La nómina es el documento legal que contempla el pago del salario. USO te explica cuáles son los conceptos que debe incluir
La nómina es el recibo del pago de tu salario como trabajador. Se trata de un documento legal que debe conservarse para realizar cualquier tipo de reclamación.
En la nómina están incluidos distintos conceptos como salario base, complementos salariales, retenciones, base reguladora y conceptos extrasalariales como dietas, kilometraje, plus de ropa de trabajo. Si no entiendes tu nómina, te damos las claves de los conceptos que deben incluirse obligatoriamente.
¿Qué conceptos debe incluir una nómina?
El BOE recoge el modelo de recibo individual de salarios y los conceptos que deben incluirse en la nómina:
- Encabezado: datos identificativos.
- Periodo de liquidación.
- Detalle de las percepciones salariales.
- Detalles de las percepciones no salariales.
- Detalles de las deducciones.
- Liquido a percibir.
- Lugar, firma y sello.
Encabezado: datos identificativos
En el encabezado de la nómina deben figurar:














