Publicado en el BOC Nº 259. Martes 21 de diciembre de 2021

 

BOC Nº 259. Martes 21 de diciembre de 2021

Oposiciones y concursos

Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes

• 5270 Dirección General de Personal.- Resolución de 3 de diciembre de 2021, por la que se modifica la Resolución de 7 de mayo de 2021, que modifica la Resolución de 3 de junio de 2020, por la que se aprueban y publican las listas de aspirantes seleccionados por especialidades, derivadas del procedimiento selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado mediante Orden de 27 de marzo de 2019.
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Otras Administraciones Públicas

Universidad de La Laguna

• 5271 RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2021, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral vacantes en la relación de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios laboral de esta Universidad, encuadrados en el Grupo Profesional Auxiliar, Especialidad Conserjería.

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  UNITARIO

AGE El proyecto de R.D. por el que se regulará el teletrabajo en la Administración del Estado, se encuentra como sabréis en trámite de Información Pública. Una vez analizado el citado texto, sólo podemos desde la USO calificarlo como “bodrio”. Un texto que nace como consecuencia del Acuerdo que el entonces ministro de Política Territorial y F.P. Miquel Iceta firmó con la parte social y que en sí, presentaba una base sólida y un marco válido para haber “alumbrado” un texto decente, y no el proyecto que ahora se nos presenta. Está claro que la administración no tiene ninguna voluntad de revalidar aquel acuerdo, y lo peor es que con seguridad, contará con el VºBº de aquellos sindicatos que en la Mesa General firmarán como siempre aquello que se les ponga por delante. Pasamos a repasar los aspectos más penosos de este RD que no solo regula el teletrabajo de manera pésima sino que además, parece estar concebido para crear redes clientelares, al más puro estilo de las productividades, más para complacer a la Administración, que para hacer efectiva la regulación de lo que debería ser una modalidad más de trabajo:

Publicado en el BOE 21 de diciembre de 2021

 Martes 21 de diciembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE IGUALDAD. Destinos

·         Resolución de 16 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 6 de abril de 2021.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

·         Corrección de erratas de la Resolución de 30 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

*ENLACE A BOE COMPLETO

El paro juvenil en canarias alcanza 100%, según un informe elaborado por nuestro sindicato

 

El paro juvenil entre las canarias menores de 20 años alcanza el 100%, mientras que ellos rozan el 80%, según el informe “Situación sociolaboral de Canarias”, elaborado por USO

Las jóvenes menores de 20 años que quieren trabajar en Canarias están en paro. Esta tasa de desempleo alcanza el 100% para este tramo de edad. Ellos tampoco lo tienen mucho mejor: tras alcanzar el 83% en 2020, ahora se ha rebajado al 78 %. Los jóvenes de entre 20 y 24 años presentan un paro casi idéntico por sexo: algo superior al 50%. La situación de la juventud canaria ya era mala, pero la pandemia la ha rematado.

Estos son algunos de los datos que se extraen del estudio sobre la “Situación sociolaboral de Canarias”, que esta mañana han presentado en Santa Cruz de Tenerife el secretario general de USO, Joaquín Pérez, y la máxima responsable del sindicato en Canarias, Sandra Tarín.

El futuro de los jóvenes en Canarias

FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO

 ¡FELICES FIESTAS!

Desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera (FAC-USO), os queremos desear unas muy felices fiestas en compañía de vuestras familias y amigos.

También que el próximo año 2022, sea mucho mejor que los dos últimos.

Disfrutar de las fiestas con moderación, y recordar que los que "beben y beben y vuelven a beber" son los peces en el río, que os queremos volver a ver, mucho cuidado al volante en desplazamientos.

Os dejamos enlace a un pequeño video de felicitación.

¡Felices Fiestas y próspero año 2022!

https://youtu.be/WZeIhBKj42s

PLAN DE FORMACIÓN INAP Y SUS CONDICIONES GENERALES PARA EL AÑO 2022

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  PLAN DE FORMACIÓN INAP 2022

El objeto de esta Resolución es dar publicidad al Plan de Formación de 2022 del INAP, que define y especifica su estructura y componentes y contiene un listado inicial con la oferta de experiencias de aprendizaje. Asimismo, da a conocer las condiciones generales para participar en ellas. CONDICIONES GENERALES DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS DURANTE 2022

Publicado en el BOE 18 y 20 de diciembre de 2021

 Sábado 18 de diciembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. Destinos

·         Resolución de 13 de diciembre de 2021, de la Presidencia del Tribunal Constitucional, por la que se publica el resultado de las pruebas selectivas para la provisión de plaza de personal laboral categoría de ayudante de mantenimiento, convocadas por Resolución de 25 de junio de 2021.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Personal laboral

• Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo de los grupos profesionales 1, 2, 3 y 4 del Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, convocado por Resolución de 28 de julio de 2021.

 

Lunes 20 de diciembre

 

Oposiciones y concursos

BOE: Real Decreto 1076/2021, por el que se modifica el Real Decreto 773/1997 sobre EPIS

 

En BOE de 8 de diciembre se publica Real Decreto 1076/2021, de 7 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.

