Publicado en el BOE del 25/10/2021

 Jueves 25 de octubre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

·         Orden HFP/1288/2021, de 17 de noviembre, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría, categoría de entrada, y se asigna primer destino al personal funcionario que lo solicita.

INICIADO EL PROCESO DE CONVOCATORIA MACRO SEGURIDAD SOCIAL

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  CONCURSO MACRO SEGURIDAD SOCIAL

AGE El 18 de noviembre tuvo lugar la reunión del Grupo de Trabajo de Provisión de Puestos de Trabajo de la Mesa Delegada de la Seguridad Social en la que se ha iniciado el proceso de convocatoria del Macro, cuya publicación se producirá probablemente la última semana del  mes de diciembre. Las bases serán las mismas que en el pasado proceso y el número máximo de vacantes a convocar a fecha actual es de 5.646. De ellas habría que descontar, entre otras, las reservadas a otros procesos selectivos. Por parte de la Administración se propone la apertura de los  puestos clasificados EX20 de NCD 14 y 15, a fin de ganar efectivos. La parte social solicita mayor concreción y un estudio de impacto de la medida. La Administración plantea excluir los NCD 20, a lo que se opone la parte social, ya que algunos de esos puestos fueron beneficiados en la reclasificación del NCD 18 al 20 derivada del Acuerdo de Fondos Adicionales, acuerdo incumplido en el resto del ámbito de la Seguridad Social. Exigiendo su inclusión salvo que ya tuvieran ese NCD antes de la aplicación del mencionado Acuerdo incumplido y hubieran sido objeto con anterioridad de cobertura mediante concurso específico. La distribución de plazas, salvo variaciones hasta la fecha de convocatoria, es la siguiente: NCD GISS INSS ISM IGSS IMSERSO SJSS TGSS TOTAL 14 1 721 51 45 37 1 454 1.310 15 0 69 7 5 5 0 74 160 16 1 808 61 30 20 2 395 1.317 17 0 633 35 0 0 0 1.101 1.769 18 15 381 22 20 33 0 619 1.090 TOTAL 17 2.612 176 100 95 3 2.643 5.646

Publicado en el BOC Nº 241. Miércoles 24 de noviembre de 2021

 

BOC Nº 241. Miércoles 24 de noviembre de 2021

Oposiciones y concursos

Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

• 4911 Dirección General de Personal.- Resolución de 11 de noviembre de 2021, por la que, en ejecución de Sentencia, se incluye como seleccionada a Dña. Carmen Magdalena Sosa García en la Resolución de 3 de junio de 2020, por la que se aprueban y publican las listas de aspirantes seleccionados por especialidades, derivadas del procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado mediante Orden de 27 de marzo de 2019 en la especialidad de Educación Infantil.
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Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

PLENO SUBCOMISIÓN PARITARIA NOVIEMBRE 2021 MINISTERIO DE DEFENSA

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  MINISTERIO DE DEFENSA PLENO SUBCOMISIÓN PARITARIA

Desde la FAC-USO vemos como siguen sin terminar de encuadrar al personal del Ministerio y por lo tanto no han cobrado todavía los atrasos ni pueden participar en el CAP ..... ¿Hasta cuándo tendrán que esperar?   Los temas tratados fueron los siguientes: Concurso abierto y permanente (CAP) La Administración  informa que de las personas en adscripción provisional del Ministerio de  Defensa, cinco han sido desplazadas, cuatro continuarán en su unidad y la otra ocupará una plaza en otro centro de la misma localidad.

Publicado en el BOE del 24/11/2021

 

Miércoles 24 de octubre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

·         Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre, de la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE JUSTICIA. Carrera Fiscal

• Orden JUS/1286/2021, de 22 de noviembre, por la que se convoca para su provisión destino vacante en la Carrera Fiscal.

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos

• Resolución de 27 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador, Sección Museos, del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, convocado por Resolución de 8 de junio de 2021.
• Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador, Sección Museos, del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, convocado por Resolución de 8 de junio de 2021.

TRIBUNAL DE CUENTAS. Funcionarios de los Subgrupos C1 y C2

Boletín semanal Oferta de Empleo Público del 24 al 30 de noviembre de 2021

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE Boletín semanal Oferta de Empleo Público Se adjunta en PDF el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente al periodo del 24 al 30 de noviembre de 2021 , publicado por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, así como enlace a la Página:     Boletín Convocatorias Empleo

Pensiones: solución con nuevos recortes fáciles, sin trabajar por el empleo estable

 

El nuevo acuerdo de recorte de derechos en las pensiones penaliza de forma lineal al empleo, en lugar de dirigir la subida de cotizaciones a los contratos precarios

El nuevo acuerdo entre Gobierno y Diálogo Social vuelve a pasar de largo por un tema crucial para el sistema de pensiones, el empleo estable y de calidad, y, por el contrario, vuelve a centrarse en penalizar a los trabajadores en activo. “Las cotizaciones necesarias para el sistema de pensiones son las que salen de contratos indefinidos, de jornadas completas, de salarios dignos y revalorizados conforme a la inflación, al IPC. La penalización de cotizaciones no puede ser lineal, sino atender a unos factores que de verdad corrijan el sistema. Este nuevo acuerdo de espaldas a la ciudadanía ha sido una oportunidad perdida para gravar a quienes no contribuyen a la calidad del sistema”, subraya Joaquín Pérez, secretario general de USO.

En este sentido, “sí podían perfectamente haber subido las cotizaciones, pero con un verdadero criterio de sostenibilidad: sancionar el empleo precario. El aumento de las cotizaciones debe hacerse sobre contratos temporales injustificados, atendiendo a un estudio serio de los datos de la Seguridad Social. ¿Tres contratos consecutivos de un mes? El tercero aumenta su cotización. Pero esto requería de trabajo y de una negociación seria, y las prisas de ambos bandos por la foto está por encima de un acuerdo realista a largo plazo”, reprueba el secretario general de USO.

Factor de equidad a diez años: ¿y luego qué?

“El sistema público de pensiones pasa cada equis años por una cirugía ambulatoria para darle un par de retoques, pero nadie se atreve a meterla en quirófano y proveernos de garantías y certezas a futuro. En este caso, el retoque se llama factor de equidad. Pero ponen la venda por delante: no va a solucionar la sostenibilidad del sistema y dejamos abierta la posibilidad de seguir recortando. Efectivamente, es una medida que nace sabiéndose insuficiente, pues solo aportará el 10% del déficit actual”, apunta Joaquín Pérez.

USO insta no obstante a no especular con las pensiones. “Para empezar, que no se lancen falsos mensajes de insostenibilidad”, exige el secretario general de USO.

El peso del PIB en las pensiones, por debajo de la media europea hasta 2045

“España dedica un porcentaje del PIB mucho menor que la media europea a pensiones. El último año sin alteraciones, 2019, no llegaba al 11%. Y en 2020 sí escaló por encima del 12, un 12,33%, pero no a causa de las pensiones, sino por el desplome del PIB. De hecho, el incremento en el gasto de pensiones de 2020 fue el más bajo en 15 años, 2,5%, la mitad de los dos años precedentes. Obviamente, se debió a una causa trágica y excepcional. Aun así, la proyección del gasto en pensiones que ofrece Eurostat indica que España no superará la media europea de contribución a las pensiones con respecto al PIB hasta 2045. No vale como excusa para volver a recortar derechos”, defiende Joaquín Pérez.

Por último, el secretario general de USO pone el acento en otras cotizaciones “que son ineficaces y se despilfarran, como es la de formación”. Según Joaquín Pérez, “mientras no se cree un sistema de formación para el empleo que realmente revierta en beneficio de la cualificación de los trabajadores y se gestione desde la Administración, puede abonarse de forma temporal con esa cotización la nueva penalización que va a recaer sobre los trabajadores. No tienen que pagar los platos rotos de una financiación encubierta a sindicatos mayoritarios y patronales”.