos Sindicatos por estar en listas distintas a las suyas...
Desde USO decimos: ¡Participar en las Listas Sindicales, es defender la Libertad Sindical y engrandecer la democracia en España!
¡Se libre, participa con USO en las Elecciones Sindicales!

jueves, 30 de mayo de 2019

Derecho de información y consulta de los trabajadores de los servicios públicos de las Administraciones centrales de los Estados miembros de la UE.


El pasado 21 de mayo, en Viena, el 14º Congreso de la CES, de que la que USO forma parte, aprobó una moción de urgencia relativa al derecho de información y consulta de los trabajadores de los servicios públicos de las Administraciones centrales de los Estados miembros de la UE.

 Con ella se solicita a la futura Comisión Europea discutir con urgencia incluir a este colectivo en el proceso de diálogo social de los interlocutores sociales, y también, que lance una nueva Directiva de obligado cumplimiento en todos los Estados de la UE asegurando los derechos de información y consulta de los representantes sindicales en la Administración pública.

miércoles, 29 de mayo de 2019

INAP- Actividades formativas del segundo semestre


Se han publicado las Resoluciones de 28 de mayo de 2019, del Instituto Nacional de Administración Pública, por las que se efectúan las convocatorias del segundo semestre de 2019 de actividades formativas vinculadas a competencias directivas y en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones.



El Supremo declara firme la Sentencia sobre carrera de Interinos, conseguida por USO-CAIB


La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, en abril de 2017, que estimaba la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la USO, junto a otros sindicatos, contra la Administración de las Islas Baleares, en reclamación del reconocimiento y abono de la carrera profesional para el personal laboral temporal de larga duración.
Mediante esta sentencia, el Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la CAIB y declara la firmeza de la sentencia ganada por USO, tras dos años de espera.
A partir de este momento, tendrá que hacerse efectiva la aplicación del complemento de carrera profesional horizontal recogido en el V convenio colectivo para el personal laboral con más de cinco años de antigüedad, con todas las consecuencias inherentes a ello.

martes, 28 de mayo de 2019

COMUNICADO DE LA UNIÓN SINDICAL OBRERA


LA UNIÓN SINDICAL OBRERA (U.S.O.) ESTÁ RECIBIENDO NUMEROSAS DENUNCIAS DE COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS PREOCUPADOS POR EL COMUNICADO QUE TRES CENTRALES SINDICALES ESTÁN DIFUNDIENDO EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA A.G.E., EN UN BURDO INTENTO DE INTOXICAR LAS CANDIDATURAS DE OTROS SINDICATOS Y QUEDARSE ELLOS SOLOS EN LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN.

DESDE LA USO RECHAZAMOS ENÉRGICAMENTE ESTÁS SUCIAS PRÁCTICAS QUE EMPOBRECEN AÚN MÁS LA TRISTE IMAGEN QUE ESTOS TRES SINDICATOS YA OFRECEN A LOS TRABAJADORES.

Se reconoce el acoso laboral, como accidente de trabajo


En el ámbito laboral en el que nos encontramos en la actualidad se producen numerosas bajas debidas a la materialización de riesgos psicosociales como el estrés y la ansiedad. Estos riesgos se derivan muchas veces de las propias exigencias psicofísicas del trabajo pero, en otras ocasiones, vienen dados por conductas inapropiadas en algunas empresas. Un ejemplo claro de dichas conductas, es el acoso laboral que puede dar lugar a trastornos de ansiedad que pueden conducir a una baja, por un determinado período de tiempo.

Una reciente sentencia en Euskadi ha reconocido como accidente de trabajo el acoso laboral por parte de un superior a un vigilante de seguridad de la empresa Sureste Seguridad. La sentencia emitida por el Juzgado de lo Social Nº 2 de San Sebastián hace referencia a la baja de un trabajador entre mayo y julio de 2018, debido a la ansiedad causada por la actitud hostil de su jefe de equipo. Según el informe realizado por la propia empresa, se reconoció que el jefe de equipo tenía “una actitud abusiva y hostil hacia el trabajador”, considerando la sentencia este hecho probado.

sábado, 25 de mayo de 2019

Consejería de Turismo, Cultura y Deportes- Listas de reserva


Resolución de 9 de mayo de 2019, por la que se convoca procedimiento selectivo para la creación de listas de reserva en determinadas categorías profesionales de este Departamento.

Bases genéricas que han de regir los procedimientos de selección del personal laboral que debe integrar las listas de reserva para contrataciones temporales en este Departamento.

Para participar en las pruebas selectivas, deberán cumplimentar la solicitud temática. 

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.