La Directiva 89/656/CEE del Consejo, de 30 de noviembre de 1989, relativa a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores en el trabajo de equipos de protección individual (tercera directiva específica con arreglo al artículo 16.1 de la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo), fue incorporada al derecho español mediante el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.

El 75% de los trabajadores, en riesgo de hiperconexión laboral

En un interesante artículo, la Federación Aspa de Servicios de Prevención Ajenos, analiza los riesgos de trabajar desde casa.

Correos fuera del horario laboral, llamadas a destiempo, jornadas interminables o problemas para gestionar el tiempo son algunos de los retos a los que los trabajadores y las empresas se enfrentan tras la consolidación del teletrabajo. 3 de cada 4 trabajadores están en riesgo de sufrir los efectos de la conocida como hiperconexión laboral.

A la comodidad de trabajar desde casa le acompañan algunos riesgos, hasta ahora desconocidos, que obligan a crear un nuevo código de conducta y que un estudio de la Federación Aspa de Servicios de Prevención Ajenos analiza.

En el año 2019 un 4% de los trabajadores en España lo hacían en remoto, en la era Postcovid, esta cifra aumentó hasta el 14,5% y, según el Banco de España, en un corto plazo de tiempo un 30% de la población activa desarrollará, al menos, parte de su trabajo con la fórmula del teletrabajo, más si cabe cuando muchas empresas han encontrado en él una herramienta para garantizar la continuidad operativa.

Publicado en el BOC Nº 256. Viernes 17 de diciembre de 2021

 

BOC Nº 256. Viernes 17 de diciembre de 2021

Oposiciones y concursos

Otras Administraciones Públicas

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

• 5218 RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2021, por la que se convoca, por el procedimiento de urgencia, concurso público para la contratación de Profesorado Asociado a tiempo parcial, mediante contrato laboral especial de duración determinada.
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  BOC-A-2021-256-5218. Versión HTML - Firma electrónica - Descargar

Publicado en el BOE del 17/12/2021

 Viernes 17 de diciembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Nombramientos

• Resolución de 7 de diciembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.
• Resolución de 7 de diciembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo de Farmacéuticos Titulares.

MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE. Destinos

• Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 23 de agosto de 2021.
• Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 23 de agosto de 2021.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DEL INTERIOR. Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria

• Corrección de errores de la Resolución de 1 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria, convocadas por Resolución de 6 de octubre de 2021.

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

USO-CANARIAS te informa de la Pensión por Incapacidad Permanente

 ¿Qué es la pensión de  Incapacidad permanente de la Seguridad Social?

Es una prestación  que se reconoce al trabajador cuando, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.

¿Cuándo se inicia y qué trámites se deben realizar?

El procedimiento se inicia:

• De oficio:
  • A iniciativa de la entidad gestora cuando el trabajador proceda de incapacidad temporal y haya sido dado de alta médica por agotamiento del plazo o por encontrarse en una situación constitutiva de incapacidad permanente.
  • A petición de la Inspección de Trabajo.
  • Por petición del Servicio Público de Salud, aportando el alta médica y el historial clínico previa autorización del interesado.
  • A solicitud de las entidades colaboradoras, que aportarán el alta médica del trabajador, el historial clínico y el expediente previo.
  • A petición del interesado:

INAP- INFORMACIÓN PROCESOS SELECTIVOS

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  INAP- INFORMACIÓN PROCESOS SELECTIVOS

AGE Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos de los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos General Auxiliar de la Administración del Estado (ingreso libre, promoción interna para personal funcionario y personal laboral fijo y estabilización de empleo temporal) y General Administrativo de la Administración del Estado (ingreso libre y estabilización de empleo temporal).

CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR ATRASOS IV CONVENIO y NÓMINA DE NOVIEMBRE

 

USO - UNIÓN SINDICAL OBRERA FEDERACIÓN ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA - SECTOR AGE  CHG ATRASOS IV CONVENIO  Y NÓMINA DE NOVIEMBRE

AGE Los trabajadores y trabajadoras de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, han recibido, ya entrado el  mes de diciembre, la nómina correspondiente al mes de noviembre. Un atraso injustificable que ha provocado descubiertos y el consecuente cobro de intereses por las entidades bancarias en las que se encuentran domiciliadas dichas nóminas. La falta de personal del Departamento de Recursos Humanos, así como la deficiente gestión de la Secretaría General como titular del mismo, han ocasionado con seguridad este problema.

Publicado en el BOE el 16/12/2021

 Jueves 16 de diciembre

 

Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Destinos

·         Resolución de 13 de diciembre de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se resuelve el concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Personal laboral

·         Resolución de 14 de diciembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M2, M1 y E2 sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y sus organismos autónomos, convocado por Resolución de 28 de julio de 2021, y se habilita al Tribunal calificador del proceso selectivo a adoptar las medidas necesarias para garantizar el derecho a la protección de la salud en el desarrollo del proceso selectivo.

·         Resolución de 14 de diciembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2 y M1 sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y sus organismos autónomos, convocado por Resolución de 28 de julio de 2021, y se habilita al Tribunal calificador del proceso selectivo a adoptar las medidas necesarias para garantizar el derecho a la protección de la salud en el desarrollo del proceso selectivo.

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO. Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente