PROPUESTAS DE LA USO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CANARIAS

 

• ELIMINACIÓN DE LOS PLANES PRIVADOS DE PENSIONES existentes en las Administraciones Públicas, reforzando así el sistema público de pensiones. (Sólo en la AGE, más 400 millones de euros).
• REDUCCIÓN DEL 50 % DE ALTOS CARGOS, Y LIMITAR SUS RETRIBUCIONES, más de 4.500  actualmente. 
• RECORTAR EL GASTO CORRIENTE, en todas las Administraciones Públicas:

Reduciendo gastos en energía, adaptando las instalaciones para ahorro energético (paneles solares, etc.)

Agrupando unidades administrativas.

        Reduciendo gastos  innecesarios en luz, papel, transportes, etc. 

• RECORTAR LA INVERSIÓN EN PUBLICIDAD, 607 millones de euros gastados en plena crisis.

• REDUCCION DEL SUELDO EN UN 10% DE TODOS LOS ALTOS CARGOS DE NIVEL POLÍTICO, caso de asesores, responsables de empresas públicas, etc.…

• REDUCCIÓN EN UN 20 % DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS PARLAMENTARIOS ESTATALES, AUTONOMICOS, ETC. Recordemos que en los últimos años, sus subidas han estado muy por encima de las subidas generales de los empleados públicos.

• UTILIZACIÓN DE SOFTWARE LIBRE POR PARTE DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. Con esto se consiguen dos objetivos: Reducir realmente el gasto anual en las AAPP, y en segundo lugar, potenciar la investigación y desarrollo en España.

• CONTROLAR LAS RETRIBUCIONES MAS ALTAS para evitar aumentar la diferencia salarial futura, entre las diferentes administraciones y evitar recortes posteriores.

• AUMENTAR EN LAS RETRIBUCIONES LA PARTE SALARIAL (BÁSICAS) Y REDUCIR, PROPORCIONALMENTE LOS COMPLEMENTOS EN SU MISMA CUANTÍA, para conseguir una homologación retributiva en  todas las administraciones públicas.

• ARMONIZAR EN EL DESARROLLO ESTATUTARIO (EBEP) O MEDIANTE NUEVA LEY, UN SISTEMA RETRIBUTIVO IGUAL EN TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, que impida en el futuro perpetuar esta situación caótica.

• CREACIÓN DE UN NUEVO CUERPO GESTIONADO POR LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (PODRÍA CEDER LA GESTIÓN A LAS CC.AA., SI ESTAS QUIEREN ASUMIRLA), EN DONDE SE INTEGRARÁN LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. La AGE tendrá la competencia de la Oferta  Pública de Empleo, gestión de personal y pago de nominas,  en colaboración con las Administraciones Locales.

• ELIMINACIÓN DE LOS COMPLEMENTOS ESPECIALES, QUE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS QUE HUBIEREN OCUPADO CARGOS DE DIRECTOR GENERAL O ASIMILADOS DISFRUTAN DURANTE TODA EL RESTO DE SU VIDA LABORAL.

                  Esta norma, prevista en un principio, única y exclusivamente para los Directores generales de la AGE, fue imitada pronto por la totalidad de las CCAA de nuestro país.

                  La disposición se creó durante el mandato de Felipe González en el año1990, y actualmente sigue en vigor.

                 La única condición para cobrarla es haber ocupado alto cargo durante dos años     seguidos, o tres de forma alterna.

VER ESCRITO 

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DE ACCIÓN SOCIAL (Servicios Periféricos: Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno)

El pasado día 27 de abril se ha celebrado una reunión por videoconferencia, con retraso sobre la hora prevista por problemas técnicos, con el fin de tratar el Plan de Acción Social de los servicios periféricos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, referido a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, antes denominado de Presidencia y Política Territorial, y antes de ello Ministerio de Administraciones Públicas,  participando por parte de la Administración la Subdirectora General, la Jefe de Área de Acción Social, el Jefe del Área de Relaciones con los Sindicatos, el Jefe del Servicio de Acción Social y el Jefe de Sección. Por la parte social asistimos USO y el resto de organizaciones sindicales representativas.

La Administración presenta el borrador del Plan destacando los siguientes puntos:

• El Plan se divide en cuatro áreas: Socio-Sanitaria, Apoyo al Bienestar Social, Formación y Promoción, Ayudas Extraordinarias.
• Se incluye en la unidad familiar a los hijos hasta los 26 años.
• Se contempla el año natural como periodo para solicitar Ayudas.
• Se limitan a dos el número de Ayudas a solicitar.
• Se introducen las declaraciones juradas como medio a utilizar.
• Se refuerza el procedimiento de verificación y muestreo. El año pasado ha sido correcto el 100% de lo verificado.
• Se implanta un proceso de seguimiento de las solicitudes a través de la aplicación de Acción Social.
• Se establece como cuantía máxima a percibir 1.100 euros
• En las ayudas de estudios de hijos se mirará el baremo personal.

 SEGUIREMOS INFORMANDO

 

FEP-USO FORMACION 2012

Un año más la Federación de Empleados Públicos nos ofrece la posibilidad de realizar cursos puntuables y gratuitos en todas las Administraciones Públicas.

El plazo de inscripción es del 27 de abril hasta el 27 de mayo, ambos inclusive.

A través de esta web www.fep-uso.es podéis consultar el catalogo de cursos y realizar la inscripción, pinchando en el enlace Autonómica y Local FORMACION 2012  o  AGE FORMACIÓN 2012, Según a la administración a la que estés adscrito. 

El ámbito de aplicación, de carácter interadministrativo y estatal, está dirigido a todos los empleados públicos, funcionarios, laborales y estatutarios, independientemente de que pertenezcan a la Administración Central, Autonómica o Local.

La validez de esta convocatoria está supeditada a la aprobación definitiva del Plan de Formación Continua de la FEP-USO en la Comisión General de Formación Continúa en las Administraciones Públicas.

Los cursos se encuadran en diferentes áreas: colectivos específicos, administración electrónica, económica y presupuestaria, información y atención al público, área jurídico procedimental, nuevas tecnologías de la información y comunicación, prevención de riesgos laborales y salud laboral y recursos humanos.

Como sabéis, la FEP-USO ha ido presentando y ejecutando los distintos planes de formación durante los últimos años intentando dar una formación generalista, innovadora, práctica y sobre todo útil para el conjunto de los empleados y empleadas públicas.

1º DE MAYO

1º de MAYO

 

Un año más, la Confederación USO celebra el Primero de Mayo motivados por la conciencia y el valor del trabajo.

Con esta conmemoración, desde USO, los trabajadores y trabajadoras queremos rememorar y hacer rebrotar el espíritu original y reivindicativo del 1º de Mayo.

Y hacerlo este año con más motivos que nunca ante las continuas y progresivas agresiones que el TRABAJO con mayúsculas está sufriendo en todo el planeta y singularmente en nuestros ámbitos geográficos más cercanos.

Bajo el lema ¡¡ BASTA YA DE RECORTES!! ¡¡ POR EL EMPLEO Y LA JUSTICIA SOCIAL!! en la USO reafirmarnos la vigencia del 1º de Mayo como fecha emblemática para la denuncia de toda injusticia, y para reivindicar mejoras laborales y sociales para los trabajadores, las trabajadoras y ciudadanía en general.

 

¡¡ BASTA YA DE RECORTES!!

  

¡¡ POR EL EMPLEO Y LA JUSTICIA SOCIAL!! 

 
 

GOBIERNO DE CANARIAS

MOVILIZACIONES

DIARIAMENTE A LAS 12 HORAS Y DURANTE 5 O 10 MINUTOS AL DÍA TENEMOS QUE MANIFESTARNOS DELANTE DE LOS EDIFICOS DEL GOBIERNO DE CANARIAS, CONSEJERIAS, ETC, COMO PROTESTA POR EL NUEVO ATAQUE A NUESTROS SALARIOS, PERDIDA DE DERECHOS  Y BIENESTAR SOCIAL A LOS QUE NOS ESTÁN SOMETIENDO.

LA UNIÓN HACE LA FUERZA

"MOVILíZATE"

Contratación de personal laboral temporal en el Ministerio de Defensa

El Ministerio de Defensa convoca proceso selectivo para la contratación de personal laboral temporal, a través de los Servicios Públicos de Empleo.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso.

Los candidatos que figuren inscritos en la actual Relación de Candidatos, convocada por Orden del Ministerio de Defensa de 25 de octubre de 2005, y que reúnan los requisitos de la presente convocatoria, pasarán directamente a formar parte de la nueva relación de Candidatos, con las preferencias y la puntuación que obtuvieron en su momento, salvo que opten por una nueva valoración, en cuyo caso, deberán aportar de nuevo la documentación pertinente.

La Bolsa que se obtenga de la presente convocatoria se utilizará para cubrir las contrataciones de personal temporal para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, mientras dure ésta; sustituciones por el plazo improrrogable de un año derivadas de la jubilación voluntaria a los 64 años de trabajadores fijos y para la contratación de trabajadores eventuales por circunstancias de la producción únicamente en el periodo estival.

Recortes Gobierno de Canarias

El anteproyecto de Ley de Medidas Administrativas y de Modificación de las Normas Tributarias aprobado este sábado,  y  cuya tramitación en el Parlamento tendrá carácter de urgente para que entre en vigor, como tarde, a finales de junio, contempla una reducción salarial del 5%  de los más de 60.000 trabajadores de la Comunidad Autónoma , haciendo desaparecer  los complementos y suplementos de informática.

La FEP USO CANARIAS, manifiesta su total desacuerdo a estas medidas, ya que existen otras medidas de ahorro que no supongan exigirles más esfuerzos a los empleados públicos, que si antes no llegaban a fin de mes, ahora tendrán que buscarse la vida de otra manera para dar de comer a sus familias,  no siendo responsables “del derroche  y despilfarro de la Administración Canaria”, que hoy ha  autorizado un gasto de 7.590.000 euros correspondiente a la prórroga de la contratación de los servicios de atención telefónica 012.

Un recorte que se trasladará también a los trabajadores de todas las administraciones locales, docentes de las universidades, profesores de la enseñanza concertada, etc.

Además  de estos recortes, nos incrementan el IGIC, suprimen algunas bonificaciones fiscales e incrementan el impuesto sobre el combustible.

Nos piden “apoyo y comprensión”  para momentos “difíciles, nosotros les pedimos a ellos que  vivan con nuestros sueldos.

Desde  la Federación de Empleados Públicos de la USO de Canarias, les hacemos las siguientes propuestas alternativas para conseguir la reducción del déficit público:

• Reducción de los consejos de administración en los que se perciban salarios públicos.
• Reducción del 50% de altos cargos, y limitar las retribuciones más altas en las AAPP.
• Limitación de los gastos para dietas con una regulación clara, publica y transparente
• Recortar el gasto corriente en todas las Administraciones Públicas.
• Reducción del salario en un 20% de todos los altos cargos de nivel político: asesores, responsables de empresas públicas, fundaciones, etc.
• Reducciones en un 20% de las retribuciones de los parlamentarios estatales, autonómicos, etc.

USO continuará su lucha contra los recortes y en la  defensa de los derechos de los empleados y empleadas públicos  y por el mantenimiento de unos Servicios Públicos de calidad.

IV CONGRESO FEP-USO

Servicios Públicos, ahora + que nunca

Los días  12, 13 y 14 de abril se celebró en Córdoba el IV Congreso de la Federación de Empleados Públicos de la USO. 

Bajo el lema “Servicios públicos ahora más que nunca”, un centenar de delegados y delegadas, procedentes de todos los ámbitos territoriales y sectoriales de la  Federación.

Asistió la Sección Sindical Estatal de AENA, representada en este Congreso por tres Delegados de Canarias, y representando a  la FEP de Canarias, otros tres Delegados/as.

Comunicado la Sección Sindical de AENA,

 por Luis Salazar

Se debatieron las Enmiendas a Estatutos y Resoluciones, aprobándose por unanimidad los  nuevos Estatutos y Resolución General que regirán los destinos de nuestra Federación durante los próximos cuatro años.

Durante tres días se debatió y analizó sobre la situación actual por la que está atravesando la función pública en nuestro país.

 
Se presentaron igualmente, resoluciones especiales, entre ellas, Canarias,  sobre los temas que afectan a los empleados y empleadas públicos de la Administración Local, Autonómica y Estatal. 

El  IV Congreso ha servido para reforzar nuestra independencia sindical como factor clave para una mejor acción en defensa de los intereses de los empleados y empleadas públicos en todos los ámbitos de negociación. 

El IV Congreso contó con una nutrida participación de invitados internacionales e institucionales, destacando la presencia de la  Presidenta de FSESP-EPSU, el Secretario General de CLATSEP, el Secretario Nacional de la CSC-Serveis Publics de Bélgica, el Presidente de STAL-CGTP de Portugal y la  Vicepresidenta de la FSESP y Secretaria Nacional de la FPCGIL de Italia. 

Entre los representantes institucionales destacamos la asistencia del Subdelegado del Gobierno en la provincia de Córdoba, el Primer Teniente Alcalde del Ayuntamiento de Córdoba y Tte. Alcalde de Educación. 

También contamos con la asistencia de una importante representación de la Comisión Ejecutiva Confederal de la USO, con Julio Salazar, Secretario General de nuestra Confederación, a la cabeza, así como representantes de Uniones Regionales y Nacionales y Federaciones Estatales de nuestra Organización. 

La nueva Comisión Ejecutiva Federal de FEP-USO, que ha obtenido un respaldo aplastante de los delegados y delegadas, superior al 90 % de los votos emitidos, tiene la siguiente composición: 

• Secretaría General: Luis Deleito de los Reyes.
• Secretaría de Organización: Sergio Romero Fernández.
• Secretaría de Acción Sindical: Leonardo Barreda Reines.
• Secretaría de Administración y Desarrollo: Miguel Ángel González Rojas.
• Secretaria de Formación y Salud Laboral: Lourdes Pedrazuela Bea.
• Secretario de Gabinete Federal: Joaquín Nieto Agudo.
• Secretaría de Igualdad y Programas: Nuria Vizcay Iniesta. 

La Comisión Federal de Garantías ha quedado compuesta por: 

• Presidencia: Jerónimo Fernández García.
• Vocalía: Mª. José Martínez-Carrasco Fernández.
• Vocalía: Antonio González Tena. 

En su discurso de clausura, Luis Deleito, Secretario General de FEP-USO destacó que “durante este nuevo mandato, la FEP-USO seguirá empeñada en la defensa de los servicios públicos y los derechos laborales que tantos años y esfuerzos ha costado conseguir. No estamos dispuestos a perder a costa de beneficios económicos de unos pocos. Si lo intentan, la USO estará a la ofensiva” añadiendo que “en FEP-USO nos negaremos a firmar acuerdos a costa de los derechos de los trabajadores, y a dar carta blanca a las diferentes Administraciones, si ello es en perjuicio de los empleados y empleadas públicos o del conjunto de la sociedad”. 

Terminó exigiendo la dignificación de la figura del empleado público, ahora más necesaria que nunca, concluyendo que “debemos exigir a las instituciones públicas, Administraciones y partidos políticos, compromiso para evitar el deterioro de los servicios públicos y dignificar el trabajo que realizan sus trabajadores, mejorando la calidad de vida de nuestros ciudadanos con unos servicios públicos de calidad”.

AGRADECIMIENTO DEL SECRETARIO GENERAL

  LUIS DELEITO

Quiero  agradecer a todas las organizaciones de la Federación, el magnífico trabajo realizado en el proceso pre-congresual y durante la celebración del Congreso, por lo delegados y delegadas que os representaban.